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キャンバスエッジ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月17日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年11月17日
福利厚生:
そこまで福利厚生には特徴がない印象です。
住宅補助はありますが、そのほかで自身が感じる魅力的な制度はない印象です。
バスケ好きの人からすると、グループで株主をしている某プロバスケチームの無料観戦ができるのは嬉しいのではないでしょうか。

オフィス環境:
執務室と会議スペースがフロアで分かれており、集中しやすい印象です。
アクセス面では2駅利用ができるので用途に応じて対応しやすい印象を受けます。
少し歩けば(12分程度)山手線も使用できて営業的にも都内を動くのには困らない印象です。

キャンバスエッジ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月02日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年07月02日
勤務時間・休日休暇:
現在の配属先では平日9時~18時でほぼ残業無く土日祝が休み。休暇については月初めに当月の休みを取りまとめているので休暇も取りやすい。また連休が続く場合には対応案件の数を減らしたりくれたりと無理のいかない範囲で調整いただいているので残業が当たり前だった以前の職場と違いとても働きやすい。

多様な働き方支援:
最初の配属先を決める際に、近隣の会社以外に参画して最初の内だけ出社し(出張含む)以降は完全リモートワークという企業は有りかと聞かれ、OKと答えたらまさにそうなりました。
経験も浅くいきなりフルリモートは無理だろうと正直思っていましたがタイミングよく初っ端から理想であったフルリモート案件に参画できました。
なるべく自分の希望に近い案件を紹介していただけるので感謝しています。
また副業も申請なく可能で、今現在準備を進めています。
Udemyや外部の講師を招いた講座などもあり、学習の機会も多いのでスキルアップする機会は多い環境です。

キャンバスエッジ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月17日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年11月17日
企業カルチャー・社風:
「世の中を、フラットに。」というグループパーパスなので、かなりフラットな印象を受けました。誰が言ったかではなく、何を言ったか。
本質的なことを追求したカルチャー社風と感じます。
人が良いというのは非常に感じます。
挨拶や日々のチャットコミュニケーションなどでも周りに気を遣っている人が多い印象です。

組織体制・コミュニケーション:
誰でも意見がしやすいと思います。
新人だから・・などはなく、「○○さんはどう思う?」といった上長や責任者からの問いかけが非常に多く、常に会議などでもメンバーが意見を持ち寄り活発に進めている印象です。
割と年齢やこれまでの実績関係なくフラットにみている印象です。

キャンバスエッジ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月15日

回答者: 女性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年11月15日
女性の働きやすさ:
産休や育休明けの復職率が非常に高いので女性も働きやすい環境だと思います。リモート勤務も取り入れているので、育児や家事と両立している方も多くいますね。チームメイトがカバーをしてくれるので子供に何かあったときも安心です。

キャンバスエッジ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月17日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年11月17日
成長・キャリア開発:
会社制度として、「スペシャリストコース」と「マネジメントコース」の2つがあり、その人に応じた評価と能力開発ができます。20代からマネジメント経験をつけていきたい方や、営業としてトップセールスを目指し、極めていきたい方などそれぞれです。

働きがい:
自社のエンジニア、顧客企業、事業部の3つの対象に対して常に課題解決をしていくのがやりがいになるかと思います。
1つのことだけをやっていればいいわけではなく、それぞれが複合的に混ざり合っているからこそ難易度も高いですが解決した時や成功した時の喜びは大きいです。

キャンバスエッジ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月17日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年11月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特になかったです。どのような展開をしていくのかやそのためにどんな働き方をしていくかは明確だったので、それを期待して仕事をしているので、ネガティブギャップはないです。
いいギャップで言うと「ここまで任せてくれるのか!」という当初以上に多くのことを任せてくれることにギャップを感じています。

キャンバスエッジ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月17日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年11月17日
事業の強み:
確実に業界ニーズがあるSES事業を柱としている点が強みです。
SES業界に身を置いた人なら感じる「多重請負」「中抜き」など、様々なワードがありますが、この会社は王道を行っている印象です。還元率やエンジニアへの案件選択の幅など、業界のこれまでの当たり前から見直しているような印象です。
結果的にエンジニア採用も好調なので今後も伸びていく印象はあります。

事業の弱み:
本社の責任者ポジションなどの人員が不足している印象です。
それぞれのセクションで手一杯仕事をしているからこそ、これからさらに事業拡大した時の組織体制がまだまだ弱い印象です。
本社人員の採用や育成でこの辺りを改善できれば問題ないとは思いますが。

キャンバスエッジ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月17日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
上半期(7月~12月)下半期(1月~6月)それぞれで明確な評価項目があり、その内容を上長とすり合わせながら決めていき、半年間動いていきます。

昇給:年2回
賞与:年2回
各種手当:家賃手当(条件あり)など

年2回の査定があるので、半年ごとしっかりと成果を評価してもらえる点に納得感を感じています。
他社の情報などと比較しても稼ぎやすい環境だなとは感じます。

評価制度:
実力主義で、年齢や在籍年数関係なく昇進昇格していける環境だと思います。
現在の営業責任者も20代で、30代の営業メンバーや経験者営業も多数いる中で成果と実力を見て昇進している印象です。
求められていることが明確なので、自分が何をすればキャリアアップできるかがわかっているのやメリットかと思います。