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愛知県名古屋市昭和区緑町２−２０
商社（食品・飲料）
3.3
口コミ96件
求人
6
件
平均年収
576 万円残業時間(月間)
26 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
特に従業員が、新しいことに挑戦していく社風ではなかった。会社からの指示に従って、それを実行していくこと、現状をどうして...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
当たり前ですがバイトに退職金はありません。
通勤手当はきちんとでますが、人員が足りなくて予定以上にシフトに入りすぎて、交通費が定期以...
年収・給与 について
給与制度:
給与体系がいくつかあり固定給が24万で高い歩合率と歩合率が少し低いが固定給が30万で賞与も出るのと、時短勤務で固定給が安くなるのが...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
相場が上がってるから強いと思う
出張だからお店に持ってきた品だけじゃなくお客さんが良いものじゃないと思った物にも値段つけられる場合...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
給料は役職が上がって行ってもほとんど上がりません。むしろ、役職がついてくると残業代がなくなりますので、役無し時よりも下がります。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
営業は基本的にスケジュールを自由に決められる。 パチンコ屋さんがお客様のため、2ヶ月に5日程度夜納品に伺う仕事がある。 ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は部署によってまちまちでした。営業や事務の方は遅くまで残っている人も中にはいらっしゃるようでした。ドライバーはル...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金支給あり（３年以上）、お客様からのお中元やお歳暮等の届いたものを内勤で分けるという行事がありました。それ以外にも多々おすそわ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
名のある大手企業や、ブランドで働くかを悩んでいる人には、この会社はとてもチャンスの多い会社です。大企業やハイブランドでは任せて貰...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多くあり、企画案を出すと積極的に聞いてくれる風通しの良さはあります。
ただやるからにはそれなりの結果も求...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
部長職を新しく配置して、営業とアプローチャーのマネジメントを完全に分け、目標や理想とする案件化や契約プロセスを再定義する
決め...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
飛び込み営業をせず、ホームセンター取引を利用した見込み顧客を獲得する環境構築とホームセンター大手のブランドを使った営業力
事業の弱...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
楽器に携わるというよりも、単なる倉庫作業がメインである。
ただ、一部検品作業はあるが専門卒が担当になっている。
事業の弱み:
競合につ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
大手の人気メーカー代理店を取得しており、
楽器代理店としては心強い。
組織体制・コミュニケーション:
部門で分かれており、そ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
お客様や社員に対して、思いやりを持って接するというイメージがあります。
企業理念にもありますが、損得よりも善悪を考え、会...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
年に一度ほど社内研修の一環としてWEBセミナー（録画動画）の参加が必須になります。約4つ程受講が必須になりますが2つほ...
年収・給与 について
給与制度：
基本給は年齢や経験によって決まります。その後年1回の昇給があります。この規模の会社、業種を考えれば、高い方だと思います。皆勤手当、...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
東海地方の建設資材販売会社として強い販売網を有しています。その為お客様からの信頼も厚く、コミュニケーションをお客様と取りやすい環...
年収・給与 について
給与制度:
役職や等級が上がることで昇給していくが、基本的には年功序列の考えがベースにある。
顧客が医師など、社会的地位の高い方々が多いので、企...
年収・給与 について
給与制度:
車両持ち込みを前提としており、給与は車両手当、固定残業を含んだものであった。車両手当が相応金額あったため総額はある程度まとまって見...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
■交通費（上限月2万円）※超える場合は要相談
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
■...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
年間で学習に使って良い費用を会社が支援してくれるので、スキルアップや成長のためのキャリア支援は惜しみなくしてくれる印象が...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
36協定を守る意識は高いものの業務が多すぎるため長時間残業は避けられない。
また、休日に出勤することが売り上げにつながるよ...
入社前とのギャップ について
入社理由:
取り扱う商材が特殊であるため、業界内で安定していると感じたため。
実際、その認識は入社時と退社時に認識が変わることはなかった。
入社前...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
年功序列の傾向が高く、実力を発揮しても評価にはつながるが、役職自体は上がらない。何年働かないとここには上がれないなど暗...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦は幾らでも出来ます。
責任は誰も取らなくて良いので。
役員クラスが色々と新しい事に挑戦して、ほとんどの事が成功したと聞...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
社員が共通して見ることができるシステムがあり、福利厚生施設の案内が時々出ていました。
株主優待券の案内などもあり、同じ事務所の人が貰...
