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株式会社日本デリカサービスのすべての口コミ

派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 製造管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部

3.2
口コミ投稿日:2020年10月01日
福利厚生:賃貸の住居を社宅として家賃の半分を会社がもってくれます。退職金はDC制
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月08日
評価制度:差別化を嫌う傾向があり、査定はほとんどが「普通」の評価になります。また
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回答者: 女性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商品開発

3.8
口コミ投稿日:2023年08月27日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいと思います。男女比率は男性の方が多いと思います
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
勤務時間・休日休暇:サビ残で成り立っている会社。他の方のコメントにある通り特約上
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回答者: 女性/ 製造管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部

3.2
口コミ投稿日:2020年10月01日
女性の働きやすさ:産休は問題なく取得できているように思えます。育休は所属部署によ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月08日
成長・キャリア開発:社外との交流が多くはないため、より多く社外、他業界の方との交
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回答者: 男性/ 製造管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月17日
女性の働きやすさ:性別関係なく、実力が評価される会社。女性の管理職も多く活躍され
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回答者: 男性/ 製造管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に期待していたことは無く、大きなギャップは
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月08日
評価制度:やりがいを感じられる反面、自身の評価が明確に提示されない為(良い点、悪
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
雇用の安定性:若い社員の離職率が高いように感じました。その結果、世代間空白が起き
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ 社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月15日
事業の強み:コンビニ弁当を製造してる会社なので、新規事業の開拓な
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回答者: 女性/ 食品製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月08日
福利厚生:休憩中に製造した商品を無料で食べれるため、ご飯代のコス
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月08日
給与水準:業績は順調に伸びていて、業績が伸びた分しっかり賞与という形で社員に還元
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月08日
評価制度:誰がどういう評価をしているのか全く分からないので従業員や社員の適材適所
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
成長性・将来性:同業他社に比較して、雇用条件等が見劣りするような気がする。業界自
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
成長・キャリア開発:日々の業務に追われ、流れの中に埋没していく職種であると思われ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月08日
福利厚生:資格取得のための支援(スキルアップ)が充実している。利益の一部が従業員
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
雇用の安定性:若い社員の離職率が高いように感じます。気が付いたらいなくなってる。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月08日
教育・研修:教育制度が十分とは言えず、OJTのような教育ができるほど体制ができて
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
事業での社会貢献:様々な困難を伴いながらも、店頭に自分達が製造した商品が並び、お
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月08日
教育・研修:入社時の研修やその後のフォローアップ研修、その他役職に応じた研修が全
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回答者: 女性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商品開発

3.8
口コミ投稿日:2023年08月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:とくにありま
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
働きがい:上司や現場のうるさ型の顔色を伺って作業をこなしている人物が多い感じがし
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気は、社員同士が世間話をしたり緩い感じなので
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列、派閥主義であると思う。その結果若い社員の離職率が高く、人材育
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月08日
働きがい:新規提案・改善提案に対し、失敗を恐れずチャレンジさせていただけることが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
企業文化・社風・組織体制:現場で世間話をしていても大丈夫な雰囲気な職場で、とても
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列ではないかと思われます。昔ながらの体質に現代っ子が馴染めるか否
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
勤務時間・休日休暇:休日はしっかり取れますし、閑散期であれば長期休暇も可能です。
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
多様な働き方支援:有給休暇はしっかり取得させてもらえるし、連休も取得できるので休
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月08日
働きがい:仕事のやり方、取り組み方に強制は無く、考え1つで変える事が出来ること。
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月07日
成長・キャリア開発:様々な国籍の方と仕事をする場所なので、コミュニケーション力や
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月07日
働きがい:困難な案件をクリアーした時等に、やりがい
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2022年12月23日
勤務時間・休日休暇:週2回、曜日を決めて公休設定ができます。やはり土日は人が欲し
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2024年02月08日
勤務時間・休日休暇:パート勤務だったため休日固定でした。勤務時間も5時間と短めだ
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