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愛知県名古屋市中区三の丸１−６−１
広告・マスコミ（新聞・通信社）
3.0
口コミ253件
求人
4
件
平均年収
624 万円残業時間(月間)
32 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
東海エリアのマスコミとして圧倒的な強さを持ち、独占的な情報が日々大量に入ってくる。一方で東京新聞のゲリラ精神、反骨精神的なところ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
朝はゆっくり。１０時ごろ始動。大きな出来事があるとある急に忙しくなる。なにもなければ２０時くらいには帰れるが、何かあれば徹...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性が、結婚しても働き続けられる環境だと思います。出産後、仕事復帰する方は比較的多い印象があります。
また男性の育休取得も進...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的には暦通りの休日となる。お盆休みはないので、有給休暇の支給が少ない若手社員は仕事がなくても出社することとなる。年に...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日出勤はほとんどありませんが、祝日がある月は代わりに土曜日が出勤日になります。ですがほとんどの人は有給休暇や振替休日に...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
自身の気持ちしだいで社内外いろいろな事に挑戦する事は可能です。
業務についても本人の裁量により広げる事は可能なため様々な...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
工場勤務の時は、なかなか色々なことに挑戦させてもらえず、風通しも悪く感じました。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニ...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性の管理職もいますが現場職から課長、部長クラスを目指すのはかなり難しいと思います。品質管理や総務などなら課長クラスも目指...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
名古屋に根付き、地域の企業や読者のためになるビジネスを展開しており、やりがいや面白さは他の企業にないものがあると思う。
好きな...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
制作に関わりたい、編集にかかわりたいという希望を持って入ってくる人が多いが、実際その仕事をできる人は少ない。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
担当案件の都合によっては、お昼休みを決めった時間に取れなかったり、深夜残業や休日出勤になってしまうこともありますが、お昼...
年収・給与 について
給与制度：
きっちりと実績を残し社内貢献度が上がれば、役職が付き、正当な評価を受けていると感じる。
昇給については極端な上がりかたはしないが、し...
年収・給与 について
給与制度：
年2回の賞与は必ずあり、
毎月のお給料はマージンが他社に比べて非常に高いので、とてもやりがいがあります。
同業他社の方で転職されてきた...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
残務処理などを行うこともあるので毎日定時というわけではありませんが、基本的には30分未満のことが多いです。なので月10時...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
印刷・パッケージだけにとらわれない様々なジャンルに関して知識を得る為の「TMD」という勉強会、ミーティングを行っています...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
コロナ渦で集まって食事や飲み会などは無くなったが、創立70周年の記念行事として、２年延期された中で２泊３日の北...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
キャリアパスが制定されているわけではないので、自分で「こうなりたい」というキャリアを描く必要がある。そのための支援制度も...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
事務員は基本的に完全週休二日制（土・日・祝）で夏季休暇が3日（7・8・9月の中で好きな日を選択）と年末年始休みがあります...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
求められることもありますが、挑戦する意欲のある人への評価は高くて、風通しはとても良いと思います。
組織体制・コミュニケー...
年収・給与 について
給与制度:
年に1度昇給がある。賞与は6月と12月の年2回。金額は少ないながら、営業職は表彰制度もある。
評価制度:
最近では、ようやく年功序列で...
成長・働きがい について
働きがい：自分が作業したものが形になって見られた時は、やはりやりがいを感じます。編集が難しいものもありますが、それを完遂できたときは大きな達...
成長・働きがい について
教育・研修：ここ数年、入社後の導入研修はしっかり行われています。それまでは、特に決まった研修がありませんでした。社会人としての心構えのような...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
自社でYoutubeやTikTok、InstagramなどのSNSを通じた発信をしていく事が、今後の事業展開に大きく役に立つ...
年収・給与 について
給与制度：
半期に一度、自分自身で立てた目標にどれくらい近づく事が出来たか、達成する事が出来たかを振り返る時間があります。その振り返りを基に、...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
BtoBであることもあり対象顧客が事業者になるが、
その中でも、一般消費者に対して、
生活に絶対的に必要なものをマッチングしている言...
年収・給与 について
給与制度：
一般コース（Aコース）と実力者コース（Ｂコース）があり、
ライフステージに併せて選択が可能。
Aコースは、一般的な給与＆賞与形態で、会...
年収・給与 について
給与制度:
残業手当や、夜勤手当などきちんとつきます。
交代勤務が苦でないようでしたら、
まあまあの年収になります。
昇給はあまりない為、
若い内は同...
