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平均年収
393 万円残業時間(月間)
15 時間成長・キャリア開発:
研修と呼べるものはなく
入社後2週間ほどでテレアポでの新規案件獲得業務を行わないといけないうえに、
ちゃんとしたリストも無い...
給与制度:
賞与は年に2回。時々臨時賞与が出たことがあった。(自分は2度ほど貰ったことがある。)通勤手当は全額貰えて、しっかりしていた。給料は...
企業カルチャー・社風:
必ずしも叶うわけでは無いが、若手や中途でも自ら希望すれば挑戦の機会をもらえる可能性が高いと思う。ルールなどが曖昧な点や...
企業カルチャー・社風:
オーナー企業であり、トップの意向が強い。それが経営的に良い面もあると思うが、従業員にとっては不満につながる点ももあると...
福利厚生:
通勤手当は普通に出る。退職金は評価が掛けられるためもらえる年数が経っていてもマネージメントの基準に合っていなければゼロとなる。財形...
企業カルチャー・社風:
部門長が在籍していたころは売り上げや利益を上げるために上層部と掛け合って調整をしていたようだが、部門長が辞めてからその...
福利厚生:
通勤手当は全額支給されていましたので、大変ありがたかったです。退職金は求人情報通りありませんでした。寮もありません。住宅補助は正社...
成長・キャリア開発:
入社直後の工場研修のあとは
特に研修や資格取得手当はなし
工場研修に関しても何も分からないまま現場作業のため、研修という名の...
勤務時間・仕事量:
営業は直行直帰と謳っているが、集金からむので、事務所によって鍵を取り、終わったら返す必要があり、直行直帰では無い。
車で移動...
事業の強み:
いま取り組んでいるICカードシステムの販売は、国の補助事業でも認定されていたり、他部署となるセキュリティサービスも病院に一緒に提...
企業カルチャー・社風:
独自性があり、面白い会社だと思っています。個人個人が自由闊達に動いています。
組織体制・コミュニケーション:
まあまあです...
成長・キャリア開発:
担当する作業に応じて資格支援や研修はある。資格手当は無いのでだれもすすんで資格を取ろうとする人はいなかったと思う。部署に...
給与制度:
実力で評価される制度なので自分が頑張れば評価に直結しやすい所が特徴的だと思います。
現場単位でも改善活動や不良低減活動等があり、そう...
成長・キャリア開発:
ある程度自由にやれることが多い。
自分一人では、やり通すことが難しいので、会社内での協力が必要です。
資格など、実費で強制的...
事業の強み:
基本給の低さがこの会社の強みがない事を証明している。
事業の弱み:
営業力の乏しさ。
事業展望:
メーカーではない会社はこの会社だけでな...
勤務時間・休日休暇:
休日などは働き方改革とかで増えてるので、良くなってるかと思います。有給も1週間前に申請したら使えます。
勤務時間・休日休暇:
勤務時間8:00~16:50(実働7時間50分)
※昼休憩50分 小休憩10分
私が経験した製造業よりも始業が30分早いです...
事業の強み:
原料産地及び調達ルートや、製造設備が特殊な為、事業への新規参入障壁が
高く競合する企業が少ない。
マイカ事業者では、世界に先駆けて児...
福利厚生:
外国人実習生の子は会社事務所建物内とすぐ横に寮がありますが、私たち社員向けの寮はありあません。また、社員旅行、新年会、お花見、忘年...
給与制度:
現在の給与制度は比較的旧来からの延長ではありますが、責任者の若返りに伴い今後個人個人の働きに、より呼応した昇給また手当等の制度の改...
成長・キャリア開発:
基本的に開発部に関しては、モノづくりの一通りの各工程を経験できる為、幅広い職種の作業や段取りを学ぶことが可能です。例えば...
事業展望:
現在、自社ブランドとOEMブランド向けの弊社販売比率が3:7となっており、自社ブランドを持ちながらもいまだOEMだよりの経営が続い...
企業カルチャー・社風:
典型的なトップダウン型経営となっています。
同じ方向を目指すことが良しとされる社風ですので、批判的な視点からの発言や新し...
働きがいを感じるポイント:
製品の仕様に合わせ機械の微調整を行うが、扱う資材が木製品であり調整は困難。
ゆえに完璧な物ができた時は喜びを感じられ...
事業の強み:
技術力や専門性が有り信用性も高い
若い世代への技術の継承も積極的に行なっている点
新しい機械などにも積極的に投資をしている点
自社の弱...
女性の働きやすさ:
女性社員は少ないですが、皆さんが色々気にしていただけるので働きやすいと思う
女性だけの意見も積極的に取り入れてもらえるので助...
賞与:
正社員の賞与はあります。
パートはありません。
正社員の方の話ですと、微々たるものとのことでした。
実際にもらっていないのでわかりかねます。...
