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北海道ＰＫホテルマネジメント株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。北海道ＰＫホテルマネジメント株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを65件掲載中。エンゲージ会社の評判は、北海道ＰＫホテルマネジメント株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ ホテルフロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年06月12日

企業カルチャー・社風：
中途入社や新卒入社が多く、昔から働いている方は少なくなっているのではと思います。管理職の方も転職者で、考え方も新しく今の時代に合った方だなと思います。若手スタッフにも声をかけていて気軽に話し合える環境だと思いますし、年齢関係なく嫌な印象はありません。

組織体制・コミュニケーション：
ビジネスホテルですが組織体制は明確です。大きなホテル組織のように総支配人がいて、支配人がいて、各部門に副支配人がいて、更にマネージャー、アシスタントマネージャーもいて。マネージャーまでは20代スタッフもいて若手スタッフの中心としてコミュニケーションも活発です。

ダイバーシティ・多様性：
旭川市内なので、首都圏のような様々な人たちがいる地域ではありません。また宿泊客もビジネスマンで道内企業の方が多いので、あまり外国人スタッフがいてもそれほど困りません。多様性の世の中ですが、地域密着で地元雇用者が多いです。

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回答者：女性/ ホテルフロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年06月12日

企業カルチャー・社風：旭川でしか働いたことが無いのですが、女性陣は20代が9割く

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回答者：女性/ フロントアシスタントマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年12月03日

組織体制・コミュニケーション:本社と各店舗の社員の交流は多い方ではないかと思う。

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回答者：男性/ フロント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年01月19日

組織体制・コミュニケーション:横のつながりはそこまで悪くない気はしますが、総支配

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】昇給がかなり早い。早すぎるく

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回答者：男性/ フロント/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月07日

企業カルチャー・社風:地元に密着型の企業です。組織体制・コミュニケーション:比較

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会社名	北海道ＰＫホテルマネジメント株式会社
業界	旅行・レジャー
URL	https://www.hokkaido-pk.com/
所在地	北海道札幌市中央区南１条西６−１５−１札幌あおばビル１１Ｆ

従業員数	106名
設立年	2012年
資本金	10百万円
代表者	藤渡孝幸
※ 一部、四季報データ参照

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