回答者： 女性/ ITコンサル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風：
やりたいことがあれば、やらせてもらえる社風。社長から社員に向け、企画募集をしている。海外研修の実施や新しい福利厚生の追加要望など、アイディアを出すことが推奨されていて、実際に実現していっている。トライしてみる、という姿勢が重視されているように感じる。
やりたいことがあれば、やらせてもらえる社風。社長から社員に向け、企画募集をしている。海外研修の実施や新しい福利厚生の追加要望など、アイディアを出すことが推奨されていて、実際に実現していっている。トライしてみる、という姿勢が重視されているように感じる。
株式会社Grandaiderの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社Grandaiderの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ Consultant/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時に雇用形態を選択することで、自分に合った勤務時間を選択することができる。
休日出勤は無い。
業務の標準化を推進しており、有給も希望に沿うかたちで取得することができる。
私自身、入社後に付与された有給は全て消化している。
多様な働き方支援：
フルリモートワークでの業務が一般的である。クライアントによっては対面での打ち合わせが行われる場合もあるが、頻度は少ない。
仮想空間にもオフィスを構築（バーチャルオフィスツール）しており、社員同士のコミュニケーションも活発に行われている。
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