企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】雰囲気はとても良い。上司や先輩とも相談しやす...
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株式会社ＴｒｙＴｒｅｅの社風・企業カルチャー・組織体制
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9件株式会社ＴｒｙＴｒｅｅの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ＴｒｙＴｒｅｅで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを9件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ＴｒｙＴｒｅｅへの転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
2.3
神奈川県横浜市保土ヶ谷区神戸町１３４横浜ビジネスパークイーストタワー１４Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.8
神奈川県小田原市栄町１−１３−１８ＯＤＣビル
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:客先に対するクレームやコンプライアンス違反などに関しては、報...
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3.8
神奈川県横浜市神奈川区栄町１−１ＫＤＸ横浜ビル３Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:代表や幹部との距離感は非常に近い会社と思います。組織体制・コ...
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2.9
東京都港区六本木３−２−１住友不動産六本木グランドタワー４２Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:本社に務めている人は、社長と関わる機会が多くあると思います。...
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3.6
愛知県名古屋市中村区名駅３−２８−１２大名古屋ビルヂング３２Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ エンジニア/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:クレドみたいなのがあり、宗教を思わせるほどこだわっています。...
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3.6
東京都品川区大崎１−１１−２ゲートシティ大崎イーストタワー１０Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:常に新しいことに挑戦し続ける社風が社長のみに限らず、社員にも...
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3.1
大阪府大阪市淀川区宮原４−１−１４住友生命新大阪北ビル１２Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:メンタル不調者が多く常に誰かは休んでいるという状態である。人...
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3.5
東京都渋谷区千駄ヶ谷１−３１−８ＡＫビル３Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:ほかのIT会社にくらべて、女性は多いと思います。外国籍の方も...
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3.0
佐賀県佐賀市兵庫町大字藤木１４２７−７
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社長からの理不尽なトップダウンは全くなく、各事業部のトップが...
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3.2
東京都千代田区神田錦町３−７−１興和一橋ビル５Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:真面目で、基本仕事をこなす能力が高い人がそれなりにいる。職人...
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株式会社ＴｒｙＴｒｅｅのカテゴリ別口コミ（9件）
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株式会社ＴｒｙＴｒｅｅの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 執行役員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
代表の二ノ宮の創業時の想いからも「みんなで推し進める会社」を目指している姿勢が社風になっていくのかなと感じます。企業理念にも表れていますが、一人ひとりの「やってみたい」を社員みんなでカタチにしていく、それを繰り返して会社が成長していく、そう思う仲間を集めているので夢や想い、気持ちのある方が多いと思います。
組織体制・コミュニケーション：
ここ1年半ほどで集まったばかりのメンバーなので、お互いのことを知っていく意味でもコミュニケーションは活発な印象です。月一の「おいしいもの食べよう会」みたいな取り組みもあり、関わる機会は今後も増えていくと思います！
ダイバーシティ・多様性：
まだ創業から間もなく人数も少ないのでこれからかと思いますが、半数近くは女性で管理職の方もいますので、ダイバーシティ・多様性は今後拡大していくと思います。地方創生事業では定年後年代の方も活躍されており、幅広い年齢層が活躍できる場所になっていくと感じます。