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株式会社ＴｒｙＴｒｅｅのカテゴリ別口コミ（9件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社ＴｒｙＴｒｅｅの回答者別口コミ（2件）

  • SE 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.6 最新の回答：2024年12月03日
  • 執行役員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
最新の回答：2024年10月10日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社ＴｒｙＴｒｅｅの職種別口コミ（9件）

企画・事務・管理系（7件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（2件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
すべての口コミを見る（9件）

株式会社ＴｒｙＴｒｅｅの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月10日

回答者： 男性/ 執行役員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年10月10日
福利厚生：
KIREI手当、MYインセンティブ制度（社員自ら目標設定）、在宅手当、農業体験・研修制度（アグトレ：地方創生事業の足掛かりである「米作り」研修）、資格取得支援制度（受験費負担）、MY(米)ボーナス制度（地方創生事業で育てた米を支給）

オフィス環境：
新宿三丁目駅から徒歩すぐの立地です。シェアオフィス内の執務室を2室使用しており、おしゃれなオープンスペースと個室の執務室をそれぞれ使えるので、気分転換をしながら仕事に集中できるところはポイントだと思います！
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株式会社ＴｒｙＴｒｅｅの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月10日

回答者： 男性/ 執行役員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年10月10日
勤務時間・休日休暇：
完全週休2日制で年間休日125日、年末年始や夏季休暇など一般的な休日に加えて、生理休暇、結婚休暇、こども見守り休暇、介護休暇などライフステージごとのイベントや状況にあわせられたり、家族のことも考えた休暇があります。

多様な働き方支援：
会社の人事方針の体現に向けて取り組んでいるので、今はまだ創業期で順風満帆とは言えませんが、リモートワーク、副業可、平均残業時間は10時間以下など具体的に実現できていることも多々あります。会社の働き方支援というよりはみんなで働き方を良くしていこう！というフェーズですので、私も積極的に取り組んでいこうと思っています。

【TryTreeの人事方針】
(1)何歳から何歳まででも働くことができる会社
(2)男女年齢問わず、働く環境に公平な会社
(3)環境や前例に囚われず、社員の可能性を広げる会社
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株式会社ＴｒｙＴｒｅｅの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月10日

回答者： 男性/ 執行役員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年10月10日
企業カルチャー・社風：
代表の二ノ宮の創業時の想いからも「みんなで推し進める会社」を目指している姿勢が社風になっていくのかなと感じます。企業理念にも表れていますが、一人ひとりの「やってみたい」を社員みんなでカタチにしていく、それを繰り返して会社が成長していく、そう思う仲間を集めているので夢や想い、気持ちのある方が多いと思います。

組織体制・コミュニケーション：
ここ1年半ほどで集まったばかりのメンバーなので、お互いのことを知っていく意味でもコミュニケーションは活発な印象です。月一の「おいしいもの食べよう会」みたいな取り組みもあり、関わる機会は今後も増えていくと思います！

ダイバーシティ・多様性：
まだ創業から間もなく人数も少ないのでこれからかと思いますが、半数近くは女性で管理職の方もいますので、ダイバーシティ・多様性は今後拡大していくと思います。地方創生事業では定年後年代の方も活躍されており、幅広い年齢層が活躍できる場所になっていくと感じます。
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株式会社ＴｒｙＴｒｅｅの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月10日

回答者： 男性/ 執行役員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年10月10日
女性の働きやすさ：
現時点でも半数は女性の活躍で成り立っており、長期での就業を見据えてライフステージにあわせた休暇制度も準備できていますので、働きやすい会社かと思います！まだ始まったばかりの進化途中ですので、今後も良くしていけるように私自身も取り組んでいきます！
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株式会社ＴｒｙＴｒｅｅの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月10日

回答者： 男性/ 執行役員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年10月10日
成長・キャリア開発：
会社自体がまだ生まれて間もないので、自分たち自身で会社を育て、どんな方向にでもキャリアを拡げられる可能性を秘めていることが一番の成長環境だと思います。支援というよりは場自体がチャンスの塊と表現するのが一番正しいフェーズだと思っています。

働きがい：
事業の柱はIT事業ですが、地方創生事業や教育事業など、様々なカタチで人や社会へ貢献を感じられたり、自分たちが得たものを次世代へバトンできる場があることは一つのやりがいになっています。半面成長痛もありますが、今だからこその体験がたくさんあるのは魅力です。
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株式会社ＴｒｙＴｒｅｅの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月10日

回答者： 男性/ 執行役員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年10月10日
事業展望：
IT事業、地方創生事業、教育事業はすべて繋がってそれぞれを高めていけるので、今は新潟と関東ですが、全国へ活動の幅を広げてより多くの方々へ様々な貢献ができることにわくわくしております。実際にカタチにしてきている2年ですので、着実に叶っていくと思います。
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株式会社ＴｒｙＴｒｅｅの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月10日

回答者： 男性/ 執行役員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年10月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
設立から2年と若い会社ですが、人事評価制度も導入し、良いものにしようと試行錯誤して進化しています。一般的な手当に加えて「KIREI手当」という社員の健康と美容を考えた手当も社員考案で導入されており、今後も充実していく期待があります。

評価制度：
まだ創業したばかりのため特徴と呼べる前段階になるかとは思いますが、企業理念である"「やってみたい」をカタチに"を体現するような、自己申告で目標設定を行い、評価に還元されるMYマイインセンティブ制度など、社員の意思や気持ちを尊重する評価制度だと感じております。
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