成長・キャリア開発:
研修などは特に設けてないようにおもいます。
働きがい:
カーテンが売れている時など、受注処理でわかるのでやはり働き甲斐を感じ...
企業カルチャー・社風:
歴史のある会社
組織体制・コミュニケーション:
本当に部署によって異なります。違う部署の情報が一切流れてこないので、
ど...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間 8時30分から17時10分 お昼休憩12時から12時40分まで 休み時間15時から15時10分まで 計60分で...
働きがい:自分が携わったものが飾られているところが目に見えるので、非常にやりがいをかんじる。
働きがい:自分が携わったものを目にする機会が多いので、非常にやりがいを感じる。
女性の働きやすさ:
非常に有給消化が難しい。基本的に土日祝休みであるが、年に数回土曜日出勤、祝日出勤がある。
平均年収
603 万円残業時間(月間)
30 時間給与制度:
昇給幅は役職に連動しているイメージで、同じ役職であれば大差ないという印象。役職が上がった時点では比較的給与は高いと感じられるが、そ...
事業の強み:
技術力の高さで、セラミックスで様々な製品を作れること。関連する分野の裾野は広い。
事業の弱み:
マーケットニーズの把握ができておらず...
平均年収
586 万円残業時間(月間)
43 時間成長・キャリア開発:
資格取得は推奨されており、取得者には手当が出る。また任意で社内報に掲載される。取得手当の対象資格などは近年規定が更新され...
企業カルチャー・社風:
風通しという曖昧な概念をどう捉えるかは、十人十色と言えるだろうが、比較的コミュニケーションを取ろうという人は多い。タバ...
平均年収
392 万円残業時間(月間)
39 時間給与制度:
役職のない社員の場合、新卒で額面年収380万円ほどです。そこから出社→課長代理→課長という形で昇進していきますが、課長になるまでは...
事業の強み:
ブランドメーカーとしての既成商品も多数ありますが、お客様の要望に応える特注調達力があります。
以前は営業マンの裁量で調達し製品の質...
平均年収
375 万円残業時間(月間)
36 時間事業の強み:
現状、設備投資をしっかり行っている事から、技術力や加工生産能力は常に高いと言える。
また、海外デザイナーとコラボをしている点は他の...
事業の強み:
◆既存事業
長年、培ってきたお客様からの信頼があり、指名買いも多いのはありがたいです。
◆海外展開
海外の展示会に積極的に参加していて...
平均年収
289 万円残業時間(月間)
35 時間企業カルチャー・社風:
質にこだわった、伝統を守って販売する感じ。その中でも流行や最先端を取り入れて新しい風を入れようとしている
組織体制・コミ...
成長・キャリア開発:
ロープレやミーティングはこまめに行っていた。資格は取った人は特に聞いたことがない。
働きがい:
販売している商品はとても華や...
平均年収
422 万円残業時間(月間)
37 時間事業の強み:
東海地方の教育施設では業界的には老舗の立ち位置におり、納入率は高い。
自身が学生時代に見たことがある製品も多い。
事業の弱み:
規模が...
企業カルチャー・社風:
上司と相談しやすい環境になってます。年一回上層部と面談があるので要望、相談などすることも可能でした。コミュニケーション...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
市況の悪い中に当たっており、全体的に暗い風潮がある。経営陣や上層部の会議や打ち合わせが多く、常に何かに追われていて手一...
事業の強み:
業務系家具に強く、名前は通っている。
お値段もそこそこで、在庫も豊富にある。
事業の弱み:
古い体質が改善されていないので対応が遅く、...
平均年収
409 万円残業時間(月間)
14 時間福利厚生:
インターンシップに参加した。
インターンシップではこの会社が何を作っているかなどを学んだ。この会社では自動車部品である自動車の制振材...
給与制度:
手当は充実してる方かと思われます
賞与とは別に決算ボーナスもあり、実質3回ボーナスがありますが決算は比較的少なめです
売り上げに左右さ...
平均年収
412 万円残業時間(月間)
17 時間企業カルチャー・社風:
毎日同じことの繰り返しなのでなにも挑戦出来ません。外との交流はないので風通しはあまり良くないのかなと感じます。
組織体制...
勤務時間・休日休暇:
部署によりますが、繁忙期でなければ定時で帰宅できます。
祝日は出勤ですが、長期休暇が長いので年間休日数は比較的多いと思いま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
製造現場は老若男女、アルバイトの人も社員の人も含めフラットな感じで和気あいあいとしていたと思います。
製造現場の...
福利厚生:
福利厚生は基本的に存在しません。
夏季冬季休暇前に、お歳暮やお中元の分配はあり、一部楽しみにしている社員もいるようでした。
オフィス環...