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平均年収
410 万円残業時間(月間)
19 時間勤務時間・休日休暇:
年間休日は最低ライン、長期休暇は年末年始のみ(10日間くらい)でGW・お盆・夏休み等なし
定休日は水曜日のみ
毎月15日~翌...
勤務時間・休日休暇:
週休二日制、年間休日は約106日、水曜日が定休日、シフト制(シフトは各自で決めていました)
営業部は主に火・水もしくは水・...
給与水準:4月入社で8月に軽く賞与を貰えました12月はまともに貰えると噂されてますが………8月に入社した方は12月にまともに貰ったと聞きまし...
給与水準:各部署のリーダーには役職手当てがついてますが平社員には昇給は無いと思いました働いて5年で5000円アップと聞いたので1年で1000...
企業カルチャー・社風:
2年ほど前に社長の世代交代がありましたが世代交代以降は今まで以上に新しいものに興味を持って取り組んだり、良いものについ...
事業の強み:
発注元が市町村及び官公庁などで年度内に入札案件となりますが、一定数の案件を落札し取得する事が出来、売り上げ的に安定しているところ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、8-17時です。休日は、基本日曜休みの隔週で土曜・祝日休みです。
現場の方は、現場の都合上日曜日休みの方が多い...
給与制度:
給与に関しては会社自体が実力主義のような思想があり、自分も求人票どおりの額を貰ってました。賞与も他企業と比べ変わってるところはあり...
成長・キャリア開発:
多種の建物を取り扱っているので、様々な住宅の知識を得ることができる。
営業では金融機関や融資にまつわる知識を、設計・施工で...
会社の安定性:住宅バブルが弾けてからも、地元に密着した住宅会社として無理せず、出来る範囲を心がけていると思いました。建売分譲などに手を染めず...
企業カルチャー・社風:
取れる資格があれば積極的に取りに行かせて貰えた。その支援も周りの人から手厚くしてもらえていた。勉強時間も仕事中に確保し...
勤務時間・休日休暇:
現場の進行がしっかりとわかっていれば、有給をとることもできた。だが、その現場が忙しいといつまでも休めず息苦しい環境が続い...
企業文化・社風・組織体制:いい人もいれば悪いもいるのでなんとも言えない。それはどこの職場でもあること。人手不足のため協力しあって仕事というよ...
入社理由・入社後の印象:職がなく、早く職を手につけたいと思い入社したが結果は散々なものだった。地元では名の知れてる会社だったのに蓋を開けたら...
企業カルチャー・社風:
青森県の地場の案件をメインで取り組んでいるので、青森を支えている自覚は自ずとでてきます。深浦町の案件以外でも青森県の公...
給与制度:
電気工事に関する資格を取得したら、月額で資格手当がつきます。作業責任者、副作業責任者になると、役職手当があります。第二種電気工事士...
会社の安定性:消防法に守られているため、仕事はなくなることはない。また、能美防災100%出資会社という強みがある。能美防災製品をある程度販売...
勤務時間・休日休暇:タイムカードがあるわけでもなく、紙に記入するだけで出勤時間も残業時間も自由に記入できる。最近は仕事も少なく、年度末の繁忙...
給与制度:
この会社の給与制度は、実力や成果を反映させやすく本人の努力ややる気次第で昇給がしやすい傾向にあります。資格手当に関しても明確な規定...
成長・キャリア開発:
この会社で勤務することで実務経験だけでなく、自身のキャリアアップやスキルアップにつながるような、どこに行っても通用する資...
勤務時間・休日休暇:働いていて完全週給二日制ではないのが辛かったです。また、年末年始も休みが少なく休み明けは仕事が溜まっており常に仕事に追わ...
給与水準:【残業代について】都合3年在籍しておりました、良い点は…あまりないのですが、突発的な飲み会が頻繁にありましたが、全部会社で奢ってく...
賞与:
基本的にに二回(夏と冬)に支給がある。さらに、その年の業績が良ければ春もある。夏は上限6ヵ月分、冬と春が上限2ヵ月分の支給があったが、...
年収・給与の改善点:
まず、その不透明さの排除。
誰が見ても分かる評価制度の確立。
具体的には、評価軸、評価項目があって、各五点満点、評価者は誰で...
オフィス環境:清掃は毎日朝に女性社員全員でおこないます事務所は2年前に新築したばかりなので社内がとても綺麗です癒しのペットがときどき事務所に...
