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株式会社ＬＩＸＩＬの平均年収は634万円、年収範囲は250～1455万円です（270人の正社員の回答）。

株式会社ＬＩＸＩＬで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを375件掲載中。

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株式会社ＬＩＸＩＬの口コミを探す

回答者：男性/ 情シス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他

4.4

口コミ投稿日：2023年12月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	0万円	0万円	0万円

年収	900万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与は管理職は年一回になったが、その分基本給が上がった。評価制度:年功

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回答者：女性/ SHOWROOM/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ショールーム

3.8

口コミ投稿日：2023年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	27万円	0万円	6万円

年収	330万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	6万円

給与制度:契約社員からスタートで昇給はなかなか難しい。賞与は成果次第で自分の頑張

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回答者：男性/ FE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年10月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:年に1回の昇給がある、自分のやった事に対する評価で金額が変わる。年間2

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	70万円	0万円	100万円

年収	900万円
月給（総額）	70万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:評価制度により給与昇給は1回/年、賞与は2回/回あり。昇格に関しては評

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年05月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:昇給年１回、賞与年２回、交通費、福利厚生評価制度:昇進、昇格試験年１回

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回答者：男性/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ LHT/ S3

3.3

口コミ投稿日：2024年04月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	36万円	0万円	145万円

年収	580万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	145万円

給与制度:基本給は普通でボーナスが多め。退職金等は確定拠出制で基本給が上がらない

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回答者：男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:リモート推進のため、通信環境整備の手当が支給されている。評価制度:管理

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年07月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:営業職での中途採用は年齢に対して高めの給与だと思う。評価制度:実力主義

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回答者：男性/ 　/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年04月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
660万円	30万円	7万円	180万円

年収	660万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	180万円

評価制度:実力主義を謳っているが、ほぼ年功序列。上が少ない組織でないと若手で出世

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

5.0

口コミ投稿日：2024年02月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	23万円	2万円	460万円

年収	460万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	460万円

給与制度:年に一回昇給あり。賞与に関しても毎年5〜5.5ヶ月分は出るため少なくは

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年07月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:業績連動賞与が、達成できない基準で目標設定されているため、モチベーショ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ 一般

3.6

口コミ投稿日：2023年09月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	0万円	0万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:ボーナスは新入社員にしては他と比較すると貰えました。評価制度:しっかり

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回答者：男性/ 情報システム/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年08月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	10万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	200万円

給与制度:昇格しないと給与はあがらない。評価制度:ここ最近は、実力主義となってお

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回答者：男性/ 社内SE/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年06月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	5万円	200万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	200万円

給与制度:給与は実力主義に変わってきている。若くてもポジションにより高くなる。評

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	30万円	5万円	180万円

年収	580万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	180万円

給与制度:毎年数千円程度の昇給はあるが、階級が上がってもあまり給料は上がらない評

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回答者：女性/ 商品開発部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.6

口コミ投稿日：2023年11月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	30万円	8万円	75万円

年収	420万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	75万円

給与制度:給与面は高くもなく安くもないです。残業代や賞与はしっかり出ます。評価制

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回答者：男性/ ルートセールス/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ リクシルハウジングテクノロジー

2.8

口コミ投稿日：2023年09月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
780万円	45万円	3万円	160万円

年収	780万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	160万円

給与制度:比較的に同業他社に比べて高いと思う。評価制度:若い人にとっては良い会社

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発部/ 係長

2.8

口コミ投稿日：2023年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	30万円	5万円	60万円

年収	700万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	60万円

給与制度:管理職にならないと年収は、上がらない。評価制度:有給は、十分取れます。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年09月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	6万円	140万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	140万円

給与制度:残業しないと少ないと思います。賞与も年々減っており、先行きは不安が大き

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年11月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
590万円	36万円	0万円	147万円

