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愛知県名古屋市中区丸の内２−１−３３東建本社丸の内ビル
不動産・建設（土地活用）
3.2
口コミ4948件
求人
1447
件
平均年収
507 万円残業時間(月間)
36 時間
年収・給与 について
給与制度:
昇給は1年に一度あります。
賞与は7月と12月に当たります。
ただし、契約が1年半取れないとボーナスが当たらなくなります。
契約を取ると...
年収・給与 について
給与制度:
基本給＋営業手当＋固定残業代で手取り22万あるかないか。細かいところで家族手当や通信サポート費などもある。2年以上未受注になると営...
愛知県名古屋市中村区名駅４−４−１０名古屋クロスコートタワー５Ｆ
不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
3.0
口コミ1050件
平均年収
411 万円残業時間(月間)
21 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間:配属された職場により違う。
常昼職場もあれば、2交代制職場や3交代制職場もある。
残業:現在コロナ禍というのもあり...
年収・給与 について
給与制度:
新卒のため、そこそこ昇給の上がり幅があったと思いますが、上司から話を聞く限りではある程度までいくとほとんど上がらなくなるとのことで...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
自己成長をしたいならとてもいい会社だと思います。新規で飛び込み営業のためきつい部分も多いと思いますがそれ以上のやりがいに...
年収・給与 について
給与制度:
成績に応じて給料は上がっていきます。1ヶ月の契約数が多ければ、年齢に関係なく高額の給料をもらえます。ただし、業務自体は肉体・精神的...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
設備員として勤務していたときは、配属された現場が宿直あり（仮眠時間あり）の翌日は明け休みで年間休日は108日で勤務明けの...
成長・働きがい について
働きがい:
...
年収・給与 について
給与制度:
基本給は他の会社に比べて低いと思いますが、新入社員に対しては基本給の底上げの取り組みも行っている事から、少なくても今後の新入社員は...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
建物が有る限りは無くならない仕事だと考える。コロナでも大きな減収なく、経営できている。もっと大型の受託物件を増えると良いと思う。...
年収・給与 について
給与制度:
この会社の給与制度（昇給・賞与や各種手当など）にはあまり特徴がないのではないかと思っています。売り上げに応じてインセンティブをもら...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
平和だったが、事なかれ主義的なところもあり、冒険や挑戦をどんどんやらせるという雰囲気は少なかった。
まったり、のんびり、...
年収・給与 について
給与制度:
住宅手当として寮制度があります。支店に近いワンルームなど借りてくれます。しかしある一定の年収を超えると全額負担となります。全額負担...
年収・給与 について
給与制度:
営業職は契約によりインセンティブがあり給与が大きく上がる場合があるが、技術職はそれがなく高収入は期待できない。高収入が期待できない...
年収・給与 について
給与制度:
年功序列は無く、新卒もベテランも基本給は17万。完全実力体制で営業部署は契約額の15〜20%がインセンティブとして付与される。客単...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
私がいる支社に関しては、風通しがいい方だと思います。
先輩方も親身に相談に乗ってくださったり、声をかけてくださいます。
利...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
この事業の強みは、技術面、店舗運営面、接客面にわたるノウハウにある。３０年以上、ひとつの事業に打ち込み、改善を繰り返してできあが...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
同じような業種が少ないので、競合も少なく常にトップを走っているような形。
事業の弱み:
社会から必要とされる事業内容ではあるが、どう...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
実力主義で上がっていける社風なので、中途入社が不利になることが無いフラットな環境だと思う。自分は転職組で、この...
年収・給与 について
評価制度:
一定期間毎に評価シートの提出がある。
評価シートのフォーマットは大手企業と大きな違いはなく、ある一定レベルの企業であれば同じような内...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助→なし
寮→実家から会社まで電車で通勤した際に、片道2時間を超過する社員に対しては、社員寮扱いとして、自社管理物件に月額1万...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
建築、不動産、賃貸管理など、会社の業務内容の幅が広い故に、学べることは多いと思います。しかし、会社の研修制度は整っておら...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修と呼べるものはなく
入社後2週間ほどでテレアポでの新規案件獲得業務を行わないといけないうえに、
ちゃんとしたリストも無い...
年収・給与 について
給与制度:
賞与は年に2回。時々臨時賞与が出たことがあった。(自分は2度ほど貰ったことがある。)通勤手当は全額貰えて、しっかりしていた。給料は...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
必ずしも叶うわけでは無いが、若手や中途でも自ら希望すれば挑戦の機会をもらえる可能性が高いと思う。ルールなどが曖昧な点や...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
オーナー企業であり、トップの意向が強い。それが経営的に良い面もあると思うが、従業員にとっては不満につながる点ももあると...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務形態は様々あり自分に合った物を選べばいいと思います。拘束時間は長いこともありますが、それも自分で調整して帰宅すれば良...
年収・給与 について
給与制度:
完全出来高で給料が変動します。足切りと言うものがあって、それを超えなければ時給計算の給料となります。はしょうはありません。ボーナス...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
前向きな発言でないと否定されてしまうことがあります。内容というよりは前向きでないこと自体に。
そのため、カルチャーにフィ...
