回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給は1年に一度あります。
賞与は1年に3回あり、4か月ごとの自分の目標に対して上振れた数字に関しては所定の賞与金額にプラスで支給されるのでモチベーションアップにつながると思います。
交通費も支給されます。
評価制度：
年功序列の雰囲気はなく、実力主義の評価制度に近いと思います。
昇進・昇格に関しても年功序列より、会社への貢献度が高い人が評価されると思います。
ですので早く業務を覚えて数字の出すことが大切になると感じます。
昇給は1年に一度あります。
賞与は1年に3回あり、4か月ごとの自分の目標に対して上振れた数字に関しては所定の賞与金額にプラスで支給されるのでモチベーションアップにつながると思います。
交通費も支給されます。
評価制度：
年功序列の雰囲気はなく、実力主義の評価制度に近いと思います。
昇進・昇格に関しても年功序列より、会社への貢献度が高い人が評価されると思います。
ですので早く業務を覚えて数字の出すことが大切になると感じます。