年収	590万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	147万円

給与制度:一般社員の場合、賞与は5カ月以上は出ます。管理職については、制度が変更

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回答者：男性/ 人事総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ HR部門/ 管理職

2.7

口コミ投稿日：2023年02月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	68万円	0万円	275万円

年収	1100万円
月給（総額）	68万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	275万円

給与制度:業種と規模並みだと思います。評価制度:何度も変えすぎて浸透しきっていな

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回答者：男性/ 購買/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	7万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	150万円

給与制度:普通評価制度:最近は、比較的若手から昇進のチャン

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回答者：女性/ 調達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年02月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:年2回の評価がある。部署ごとの同じランク内の年功序列となりやすい。その

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年02月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:450万程。評価制度:評価や昇格

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回答者：男性/ UB工事/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工事事業部/ 一般

4.0

口コミ投稿日：2024年07月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	3万円	70万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	70万円

給与制度:パソコンを使えてある程度人の前に立ち話すスキルが無いと昇給はおろか仕事

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回答者：男性/ 支店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	--万円	--万円	--万円

年収	1200万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:管理職の賞与が年二回から年一回の支給に変わった。（受け取る金額が少なく

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年09月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:相対評価なため、配属された部署に同じくらいのグレードの人が多いと昇進は

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回答者：男性/ 支店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年12月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	--万円	--万円	--万円

年収	1200万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:客観的基準はあるが、属人的要

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年09月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	32万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:賞与は年2回1回の賞与が業績によるが基本給×2ヶ月は貰える。評価制度:

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回答者：男性/ 事業企画、新規事業、事業開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ショールーム統括部/ シニアアドバイザー

3.8

口コミ投稿日：2022年11月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

年収・給与の満足点・改善点:制度は比較的シンプルですが、金額面ではよくもなく悪く

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ なし

2.7

口コミ投稿日：2022年07月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:退職後に管理職の給与体系は大きく変化しています。　詳細は不明です。評価

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回答者：男性/ 支店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年06月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	--万円	--万円	--万円

年収	1200万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:管理職は2022年から年一回賞与の新制度に移行した。評価制度:特に特徴

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理部/ 部長

4.3

口コミ投稿日：2022年09月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	75万円	0万円	300万円

年収	1200万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:職務等級制度に移行しつつあり、Positionで役職と給料が決定される

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	60万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	60万円
賞与（年）	175万円

給与制度:給与制度はしっかりしており、それなりに収入が期待できます。評価制度:評

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年06月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:賞与は査定によりかなりの差があります。年2回上司が部下の成績を持って人

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メーカー・半導体・電子部品

回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:昔は報奨金が出ました。この機種を売ったら1台いくらというよう... 続きを見る

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株式会社大日光・エンジニアリングの年収・給与

2.5

栃木県日光市根室６９７−１

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

評価制度:基本的には年功序列制度です。ラインによっては、上に上がった人... 続きを見る

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株式会社デンロコーポレーションの年収・給与

2.9

大阪府大阪市東成区深江北２−１１−１７

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 第二統括部/ 部長級

給与制度:古い制度が残っており、成果主義の導入が遅れた。特別に立場を引... 続きを見る

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会社名	株式会社ＬＩＸＩＬ
業界	メーカー
URL	https://www.lixil.com/jp/
所在地	東京都品川区西品川１−１−１大崎ガーデンタワー２４Ｆ

従業員数	14848名
設立年	1923年
資本金	68530百万円
代表者	瀬戸欣哉
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ＬＩＸＩＬの平均年収は634万円、年収範囲は250～1455万円です（270人の正社員の回答）。

株式会社ＬＩＸＩＬで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを375件掲載中。

1		中外製薬株式会社 4.0 口コミ(563件)
2		株式会社キーエンス 3.9 口コミ(1021件)
3		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(555件)
4		ソニーグループ株式会社 3.7 口コミ(4327件)
5		株式会社村田製作所 3.7 口コミ(1356件)

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