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株式会社ＬＩＸＩＬの平均年収は634万円、年収範囲は250～1455万円です（270人の正社員の回答）。

株式会社ＬＩＸＩＬで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを375件掲載中。

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株式会社ＬＩＸＩＬの口コミを探す

回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	32万円	0万円	170万円

年収	550万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	170万円

給与制度:昇給は年１回、1万円いかないぐらい。評価制度:年二回人事考課の面談があ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年03月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	80万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:実力主義なので機会平等だと思う。評価制度:職種により傾きはあるが、やむ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

3.2

口コミ投稿日：2022年12月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:適正評価制度:実力主義だが、上司の匙

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回答者：男性/ セールスマネジメント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年07月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:ジョブ制度評価制度:行

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年04月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

評価制度:かつては年功序列的な傾向が強かったが、最近は若手登用、人材育成に積極的

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ビル/ 課長補佐

3.2

口コミ投稿日：2021年06月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	2万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	200万円

給与制度:賞与は成績によってランク付けされ金額が変わるが、結果重視で難易度はあま

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回答者：男性/ 営業企画部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年09月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:昇格しなければ昇給していかない。評価制度:従来は年功序列だったが、若手

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2021年05月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:480万家賃などを含めると550万程の給料評価制度:評価は、不透明だと

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年03月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
930万円	58万円	0万円	232万円

年収	930万円
月給（総額）	58万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	232万円

給与制度:資格や成果で賞与が決まるので目標を立て仕事はしやすい環境がある評価制度

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証統括部/ 主査

3.8

口コミ投稿日：2021年01月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	--万円	--万円	--万円

年収	800万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:ここ数年実力主義が浸透してきて、賞与は評価が低いと少なくなります。評価

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:役職が上がっていかないとなかなか昇給には結びつかない評価制度:年功序列

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回答者：男性/ 研究/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年11月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
630万円	39万円	0万円	157万円

年収	630万円
月給（総額）	39万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	157万円

給与制度:ある程度の年齢が過ぎると昇給できなくなってしまう。シニアの昇給がない。

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:新卒夏のボーナスは5万円。冬のボーナスは満額の60%のみ。本社では残業

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回答者：女性/ ショールーム/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
0万円	0万円	0万円	0万円

年収	0万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:しっかりとデータベース化された人事評価制度が、設けられており、定期的に

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回答者：男性/ 研究・開発/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年11月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
630万円	39万円	0万円	157万円

年収	630万円
月給（総額）	39万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	157万円

評価制度:実力主義と謳っているが、ここ数年の新人社員の昇進・昇格制度は入社時点で

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回答者：男性/ 管理系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年07月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	--万円	--万円	--万円

年収	900万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:客観的か評価をしようとしているが、現場では評価

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回答者：女性/ コーディネーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ショールーム/ 一般職

3.6

口コミ投稿日：2024年08月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	15万円	0万円	62万円

年収	250万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	62万円

給与制度:合併前の給与からなかなか給与が上がらず、常

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年02月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	--万円	--万円	--万円

年収	800万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:制度は整っているが、評価の基準は明確とは言

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回答者：男性/ 支店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年06月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	--万円	--万円	--万円

年収	1200万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:際立った特徴はなく、一般的な企業の

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回答者：男性/ 製造管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年07月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給はそれほど高くなく、昇給も大手にしては大したことない。役職が上が

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年04月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:他の会社と比べたことがないのでよくはわかりませんが、あまり大きな特徴が

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回答者：男性/ インハウスコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務改革部オペレーション改革室/ 主幹

2.8

口コミ投稿日：2020年11月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	70万円	0万円	240万円

年収	1000万円
月給（総額）	70万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	240万円

給与制度:基本的には年功序列。ただし社長が代わり、最近になって若手の中で優秀な人

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回答者：男性/ システム推進/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システム推進部/ 一般

4.4

口コミ投稿日：2020年07月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	12万円	70万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	12万円
賞与（年）	70万円

給与制度:会社が決めた人事考課の評価(行動評価、業績評価)で半期の賞与額が変動、

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年07月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は年1回賞与は年2回（7月/12月）子供手当は一人当たり6000

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年07月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:営業であれば実績とプロセスの２段階評価実績は動くものとして、どんだけ今

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回答者：男性/ 生産スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年11月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:新入社員は家賃月５０００円程度、二年目から３０歳までは25％負担で住め

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ インテリア事業部/ TL

3.3

口コミ投稿日：2020年11月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	600万円	150万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	600万円
残業代（月）	150万円
賞与（年）	200万円

給与制度:業績評価が昇給に反映、行動評価が賞与に反映される。手当には役職手当があ

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年11月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	37万円	7万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	200万円

給与制度:各種手当は、業界内では標準的かと思います。テレワーク対応や女性の働きや

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回答者：男性/ 生産/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年05月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	--万円	--万円	--万円

年収	700万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は毎年あります。賞与も出ないことはありませんでしたので安定している

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年05月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:年俸制であった。したがって、給与や賞与は毎月定額だった。住宅手当も支給

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回答者：男性/ グループリーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2020年11月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	--万円	--万円	--万円

年収	900万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与に関してはしっかりと支給されており、不満をもつようなものではない。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年03月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	27万円	5万円	35万円

年収	330万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	35万円

給与制度:ボーナスは約5.5か月。そこに営業であれば、実績を加味されて支給される

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回答者：女性/ Itエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年06月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
770万円	--万円	--万円	--万円

年収	770万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:以前と比較して、実力により昇格やボーナスの額に差が出るように変わってき

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年11月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:年俸制であった。したがって、給与や賞与は毎月定額だった。住宅手当も支給

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年05月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:年俸制であった。したがって、給与や賞与は毎月定額だった。住宅手当も支給

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アイリスチトセ株式会社の年収・給与

3.5

宮城県仙台市若林区卸町３−８−１０３

メーカー

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:1年目から給与は平均以上もらえるのでお金には困らない。賞与は... 続きを見る

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島津ダイアグノスティクス株式会社の年収・給与

2.8

東京都台東区上野３−２４−６上野フロンティアタワー２０Ｆ

メーカー・医薬品

回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:古いタイプの会社であり完全な年功序列のため、新卒は同期や同業... 続きを見る

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会社名	株式会社ＬＩＸＩＬ
業界	メーカー
URL	https://www.lixil.com/jp/
所在地	東京都品川区西品川１−１−１大崎ガーデンタワー２４Ｆ

従業員数	14848名
設立年	1923年
資本金	68530百万円
代表者	瀬戸欣哉
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ＬＩＸＩＬの平均年収は634万円、年収範囲は250～1455万円です（270人の正社員の回答）。

株式会社ＬＩＸＩＬで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを375件掲載中。

1		中外製薬株式会社 4.0 口コミ(563件)
2		株式会社キーエンス 3.9 口コミ(1021件)
3		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(555件)
4		ソニーグループ株式会社 3.7 口コミ(4327件)
5		株式会社村田製作所 3.7 口コミ(1356件)

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