回答者： 女性/ 匿名/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 26万円 | 1万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
年齢・性別に関わらず、実績や積極性、将来性を見て適切に判断されていると感じます。
また昇給のタイミングも他企業に比べ柔軟なため、目標と向上心を持って業務に取り組める方であればいつでもチャンスを掴める環境だと思います。
評価制度:
勤務態度(協調性など)、積極性(自分の意見を言えるなど)、向上心(ここに将来性も付いてくると考えています)、実績(数字だけでなく成長率など)など個人個人のポテンシャルが評価されていると思います。実力主義です。現状だと問題解決能力や創造性を持った人材が少ないため、管理職経験者やクリエイティブな思考をお持ちの方はこの企業でより輝けると思います。
年齢・性別に関わらず、実績や積極性、将来性を見て適切に判断されていると感じます。
また昇給のタイミングも他企業に比べ柔軟なため、目標と向上心を持って業務に取り組める方であればいつでもチャンスを掴める環境だと思います。
評価制度:
勤務態度(協調性など)、積極性(自分の意見を言えるなど)、向上心(ここに将来性も付いてくると考えています)、実績(数字だけでなく成長率など)など個人個人のポテンシャルが評価されていると思います。実力主義です。現状だと問題解決能力や創造性を持った人材が少ないため、管理職経験者やクリエイティブな思考をお持ちの方はこの企業でより輝けると思います。