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北海道PKホテルマネジメント株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.2
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北海道PKホテルマネジメント株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。北海道PKホテルマネジメント株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを65件掲載中。エンゲージ会社の評判は、北海道PKホテルマネジメント株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年06月12日
口コミ投稿日:2024年12月03日
回答者: 女性/ フロントアシスタントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年01月19日
回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2018年10月29日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月29日
口コミ投稿日:2023年01月07日
回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
同じ業界の企業の口コミ
3.0
東京都港区台場2−6−1
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 料飲部/ 会社員
組織体制・コミュニケーション:部署内はとても仲が良かったです。ここで働いてる人はいい人ばか...
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3.6
千葉県浦安市舞浜1−1
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:ザ、日本企業といったカルチャーが残っている。挑戦の機会は与え...
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2.9
東京都港区西新橋1-19-3 第2双葉ビル2F・3F
旅行・レジャー・旅行
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:部署によって様々だと感じる。若い人が多い部署では質問がしやす...
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3.2
山梨県富士吉田市新西原5−6−1
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】遊具の場所によって人のモチベーション...
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2.9
愛知県名古屋市中村区名駅南1−27−2日本生命笹島ビル14F
旅行・レジャー・旅行
回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:役員が現場巡回がほとんどなく若手社員の意見吸い上げが出来てい...
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3.5
大阪府豊中市螢池西町3−555大阪国際空港ターミナルビル内
旅行・レジャー・旅行
回答者: 女性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:役職で呼び合うことはなく、社長ですらも割と気軽に話せる雰囲気...
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2.6
福岡県北九州市小倉北区熊本2−10−10
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ カラオケ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:人間関係はとても良いです。もし合わない人が居たとしても、シフ...
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2.8
東京都新宿区山吹町346−6日新ビル4F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ カラオケ店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:穏やかな人が多い気がする。あくまで自店舗での所感。...
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3.3
埼玉県さいたま市中央区新都心11−2
旅行・レジャー・旅行
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:明るく元気な人が多い。失敗しても粘り強く取り組むことができる...
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2.7
東京都大田区平和島6−1−1TRCアネックス1F
旅行・レジャー・旅行
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員同士の関係性がよく、明るく風通しの良い環境でしと。組織体...
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北海道PKホテルマネジメント株式会社のカテゴリ別口コミ(65件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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北海道PKホテルマネジメント株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
中途入社や新卒入社が多く、昔から働いている方は少なくなっているのではと思います。管理職の方も転職者で、考え方も新しく今の時代に合った方だなと思います。若手スタッフにも声をかけていて気軽に話し合える環境だと思いますし、年齢関係なく嫌な印象はありません。
組織体制・コミュニケーション:
ビジネスホテルですが組織体制は明確です。大きなホテル組織のように総支配人がいて、支配人がいて、各部門に副支配人がいて、更にマネージャー、アシスタントマネージャーもいて。マネージャーまでは20代スタッフもいて若手スタッフの中心としてコミュニケーションも活発です。
ダイバーシティ・多様性:
旭川市内なので、首都圏のような様々な人たちがいる地域ではありません。また宿泊客もビジネスマンで道内企業の方が多いので、あまり外国人スタッフがいてもそれほど困りません。多様性の世の中ですが、地域密着で地元雇用者が多いです。