年収・給与 について
給与制度:
まず、年収としては年齢を考えると世間一般以下である。基本給はやはり平均から考えると下回る、年次昇給があるので基本給の1から１．５％...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
職種問わず、楽しみながら仕事ができる環境だと思います。
また、自分一人で完遂させるのではなく、職種の異なった人たちと常時...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
クライアントのブランディングやプロモーションを手掛ける企画・制作会社ということもあって、社内の広報物や会議資料にも制作...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
紙媒体が悪いことはないが、クライアント側から需要があまりなくなってきていることは確か
事業の弱み:
効率の悪いところが多く、削減でき...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
地域ごとに3.4人程度で担当します。
一ヶ月程の同行を経て独り立ちという流れでした。新人でも成果が上げやすいよう、クライア...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性でも体力に自信があれば問題なく作業できると思います。
有給も基本的には取りやすいので土日と絡めて4連休等をとることも可能...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業はしても1日最長2時間までなので退勤があまりにも夜遅くになるということはないです。
繁忙期と閑散期の差が激しいので、2...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
特別な業務がなければ「金土休み」と「日月休み」に分かれて休暇をとります。
年間の休日は121日と一般的ですが、休みの日に社...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
男性だから、女性だからという声は聞いたことがありません。
男性女性に関わらず頑張っている方や結果を出す方は若くても管理職にな...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ちょっと昭和気質なところはあるが、地域密着なので地域を盛り上げよう！地域の為に！みたいな社風
組織体制・コミュニケーショ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
あまりない
キャリアアップの支援制度などもなく、成長志向の人には向かない会社だと感じる
中途でのんびりと営業をしたい方には向...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
いくつかの結婚式会場と長年提携を結んでいるので、会場との信頼関係は厚く発注数は多いです。また、スタジオもあるので成人式や七五三、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
オフィス勤務の際は10-18時で、1時間休憩です。決まった時間に休憩ではないので自由度は高いです。休日はシフト制なので月...
年収・給与 について
給与制度：
毎年1月が昇給で、勤務年数に比例して安定した勤務ができるようになっております。また、家族手当が特殊で、子供が多ければ多いほど、手当...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
月に１度程、土曜出勤あり(12月は２回)。土曜日は有休を使う人も多く、まったりした空気。残業は部署や役職による。ほぼしな...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多い。入社してから様々なことを経験することができる。
やりたいと思っていた、人事の仕事のチャンスをもらえた...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
従業員ひとりひとりが責任のある仕事を任せてもらえるので、自分が会社にとってどのように役立っているかや重要性がしっかりと理...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
印刷オペレーターは決められた、作業をするだけなのであまり残業などは無い、
イメージ。
多様な働き方支援:
工場勤務の方はリモー...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前から会社の事情は分かっていましたので、ギャップはありませんでした。
しかし、入社前から分かっていない方は...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
時代の変化に対して柔軟に対応することは必要かと思います。
話を何倍に盛ることも多い為、本質が見えず何が言いたいのか分からない。...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
何もなし。
オフィス環境:
来客用スペースがパーテーションで区切られているだけ。
小規模な会社の為、業務違う方と同じスペースで仕事をして...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
デザイン会社でありながら飲食店も経営しているため、若くて多様な人が集まっていますので楽しい会社です。
ゼロからイチを創り...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は暇な時と忙しい時で偏りがありますが、デザイン会社としては当然だと思います。
隔週土曜日出勤となっていますが、実際...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
勤めて3年目からしか退職金は発生しません。そのあとは勤めた年数分上がっていくシステム。独り身は住宅補助はありませんが、家を購入した...
年収・給与 について
給与制度:
前期後期の評価制度、賞与は６月と１２月に支給あり。前期の方は月給１月分ほど。後期の方は2ヶ月分ほど。交通費の支給はありますが住宅手...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
8時半から18時
実働8時間 休憩90分
土日祝休み
土祝出勤日が年数日あります。
GW、お盆、年末年始に休暇があります。
多様な...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
アルバイトにはありません。
オフィス環境:
作業場･倉庫･トイレ。
トイレは和式で男女共用です。
食堂や休憩室はありません。
作業机にパイプ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
社会保険や厚生年金、退職金制度はありました。その他は特になかったと思います。
オフィス環境:
本社ビルは古く、各フロアは狭い印象でした...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
事務所やデザイン部は女性が多かったと思います。そちらの部署はデスクワーク中心ということもあり、働きやすい環境だと思います。...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
交通費は上限がありますが実費支払われます。
子供の行事などがあると参加するよう勧められますので、積極的に参加できます。
毎年健康診断が...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
製造部門については、毎朝ミーティングを行い各印刷機の加工予定を組みます。随時仕事の進み具合を確認し、加工予定を調整します...