回答者： 男性/ フロントエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 23万円 | 0万円 | 24万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 24万円 |
給与制度:
スキルアップに応じて昇給が期待できてインセンティブもある為頑張り次第で年収は上げていける。
スキルがある程度身につくとインセンティブが出る案件も任されやすい。
評価制度:
基本的にスキルが身につけば昇給する仕組み。
会社の代表が直接定期的に面談してくれるので、評価基準は分かりやすい。
何を頑張れば昇給するのかも教えてくれるので先のビジョンは描きやすい。
スキルアップに応じて昇給が期待できてインセンティブもある為頑張り次第で年収は上げていける。
スキルがある程度身につくとインセンティブが出る案件も任されやすい。
評価制度:
基本的にスキルが身につけば昇給する仕組み。
会社の代表が直接定期的に面談してくれるので、評価基準は分かりやすい。
何を頑張れば昇給するのかも教えてくれるので先のビジョンは描きやすい。