回答者： 男性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
月1回のチームミーティングで成果を共有し、リーダーや責任者が個別にフィードバックを実施。数値的な売上実績だけでなく、「接客満足度」や「スタッフ間の協力姿勢」も評価の対象となります。良い評価があれば会社全体でお祝いする文化が定着しています。努力がしっかり認められる仕組みがあるため、やりがいを感じやすい環境です。
月1回のチームミーティングで成果を共有し、リーダーや責任者が個別にフィードバックを実施。数値的な売上実績だけでなく、「接客満足度」や「スタッフ間の協力姿勢」も評価の対象となります。良い評価があれば会社全体でお祝いする文化が定着しています。努力がしっかり認められる仕組みがあるため、やりがいを感じやすい環境です。