回答者: 男性/ 総務部長(元開発職)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年俸制(固定残業代あり)
実力や成果を正当に評価され、昇給がされやすい環境だと思います。
記載した年収は開発職当時の年収ですが、
常駐単価の上昇・勤務実績などを評価されて昇給につながります。
昇給のタイミングについては年〇回といった定期的な昇給時期があるわけではなく、
実績等を評価され次第、都度昇給がされていくという制度になっています。
また、固定残業についても、固定残業の時間までは働かせ放題という考えではないという点や、
常駐をしていても残業時間が多い時などは営業を通じて交渉を行ってもらえるため、
働きやすい環境だと思います。