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愛知県名古屋市中区丸の内２−１−３３東建本社丸の内ビル
不動産・建設（土地活用）
3.2
口コミ4948件
求人
1447
件
平均年収
507 万円残業時間(月間)
36 時間
年収・給与 について
給与制度:
昇給は1年に一度あります。
賞与は7月と12月に当たります。
ただし、契約が1年半取れないとボーナスが当たらなくなります。
契約を取ると...
年収・給与 について
給与制度:
基本給＋営業手当＋固定残業代で手取り22万あるかないか。細かいところで家族手当や通信サポート費などもある。2年以上未受注になると営...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
実力主義で上がっていける社風なので、中途入社が不利になることが無いフラットな環境だと思う。自分は転職組で、この...
年収・給与 について
評価制度:
一定期間毎に評価シートの提出がある。
評価シートのフォーマットは大手企業と大きな違いはなく、ある一定レベルの企業であれば同じような内...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助→なし
寮→実家から会社まで電車で通勤した際に、片道2時間を超過する社員に対しては、社員寮扱いとして、自社管理物件に月額1万...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
建築、不動産、賃貸管理など、会社の業務内容の幅が広い故に、学べることは多いと思います。しかし、会社の研修制度は整っておら...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務形態は様々あり自分に合った物を選べばいいと思います。拘束時間は長いこともありますが、それも自分で調整して帰宅すれば良...
年収・給与 について
給与制度:
完全出来高で給料が変動します。足切りと言うものがあって、それを超えなければ時給計算の給料となります。はしょうはありません。ボーナス...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
前向きな発言でないと否定されてしまうことがあります。内容というよりは前向きでないこと自体に。
そのため、カルチャーにフィ...
年収・給与 について
昇給・昇進スピード:
ノルマ貢献度と、会社の方針と言動とが合っていると評価されれば、若くても昇進は難しくありません。大体プロパー三年目でチーム...
成長・働きがい について
働きがい:
営業職として働いたことがあります。建築や設備機器などの販売や工事、メンテナンスなどが主な業務でした。
営業職の仕事は、まずお客様との...
年収・給与 について
給与制度：
基本給が比較的高いために生活に困るようなことは無い。賞与に関しても年2回（6・12月）の定期賞与（ここ最近は3～4ヶ月程度）の他に...
年収・給与 について
給与制度:
2023年10月から給与制度が変わり
基本給と等級の合算で給料が決まりそこに資格手当がつきます。住宅手当などはなし。
経年による昇給は...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
集中して業務を進める事ももちろんですが、WBCの決勝の際は社内の大型スクリーンに中継を写し応援をすることができたりとリ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
退職金について
詳細を聞いたことがないのですが、退職金制度はあります。
住宅補助、寮
なし
財形貯蓄について
不明
社員持株会
株式を保有してい...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
不動産仲介は広く深い業務の知識を身に着ける事が出来ます。また、株式会社ワンダーランドでは、宅地開発、注文住宅、の部署もあ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的に設計職は土日休み。注文住宅等の受け持ちがある人は土日に打ち合わせがあり、平日に振り替え。
残業に関しては部署によっ...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年1回、賞与は年2回。営業職に関しては成績に応じて報奨金のほかに年間の特別賞与あり。
設計職、監督職等に関してはそのようなもの...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しも良く、働きやすい環境。
資格取得にも力を入れており、会社負担でお金を出してくれることもある！
組織体制・コミュニケ...
年収・給与 について
給与制度:
完全実力主義なので、頑張れば稼げる！
上司も優しく、休みの日にも一緒にゴルフに行ったり、仕事終わりにみんなでご飯に行ったりもあり、と...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
まだ成長過程の会社なので新しいアイデアや企画が通り形になりやすいかと思います。
当然チャンスもたくさんあるので上昇志向の...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
社風として、かなり明るい雰囲気や、意見を言いやすい雰囲気を持っている。
性格も明るい人が多いので、嫌な雰囲気になることが...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
お店は地域密着型の店舗として賃貸仲介をしています。お部屋を借りる方はもちろん管理会社や大家様とのつながりに重きを置いて...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
実際に業務に従事してみて感じたことは、不動産業は人と人との繋がりが強く、AIに取って代わられにくく長く続いていく業種だということ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社員の仲はかなり良いと思う。JTCのような堅苦しい人間関係ではない、新卒の裁量権も大きいので他社より打席に立てる機会が...
年収・給与 について
給与制度:
賞与は規定の計算方法があり、実力がある人は多く貰って、基準に満たないものは三万のみの支給はあった。だが事務やその他営業以外のスタッ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
人の入れ替わりが激しく、従業員は20代が中心なので良くも悪くも若い。
従業員同士のコミュニケーションが盛んで明るく居心地...
年収・給与 について
給与制度:
固定給にインセンチブが乗る。
ボーナスは無。
主な手当は交通費、自動車手当、宅建手当など。
評価制度:
売上に加えて現場の責任者である店長...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
会社として成り立つよう、正社員を雇うのであれば、会社として整備が必要だと思う。フランチャイズであり売り上げがあがるシステムはある...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
事務所により、休みのとりやすさは違う。
多様な働き方支援:
働き方改革と言われる世の中だが、それ以前にまだ、何もかも整ってい...
