回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 470万円 | 29万円 | 0万円 | 117万円 |
| 年収 | 470万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 29万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 117万円 |
給与制度:
給与は単価ベースで決まり、各単価における給与の内訳が公開されています。
還元率が高いため、給与水準も高く、昇給は単価が上がることで自然と実現します。
社内評価による不透明な部分はなく、納得感がある給与体系です。
評価制度:
単価に基づく評価制度で、キャリアアップすれば年収が増加します。
実力主義と言えますが、営業チームはキャリア支援の経験が豊富なメンバーで構築されており、
キャリアに関して適切なアドバイスを受けられる点が特徴です。
給与は単価ベースで決まり、各単価における給与の内訳が公開されています。
還元率が高いため、給与水準も高く、昇給は単価が上がることで自然と実現します。
社内評価による不透明な部分はなく、納得感がある給与体系です。
評価制度:
単価に基づく評価制度で、キャリアアップすれば年収が増加します。
実力主義と言えますが、営業チームはキャリア支援の経験が豊富なメンバーで構築されており、
キャリアに関して適切なアドバイスを受けられる点が特徴です。