年収・給与 について
昇給・昇進スピード:
ノルマ貢献度と、会社の方針と言動とが合っていると評価されれば、若くても昇進は難しくありません。大体プロパー三年目でチーム...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
事務職には女性が多いので、産休・育休を取得しやすい雰囲気だと思います。希望者には昼食が支給されたり、毎月1冊書籍を購入できたり（規...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業は少ないと思います。会社として残業を少なくするという経営陣の意思が感じられます。休みもきちんと取れます。有給休暇も取...
年収・給与 について
給与制度:
給料は固定給が貰えてあとは歩合ボーナスが出ます。歩合は貰える人貰えない人いるし、最初は中々歩合貰えません、自分で契約してその粗利で...
年収・給与 について
給与制度:
一年間通して、所定の目標を達成すれば、役職がつきます。難しい目標数値ではないですが、地域差はあるため営業所によっては難しい可能性も...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格に関しては各種手当がつきます。最大で4万円つきますのでやる気次第で数年で上限貰えますよ。中途の方でしたらいきなり上限...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
地元企業に根付いた営業スタイル。
新規開拓よりも、これまでの取引先を大切に扱う必要がある。協力業者、社員も含め、今いる人材に対して...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
会社としての勢いはある。
建築、土木会社として業種が多岐に渡り、測量や遺跡調査なども行い、その他業種への参入にも積極的で...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
私は障害者雇用で私独自に切り出して頂いた仕事をしているため、一般の方々と違う働き方になります。ですので全く参考にはなりま...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
[コミュニケーション活動費]
年間で\13,000のコミュニケーション活動費が支給されます。
部署内でプチ旅行をしたり、美味しいご飯を...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
基本的に残業は無し。
定時で帰宅ができるので、プライベートも大切にできます。
有給休暇も取得しやすく、働き方としての環境はと...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
社会保険は完備されているし、有給取得率は高い。定期健康診断や再検査の費用補助、予防接種の費用補助もある。
交通費も全額負担で、働く中...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署によるだろうが、毎月イベントで休日出勤あり。振替日も、忙しい時期は自分の自由にとれない。だから人がどんどん辞めていく...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
店舗や業態による。特にランチがある業態、主にカフェ業態はかなりの労働時間になり、人員も足らないので休みがしっかりとれてい...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しがよかったです。アルバイトでしたが、様々な業務を行い、責任感を持って働くことができたと感じています。アルバイト同...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
作業員と事務員でかなり異なります。
作業員は残業も多く、目標数字の達成、現場作業などかなりきついですが、頑張った分評価されて...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
今作っているブランドリユースに特化した新しい部署の話になりますが、私自身、前職が同業で2部上場した会社で、一般的にいうホ...
年収・給与 について
給与制度：
当社の給与制度は、社員の努力と成果を公正に評価し、それに応じて昇給・賞与・各種手当を提供することを目的としています。以下に、その特...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
当社はお庭業界に特化しており、専門性の高いサービスと豊富な実績で顧客満足度が高いことが最大の強みです。
独自集客方法とブランディン...
年収・給与 について
給与制度:
インセンティブ制度があります。
ただし2ヶ月連続でノルマ達成した場合次の月に反映されるので反映されるまでは給料安いです
ノルマは一度で...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
管理物件のメンテナンスを引き受けているため仕事を取りに行く必要がなくグループ内で必要不可欠な業務を担っている。
事業の弱み:
グルー...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当は普通に出る。退職金は評価が掛けられるためもらえる年数が経っていてもマネージメントの基準に合っていなければゼロとなる。財形...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
部門長が在籍していたころは売り上げや利益を上げるために上層部と掛け合って調整をしていたようだが、部門長が辞めてからその...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は8:30～17:30、休日の取り方はシフト制です。安江工務店ではとても自由度の高い働き方（1日のスケジュール組...
年収・給与 について
給与制度:
基本給と固定残業代(たしか40時間)の合算で223,000円の手取りでした。営業活動は自分の車で行うため、車両借上料とガソリン代の...
成長・働きがい について
仕事の裁量権:
テレビ局でのドライバーとして入社しました。
特に中継車など様々な業務があります。年齢は比較的やや高めで若い人はあまり入りません。...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
今のままで良いと思う
...
年収・給与 について
給与制度:
自身が入社した段階で、ボーナスがもらえるようになったらしい。
それでも初年度の給料が300万で、施工管理という職業で見ると非常に少な...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
様々な案件に携わることができるのですが、担当の現場件数は基本1現場。
基礎から引き渡しまで一貫して任されています。
従業員一...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
わたしの部署は比較的自由に休みを取っていますが、リフォーム、不動産などのお客様のいる部署はお客様の要望に応じて土日も出勤...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
お客様との打ち合わせ予定を基に、プランの作成や受発注などの事務処理を行うので、どうしても残業は多めでした。ただし、自分で...