オフィス環境:体感温度の違いから暑すぎたり寒すぎたりする意地悪な社員がいるトイレが男女兼用有給がとりにくい静かすぎてお菓子も食べにくい
勤務時間・休日休暇:
会社カレンダーは第2・第4土曜は休みになっているが、まず休めない。有給を使うには、三日前までに届けを出さなければ許可され...
福利厚生:
千葉にある親会社のベトナム人が数人入ってる一軒家の寮がいちおうあります。退職金は建退共のみです。通勤手当は距離によっていちおう出ま...
勤務時間・休日休暇:基本的には日曜日は休みにしていますが、客先から日曜日に工事日を指定されると出勤になります。工事予定の入り具合でスケージュ...
成長性・将来性:【この会社がさらに発展していくために必要な点】収入、支出の明確性。人を育てるということ。標準的なものを明示していくこと。標準...
平均年収
413 万円残業時間(月間)
25 時間成長・キャリア開発:
東北に特化している分、支店などの拠点数も多い
創業から100年続いており、地域密着の堅実な営業をしている。
人材への教育にも...
事業の強み:
特になし。
事業の弱み:
公共事業の発注がなければ仕事がない。
民間工事だけではやっていけない。
ゼネコンの請負工事次第。
事業展望:
東日...
平均年収
545 万円残業時間(月間)
51 時間勤務時間・仕事量:
メールチェック、査定依頼客への架電(1日2〜3回)、契約書等の書類作成、役所調査、現場調査、各種見積依頼など。初回接客〜物...
働きがいを感じるポイント:
お客様に選んでもらって、契約をいただいた時は働きがいを感じる。
分譲地にどんどん家が建っていく様子は楽しいかもしれな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の活躍・女性管理職:結婚や出産等女性特有の事由で退職をして去った職員を目の当たりにして、引き止める術が見つからなかった。とどのつまりは、...
女性の活躍・女性管理職:男女問わず年功序列での職制が敷かれていたため、途中退職者を除く採用同期女性は、ある程度の役職職制に就いていた。そのこ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事の裁量権:
特にないですが、使用する材料、道具、資材は、準備してもらえます。
入社初めは、あまり用意してもらえませんね。
成長支援制度:
自分が...
入社理由:
他の土地から、結婚したため引っ越ししてき、知り合いの紹介、プラス前職の経験も活かせると思い入社。
入社前に認識しておくべき事:
入社し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格取得手当は出してくれるので、いろいろな資格を取ることができます。
社内研修はあまり意味をなしていない、ほぼ現場に出てや...
福利厚生:
福利厚生も青森本社なので、青森には保養所などあるが、東京は全くない、退職金、住宅補助、寮、財形、社員持ち株、
ストックオプションもす...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
もし一点上げるとするならば、「実力主義」です。会社のために頑張り続ける人間に対しては正当な評価とそれ相応の報酬があるの...
給与制度:
わたしが勤める会社は、
基本給量+歩合制度という特徴があります。
頑張った分お給料としてもらえます。
資格手当もあり
宅地建物取引士があり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格取得費用は出ないが、資格手当は出る。
新人だとコロナ前は本社に集まり10日程研修を行う。中途採用だと現場で仕事を覚える...
成長・キャリア開発:
パートだと研修とかはありませんでした。
なので成長、キャリアアップに関してはちょっと分かりません
働きがい:
働き甲斐しかない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
電気工事はなくなることは無いので、ハウス会社さえ確保できれば、安泰かと思われる。
事業展望:
成長すると思います。私があわなかっただ...
福利厚生:
退職金共済制度がある。通勤手当いくらかは覚えていない。
オフィス環境:
二階建てのプレハブ。倉庫も二階建てのプレハブ二階建て。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:のませ、くわせはよくやる。手当てはないが、残った残材から、貰えるものは、もらってもんくはない。たまに、一服だしてくれる。現場で怪我...
働きがい:改築などして、綺麗に仕事ができ、お客さんが、凄く喜んでくれたら、つかれていても、サービスしたり。町であってもこえかけてくれる。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:1、2日くらい早出、残業がある程度で、普段は全く時間外労働はない。勤務時間が部署によって異なるが...
教育・研修:【教育・研修について】当時、私のステンレスはどのように加工される?という素朴な疑問に対して、コーディネーターの研修第1回が行われ...