年収・給与 について
給与制度:
みなし残業があるため、残業をしてもしなくても残業代で稼ぐようなことは厳しいかと思う。賞与は安定しておらず、多くもらえる年と少なかっ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
上長に意見するにはかなり壁がある。様々な会社を移ったがここは昭和感が残ってるポイントだと感じます。
メンテナンス職だと既...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土曜出勤多すぎて振替休日もまともに取得できていない人が多いです。年休もかなり少ないですね。
多様な働き方支援:
直行直帰が現...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
各種手当てについては通勤手当は支給されます。
退職金についてはごめんなさい覚えておりません。
寮は基本的には無かったはずです。
住宅補助...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
事務はうまく仕事をこなせばほぼ残業0。トラブル等があっても営業にまかせても問題のない雰囲気もあります。事務は見込み残業代...
成長・働きがい について
働きがい:
メイン顧客は民間企業と官公庁。
民間企業では開発や品証がメイン顧客で、顧客の技術に直接的に関わることができ、トヨタ関連企業では規模も...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
販売、保守、設計等ワンストップで対応可能
事業の弱み:
営業サポートの対策が弱い
事業展望:
取り扱い製品、最先端技術、社会的インフラへ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
最初は同行で店舗訪問するが、慣れてくれば直行～直帰のスタイルの為、時間の使い方は本人次第だと思います。
昼まで家で寝て、昼...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
人間関係は良いと思います。
月曜の会議後に先輩と食事にいったりして、先輩といっても全く苦痛ではなかったです。
挑戦すること...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
長年、海外の主要クランプメーカーと総輸入元として提携しているので、
様々な業界の取引先の要望に応じた製品を提案できる。
東京・名古屋...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
勤務経験を通して、自分が抱えている案件の重要性や時間帯効果などの優先順位を考え効率的に行動する事ができます。また会社では...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はかなりあります。風通しもベンチャーならではでいいと思います
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はあ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生は常識の範囲内。
オフィス環境:
本社オフィスは名古屋の一等地で、広く素晴らしい。
建物も新しく従業員にとっても自慢のオフィス。...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
営業としての基礎は教えてもらった。
大手企業と違い、社員数が多くはなく少数精鋭なので、若手時代からお客様を持ち、最前線にて...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務場所や職種によるところかと思います。
事務職など、残業がないところは全くないかと思います。
営業職などは売上に直結する職...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
年間通して休みが少ない。
電話当番で土曜日、日曜日の出勤もある。
(何故か日曜日勤務をしなくても良い部署もあるため不平等。)...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
年間休日は多くなく、有給消化を推奨してますが、部署によっては、有給をとりずらい環境です。
部署次第で休暇の調整が出来たり出...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
引き合いは沢山ある。
古くなったマンションや介護施設のリニューアル工事はどんどん増えていてこなしきれないほど需要はある。
環境規制や...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
創業102年と永く、仕入先との関係が濃密で商品が安く優先的に入る。
売り先の大手の自動車メーカーやそのサプライヤーとも繋がりが濃密...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
リール営業部については建機系のユーザーに対して多数の部品を納めさせて頂いており、ユーザーにとっても必要不可欠な存在となっているの...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
弊社でも2030年に向けての実行計画があり、その中では若手に様々な事を計画、実行を含めてチャレンジしていくという事が計...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休暇数は、他の業界に比べると少ない部類に当たると思います。年間でも100~11日位ですね（市場カレンダーにより変動）。こ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署による。総務は基本的に定時〜３０分程度の残業で帰れていたようだが、営業職（営業事務含む）は基本的に定時で上がれないと...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
多くのお客様には、サービス力に対してすごく評価していただいております。
またお客様に合わせたプログラムを提供させていただくことによ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ノルマや期限があるため、一人ひとりがベストパフォーマンスできるように取り組んでいる。
先輩社員がフォローしてくれるので、...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
医療機器のというニーズがある商材かつ、自社だけではなく他社の製品も含めて取り扱いの幅が広いため、提案はしやすい
事業の弱み:
弱みは...
年収・給与 について
給与制度:
給料がとにかく低くて、若手がよく退職します。
一応辞めないように工夫はしていますが、月1人くらいのペースで人が入れ替わる印象です。
評...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的にはカレンダー通りの働き方でよほどの緊急対応などが無い限りは土日祝は休みを取ることが可能。
また、残業については部署...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
総合職は借上げ社宅に住むことができ、都心部に割安で住むことができる。
しかし年数制限があり、転勤までの期間によっては補助を受けられな...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも家族経営のような印象がある。ご年配の社員も多く、若手はあまり意見を言える環境にないと思う。お堅い社風であま...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
主力取引先との太く強いパイプがあり売り上げの過半を占めており、基盤はしっかりしている。
但し新規事業への取り組みは弱く、営業人材も...