株式会社ALIZEの口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判

給与制度：
前職も同じ業界で働いておりましたが、ALIZEに入社して年収が上がりました。
理由として、案件選択制度と単価公開制度の2点が大きく関係しております。
案件選択制度とは、多数ある案件の中で自分が参画したい仕事をALIZEの営業担当と決めることができることです。単価公開制度が多数ある案件の単価を全て公開していること。
ALIZEの給与は、参画する案件の単価によって当人の給与が決まる仕組みになっておりますので、
高単価の案件に参画すれば給与も必然と高くなります。
また、単価公開制度により単価が公開されておりますので会社に対して、不当な中抜きなどの心配もありません。
昇給については、年2回（4.10月）評価昇給と入社日（毎年）定期昇給があります。
賞与は年に3回（3.8.12月）あり、個人的には急な出費などにも対応できる年3回賞与は助かります。
トータルで考えると、フリーランス（高収入）と正社員（昇給・賞与）のメリットを兼ね備えた印象になります。