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み：
小さい会社ならではの社内の整備ができていないところがある。書類の管理や共有など。そういった場合にはスタッフでどのようにしたらよい...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
風通しのよい環境で、発言や提案をすれば前向きさを評価してもらえる。また、提案した内容を検討して、よければ取り入れてくれる...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
地域密着で長年営業してきた事から物件の情報量が多く営業エリア内においては幅広いニーズに対応出来る。
賃貸、売買の2つの事業を柱とし...
成長・働きがい について
仕事の裁量権:
不明ですが、特にないと思います。
成長支援制度:
ラーニングエージェンシーを年に3回受講する必要があります。
宅地建物取引士の資格を...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：入社半年後から有給休暇が10日付与されるが、3日前までに申請しないといけない。急な体調不良、病気などは3日前でないから有...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：定休日の水曜日の他に、月2回は日曜日休み、また第三火曜日水曜日は連休になる。祝日三連休や年末年始、お盆休暇がある。
年収・給与 について
給与制度:
年俸制度で、成果に合わせてボーナスが変わる。
当たり前のことだが、個人で成果を出していても会社全体で成果が出ていないと
もらえる金額は...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
全員経営の考え方。
お互いのことを理解し合う関係や成長意欲の高い社員が多い。
他責ではなく自責で考える素直な社員が多い
組織...
年収・給与 について
給与制度：
成果報酬としてボーナスにされるため、頑張った分だけしっかり評価してもらえるのでやりがいはあります。また会社全体での目標売上をクリア...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
毎月の定休日は毎週水曜日と祝日、月に2日自由に休みがとれます。社風としても土日休むことは全く問題ないです。私自身、子供の...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：勤務している人数に対して、ちょっと事務所が手狭かな…？という印象があります。ビルの南に部屋が位置しており、南面がガラス張りのた...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：マンション経理を各事業所毎にやっているため、月中～月末にかけて忙しいです。とにかく他の仕事とも締切がかぶったりもするので、請け負っ...
事業展望・強み・弱み について
成長性・将来性：新規事業を立ち上げて、新規エンドユーザー様からの反響も良く会社の将来性を感じています。また、売り上げも年々UPしており、これ...
成長・働きがい について
働きがい：営業成果を挙げれるように確りとした社内体制で営業のベースとなるマニュアルが確立されており、新人の方でもスムーズに仕事に打ち込める。...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：
社員の人数は女性の方が多くて営業職も事務職も女性の方がとても活躍されており、コミュニケーションも取れやすく、会話も仕事以外...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
内勤では残業もそこまで多くはないほか、休日も部署内で被らなければ自由に取得することができた。土曜出勤があるため年間休日数...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
利用者を第一に。地域密着。
組織体制・コミュニケーション:
忘年会などは近くのテナントでする事はあった。何かあると会議など...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
特にありません。正社員は知らない。
オフィス環境:
小さな事務所があります。雰囲気は良くない。
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
座学研修はありません。初日から先輩について現場で学んでいく形です。大手様のように充実した研修を望むのであれば、期待はずれ...
成長・働きがい について
働きがい：不動産の購入という大きな買い物に携わるため、責任感はありますが、その分喜んでもらえるとやりがいを感じます。
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：オフィスは狭いですが綺麗です。飲み物は、お茶・コーヒーは無料で冷蔵庫もある程度自由に使えます。電子レンジもあるのでお弁当も温め...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：席間が狭く、オフィス内を移動するのにストレスがあります。引き出しが一切ないので、私物を置く場所がありません。
年収・給与 について
給与制度：
給与や賞与は自分の所属している部署の、売上や実績により正当に評価され、評価制度通りに給与、賞与が支払われています。結婚、出産、など...
愛知県岡崎市羽根東町３−３−９
不動産・建設（土地活用）
3.6
口コミ236件
求人0件
平均年収
483 万円残業時間(月間)
37 時間
年収・給与 について
給与制度:
収入的な面で言えば非常に満足している。（ただし、宅建や建築士の資格がないとお話にならない。）もちろん資格社会なのでないといけないと...
年収・給与 について
給与制度:
契約が毎月コンスタントに取れればインセンティブが入ります手当てなどは一般的です、社内の雰囲気はとても良いですが、チームワークではな...
愛知県豊田市大林町１−８１
不動産・建設（土地活用）
2.7
口コミ230件
求人0件
平均年収
456 万円残業時間(月間)
32 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
年休の取得や残業低減など、会社を上げて推進しており、年休などは自由に取得できます。
フレックス制度や在宅勤務など、かなり自...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業時間は月末に次の月の残業時間が何時間と指定され指定された残業時間を消化しなければいけなかった。なので毎月自身でシフト...
愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1
不動産・建設（土地活用）
3.4
口コミ220件
求人0件
平均年収
369 万円残業時間(月間)
31 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
様々なお客様と話す機会があるので、色んな会話を得て人として成長していくことは出来る環境かと思います。基本給が高くないので...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
サービスの質の向上により競合他社と差別化を図り仲介手数料を満額(他者は半額が多かった)回収するといったことをよく言われました。
ま...