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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ アシスタントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月05日
企業カルチャー・社風:
社員同士、心地よい距離感を保ちながら仕事ができます。いつもみんなで一緒に行動する感じではありませんが、ざっくばらんに雑談ができる雰囲気もあり、わからないことを質問しやすい環境です。シェアハウスを管理運営していることもあり、「シェアの精神」がベースにあります。

組織体制・コミュニケーション:
Rバンクの仕事は事業部ごとに分断できるものではなく、全部つながっているので、社員間のコミュニケーションは多いと思います。2週間に1度、全体ミーティング(全社会議)があり、事業部間の情報共有を行っています。

ダイバーシティ・多様性:
現在は外国籍の社員はいませんが、以前はイタリア人のマネージャーが在席していました。持病が悪化して入院して手術を受けることになったときも、健康が第一だからと最短で入院できるよう日程調整してもらえたり、快く送り出してくれました。

回答者: 女性/ 宿泊関連/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月04日
企業カルチャー・社風:大手電鉄グループの会社ではありますが、ベンチャー企業のよう
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回答者: 男性/ ホステル事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月07日
企業カルチャー・社風:「ひと」と「縁」を大切に動き続けるを合言葉に、周りの人たち
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回答者: 男性/ ホステル事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月08日
企業カルチャー・社風:上司や先輩に相談しやすい環境が整っている。また他部署の方と
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回答者: 女性/ アシスタントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月05日
事業の強み:既存の価値観にとらわれない発想で不動産活用に取り組む会社。シェアハウ
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回答者: 男性/ ホステル事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月07日
事業の強み:人と人距離が非常に近いところです。不動産やシェアハウス等、人が住む場
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回答者: 男性/ ホステル事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月08日
事業の強み:いくつかの事業があり、経験豊富な方もいる為、様々なためになるアドバイ
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回答者: 男性/ ホステル事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月07日
企業カルチャー・社風:本社オフィスが1戸建てで物理的な距離が近い為明るい会社に感
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回答者: 男性/ ホステル事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月07日
勤務時間・休日休暇:週休2日のシフト制、勤務時間は主に10時から19時の8時間勤
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回答者: 女性/ アシスタントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月05日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は原則10:00~19:00で週休2日制です。GW休
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回答者: 女性/ アシスタントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月05日
福利厚生:京急グループなので、大企業と同様の福利厚生がうけられます。ベネフィット
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回答者: 男性/ ホステル事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月07日
勤務時間・休日休暇:8:00~23:00(シフト制/1日最大8時間勤務・休憩1時
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口コミ投稿日:2023年07月05日

回答者: 女性/ アシスタントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎年年度末にフィードバックの機会があり、その年度の実績が正当に評価され
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年07月30日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については相談すれば調整はしやすい環境であった。体調
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回答者: 男性/ ホステル事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月07日
福利厚生:・賞与業績連動(参考:2021年度実績 夏・冬2回支給)・特別賞与(支
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回答者: 女性/ 宿泊関連/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月04日
成長・キャリア開発:頑張った分適正に評価してくれ、業績を上げればその分評価しても
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回答者: 男性/ ホステル事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月07日
成長・キャリア開発:この会社は風通しがよく、男女も上下も関係なく意見や提案ができ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年07月30日
企業カルチャー・社風:挑戦したい人はどんどん挑戦させてもらえていた。かといって必
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回答者: 男性/ ホステル事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月08日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本は固定されているが場合によっては変則てきな勤務
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回答者: 男性/ ホステル事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホステル事業部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年07月08日
企業カルチャー・社風:上司から役員まで雑談から相談事項まで話しやすい関係組織体制
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回答者: 男性/ ホステル事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月07日
福利厚生:退職金出ません。住宅補助ありません。寮ありません。財形貯蓄ありません。
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口コミ投稿日:2023年07月06日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:各種手当、賞与有。昇給については役職手当以外明確な設定がありません。ど
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口コミ投稿日:2023年07月07日

回答者: 男性/ ホステル事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は毎年3月に行われる上長とのフィードバックなどを基に、年に1度査定
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回答者: 男性/ ホステル事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月08日
成長・キャリア開発:一度自分で考えてから解決方法が思い浮かばない場合は上司や他部
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回答者: 女性/ 宿泊関連/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月04日
勤務時間・休日休暇:有給休暇の他に年次休暇があり、年間休日日数は多い方かと思いま
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回答者: 女性/ 宿泊関連/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月04日
福利厚生:お子さんやご家族のいる方が多いので、家族のことなどで急なお休みの場合も
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口コミ投稿日:2023年07月07日

回答者: 男性/ ホステル事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年数回の面談で昇給の可能性有ります、賞与年2回あります(会社の利益によ
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回答者: 男性/ ホステル事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月08日
福利厚生:退職金、住宅補助はなし。各種社会保険完備。交通費出張費支給。健康診断は
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回答者: 女性/ アシスタントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月05日
成長・キャリア開発:年間3万円の教育支援金があり、資格の勉強などに使用することが
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口コミ投稿日:2023年07月04日

回答者: 女性/ 宿泊関連/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:頑張った分適正に評価してくれていると思います。業績によるところもありま
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口コミ投稿日:2023年07月08日

回答者: 男性/ ホステル事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年1回の個人面談で成長や頑張りが認められればある。年2回の賞与も
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回答者: 男性/ ホステル事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホステル事業部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年07月08日
事業の強み:様々な経験のある方が集まっており、様々の角度からの意見やアドバイスが
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月06日
企業カルチャー・社風:新しいことには挑戦させてくれる。組織体制・コミュニケーショ
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口コミ投稿日:2024年07月30日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 4万円 62万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 62万円
給与制度:コロナ禍は業績が悪かったので賞与はなかった。昇給については何に一回面談
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月06日
福利厚生:グループ会社の福利厚生が使えるので、上手に使用すれば大手の会社と変わら
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