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株式会社マーブルの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託

回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月20日
企業カルチャー・社風:
それなりに経験していけばリーダーポジションになれる

組織体制・コミュニケーション:
話にくさを感じたことはない
支店によってはBBQ会など行っている
新人歓迎会と忘年会はどの支店でもやっていると思う

ダイバーシティ・多様性:
仕事ができれば性別国籍はあまり関係ない
服装はビジネスカジュアルで私服もOK

回答者: 男性/ 論理回路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年12月10日
企業カルチャー・社風:基本的に技術者派遣であるため程遠い組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年07月27日
組織体制・コミュニケーション:友好的な社員が多く、支店内イベントも多いため社員同
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ チーフ

3.6
口コミ投稿日:2024年11月09日
企業カルチャー・社風:研修機会は多い、受講を要望すればある程度は問題なく承認され
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月22日
企業カルチャー・社風:所属支店による。組織体制・コミュニケーション:所属支店によ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム部

2.4
口コミ投稿日:2024年05月14日
企業カルチャー・社風:年に一度、本社の上層部と面談する機会があるが、現場の声を聞
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月24日
組織体制・コミュニケーション:客先にいることが多いので、上司と関わる機会は少ない
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回答者: 女性/ PG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム部/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2023年08月03日
企業カルチャー・社風:部署やグループによっては研究開発をPJと並行して行う→商品
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月13日
企業カルチャー・社風:最近は色々と社内制度だったり、給与面の見直しを図っている印
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月27日
企業カルチャー・社風:風通しはプロジェクトによる。上司に申し出すれば挑戦する機会
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回答者: 男性/ 事業企画、新規事業、事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソリューション事業本部 製造ユニット 事業企画部 事業企画課/ ジュニアエキスパート

3.8
口コミ投稿日:2023年10月18日
組織体制・企業カルチャーの満足点:組織体制についてはそれぞれの部門での裁量権があ
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月12日
企業カルチャー・社風:社会貢献を目標にしている。組織体制・コミュニケーション:と
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年04月14日
企業カルチャー・社風:風通しは良く、さん付け文化。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月29日
企業カルチャー・社風:ほとんど派遣先常駐だったので社風は分からない。組織体制・コ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2023年07月13日
企業カルチャー・社風:あまり下からの意見を素直に受け止めてくれる上司はいないイメ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月02日
組織体制・コミュニケーション:プロジェクト次第。新年会等の集まりもあったがコロナ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム部/ 一般

1.3
口コミ投稿日:2022年05月08日
企業カルチャー・社風:これといったカルチャーや社風は無い。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム部

3.6
口コミ投稿日:2022年12月20日
企業カルチャー・社風:通常業務の他にも、展示会への参加や新しい技術を習得する勉強
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム部/

2.6
口コミ投稿日:2022年12月08日
企業カルチャー・社風:勤続数年の間で所属部署名が数回変更している。よく言えば新し
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回答者: 男性/ SE・プログラマ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年08月30日
企業カルチャー・社風:挑戦できるような機会はなかったです。自分の会社の社員と関わ
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月14日
企業カルチャー・社風:わからない。組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュ
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月25日
企業カルチャー・社風:客先常駐ということもあって、帰属意識が薄れ、仲のいい同期以
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年05月09日
企業カルチャー・社風:家族営業の会社。先代が数年前に亡くなり、現在はご子息が社長
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年11月12日
組織体制・コミュニケーション:社員間の交流は少ない。あまりコミュニケーションをと
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年06月26日
組織体制・コミュニケーション:チームのメンバーなど、人の好い人が多い印象。年齢な
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月14日
企業カルチャー・社風:風通しはあまりよくない。コロナ後も帰社会などもほぼなくなっ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月04日
企業カルチャー・社風:誰でも意見を発信しやすい雰囲気があり、風通しは非常に良い。
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月01日
企業カルチャー・社風:風通しは特に悪くないです。組織体制・コミュニケーション:上
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月16日
企業カルチャー・社風:現場によるが、若手の社員でも、上流から下流まで経験すること
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月24日
組織体制・コミュニケーション:客先常駐の社員が多く、組織間の交流はあまりありませ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム部/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2022年02月26日
組織体制・コミュニケーション:社員間の雰囲気は良好だが、客先が違うと基本的に顔を
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回答者: 女性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月05日
組織体制・コミュニケーション:配属先にほとんど常駐なので自社の人間とほぼ関わりが
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月30日
組織体制・コミュニケーション:ほとんどの人員が客先常駐であり、一人で現場に行くこ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月30日
組織体制・コミュニケーション:客先常駐が多い為同じ支店でもほぼ顔を合わさない。支
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月24日
企業カルチャー・社風:社風は、社長の一声ですべてが決まると言った昔の会社という印
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