「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- IT・通信業界
- 株式会社zionの評判・口コミ
- すべての口コミ一覧
株式会社zionの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.8
![company_comments](https://d1uoy7w9kqjh3s.cloudfront.net/webp-images/company/comments/comment.webp)
株式会社zionの口コミ一覧ページです。株式会社zionで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを17件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社zionへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年10月26日
口コミ投稿日:2023年10月26日
回答者: 男性/ 通信事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年10月26日
口コミ投稿日:2023年10月26日
回答者: 男性/ 通信事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年10月26日
口コミ投稿日:2023年10月30日
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2023年10月26日
回答者: 男性/ 通信事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年10月26日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2023年10月26日
回答者: 男性/ 通信事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年10月26日
口コミ投稿日:2023年10月27日
回答者: 男性/ イベントセールスプロモーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2023年10月27日
回答者: 男性/ イベントセールスプロモーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2023年10月30日
回答者: 男性/ 通信事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年10月27日
回答者: 女性/ じょぶる愛知/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2023年10月27日
回答者: 男性/ イベントセールスプロモーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2023年10月26日
回答者: 男性/ 通信系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2023年10月26日
回答者: 男性/ 通信系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 550万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2023年10月30日
回答者: 男性/ 通信事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年10月27日
回答者: 女性/ じょぶる愛知/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2023年10月26日
回答者: 男性/ 通信系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.5
株式会社zionのカテゴリ別口コミ(17件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社zionの評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ イベントセールスプロモーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
頑張った分だけインセンティブで評価される給与体系になっている。そのおかげで頑張って動こうと思うし、自分のスキルアップにもなっている。私の部署の賞与は頑張った分だけ出る形なので、普段頑張っていないとその分賞与は減ってしまうのが、たまに悲しくなります。
とにかく頑張ると安定的以上の稼ぎが出るので、やりがいを求めてる人にはピッタリだと思います。
評価制度:
評価制度があるのかは知りませんが、手を挙げれば役職を任せてもらえる会社です。
その役職の能力に応じて色々な権限を与えてくれるので、積極的に手を挙げている人は昇進?しているのかな。
実力主義というよりは、やりたいという社員の気持ちを尊重してくれる感じだと思います。