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株式会社Terminal systemの職種別口コミ(11件)

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株式会社Terminal systemの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月09日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年11月09日
オフィス環境:
現状オフィスは別会社の一角を間借りしているような形になっていますが、来年には名古屋駅付近に移転予定となっており設備なども整うのではないかと思います。派遣業務の場合は派遣先の環境によりますが、取引先も大きな会社が多いためリフレッシュエリアなど環境は充実してるところが多い印象です。

株式会社Terminal systemの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月29日

回答者: 男性/ 総務部長(元開発職)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年10月29日
勤務時間・休日休暇:
常駐先の形態には寄りますが、基本的に残業は少なく、あっても月平均5~10時間程度という印象。
また、常駐先にて残業時間が多い場合は営業を通じて交渉を行ってもらえるため、満足感は高いと思います。

休日については基本的に土日祝休み(ただし、常駐先による)という形式で、
万が一休日出勤が発生した場合も代休をしっかりと取得できます。

株式会社Terminal systemの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月10日

回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年11月10日
企業カルチャー・社風:
現在のメイン事業がSESであり、社員と上司とのコミュニケーションがとりづらい事業ではあるが、出向先で悩みがトラブルがあっても親身になって相談に乗ってくれる。
それだけではなく、実際に出向先へコンタクトを取りトラブルを解決していただくこともあった。
出向させてそのまま放置するのではなく、一人一人社員の事を大事に思ってくれる会社。

組織体制・コミュニケーション:
基本毎日現場に出向しているため毎日顔を合わせることはないが、
月に一度帰社日を設けており、そこでコミュニケーションを図っている。
他にも、たまにイベントがあったり、飲み会などで近況を話し合ったりなど
社員との壁ができないような工夫をしている会社だと思う。

株式会社Terminal systemの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月09日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年11月09日
成長・キャリア開発:
自分は技術者派遣業務に携わっており、その中で客先ごとの知識や技術を学習する機会がありました。そのため、技術者として成長していくという意味ではとても良い環境だと思います。
また、未経験者向けの研修もあるためITに興味があるがなかなか踏み出せないという方にとってもとてもいい会社なのではないかと思います。

働きがい:
一番大きな点はやはり間近で会社が成長しているのを体感できる点だと思います。まだ小さな会社でマネジャー陣との距離が近いこともあり、今会社が取り組んでいること、展望などを聞く機会が多くあります。そうした中で自分の未来のキャリアを考えながら働くことができるのはモチベーションに繋がると思います。

株式会社Terminal systemの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月10日

回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年11月10日
事業展望:
今はSES事業を主に展開しているが、
受託開発・自社サービスの開発などの展望を持っていて、
それらを実現するために現在採用を強化している。
人が増えていくにつれ大変になることも増えると思うが、会社としてかなり伸びしろがあると感じているため、これからかなりのスピードで成長していく会社だと思う。

株式会社Terminal systemの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月29日

回答者: 男性/ 総務部長(元開発職)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
年俸制(固定残業代あり)

実力や成果を正当に評価され、昇給がされやすい環境だと思います。
記載した年収は開発職当時の年収ですが、
常駐単価の上昇・勤務実績などを評価されて昇給につながります。
昇給のタイミングについては年〇回といった定期的な昇給時期があるわけではなく、
実績等を評価され次第、都度昇給がされていくという制度になっています。

また、固定残業についても、固定残業の時間までは働かせ放題という考えではないという点や、
常駐をしていても残業時間が多い時などは営業を通じて交渉を行ってもらえるため、
働きやすい環境だと思います。