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千葉県千葉市中央区問屋町１−３５千葉ポートサイドタワー２６Ｆ
不動産・建設（建設）
3.3
口コミ130件
求人
4
件
平均年収
393 万円残業時間(月間)
20 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金前渡し制度というのが始まっている。本来定年時に支払う退職金を、月割で給料に組込む、本人はそれを給料として使っても良いが、確定...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
全体的に風通しの良い職場が多いと思う。
若い世代でも挑戦する機会を与えて、昇進している人達も多くいる。
組織体制・コミュニ...
年収・給与 について
給与制度：
給料は最初決まった給料プラス残業代ですが、残業になった分はちゃんともらっています。資格手当があるので、自分も会社に入ってから挑戦し...
年収・給与 について
給与制度：
仕事に対する取り組み方で賞与が増えたり、給料が増えました。最初は何もわかりませんでしたが、ひとつひとつ覚えていくと確実に売上に結び...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：求人に9時から18時までと記載してあるのに店舗は20時まで開いているので誰かしら残らないといけないし18時から捨て看板の...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
地域密着
事業の弱み:
施工が下手
事業展望:
アフターフォローに苦労する
年収・給与 について
給与水準：仕事を初めて、給与明細を見て、基本給与は２０万でした。そこから、税金、労災、健康保険等が引かれて、手取り約１６万でした。残業代はで...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：60代のシニア世代がメインに働いている会社なので、若い社員は会社の環境や人間関係に馴染むことは大変苦労があると思います。世代の...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
社員を大事に思えない会社に未来はないと思います。
まるで宗教の教祖のように自分が○○をしてやった。それに感謝することなどの社内...
年収・給与 について
給与制度:
前職以上の給与保証とあるが、月20時間程度以上の残業が前提。
1年目はボーナス支給無し。
ある社員は前職給与保証をすると役職付き社員と...
年収・給与 について
給与制度：
・昇給 年1回（4月）1,000円～15,000円
・賞与 年2回（6月、12月）2カ月分～
6月は決算賞与を加算して支給。決...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）あり
他保険（上乗せ労災保険、負担なしで百万円の労災保険）あり
退職金（中退金、...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得は基本的には会社全額負担だが、車両運転系の免許(自分の場合は中型免許)は自腹だった。一括で用意できなかった為、会...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
配属にもよりますが、基本週休２日
祝日がある月は土曜日出勤
休日出勤は残業として扱われます
多様な働き方支援:
現場により早出、...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
メーカーでの研修をはじめ、経験豊富な先輩方からも直接現場で指導していただけます。
資格も費用の支援などがあり、本人が希望す...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
結構社員の事は考えてくれていると思います。
災害時の非常食や避難道具をそろえてくれていたり、コロナがはやり始めたときも結...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：自分は木造の建物の生産管理を希望し奧山に正社員として入社したが、入社時自社物件が無いとのことでゼネコンの鉄骨造を派遣社員...
成長・働きがい について
働きがい：入社時から派遣社員としてゼネコンの現場に常駐しているため、その派遣先に仕事によってやりがいは変わると思う。入社時は初めて鉄骨造の工...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
法令に後ろ盾されたB to B案件のみなので訴求力が強い。また日本有数の大企業からの案件がメインなので、コロナ禍においても売り上...
年収・給与 について
給与制度：
昇給やボーナスはしっかり出る。
毎年昇給している。
繁忙である為ボーナスも良い。
手当も充実している。
資格を取得した際はお祝い金が出る。...
年収・給与 について
評価制度：
年俸制度で、毎月12分の1ヶ月分を固定給として支給、1年に1回年俸支給額の見直し
業績及び個人の能力実力等に合わせて、高額昇給ものぞ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
建替え（設計・施工・管理）を行いドクターと常に2人3脚で、当事者としての意識で問題に取り組み、より施主様の理想にあった建物を建築...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
もちろん現場次第の所はあるので繁忙期は忙しいです。その代わり、自分の現場が落ち着いているときは有休を貰って旅行に行ったり...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
1日7時間 午前30分 午後30分 昼1時間の休憩があり、残業しなければいけないときは、申請書を提出して、17時から18...
年収・給与 について
給与制度:
昇給はほぼ年１回。賞与は夏と冬支給されます。営業職にかぎらず売り上げによっては毎月表彰され賞金も貰えます。各種手当ては、運転免許１...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
各店舗に役員が居るので、会社への意見や要望など風通しは良いです。
組織体制・コミュニケーション:
３ヶ月に１回は自社のボウ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
勤続３年から退職金の積み立て(中退共）をしている。
勤続５年からは別途上乗せ積み立ても実施。
住宅手当は一律で支給。寮はないが会社近く...
年収・給与 について
給与制度：
学歴や経験に関係なく初任給は高めの設定。昇給は一年に一度、初任給が高めなため、昇給のスピードはゆるやか。資格手当 通勤手当 住宅手...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修無し
資格取得にかかる費用は会社が負担してくれます。
給料アップにも繋がります。
働きがい:
仕事を覚えても、それを評価され...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性は事務職、営業職なら大丈夫だと思います。
現場作業で出るのは女性には少し厳しいかもしれないです。
根性があれば女性でも大丈...
年収・給与 について
給与制度:
基本給＋歩合
歩合は新規アポしか反映されずネット案件や紹介案件は契約成立させても歩合に反映されない。
基本給は決して高いと言えず、20...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
入社直後は休日などプライベート時間を使い勉強等を求められる。
忙しいと週1休みになるなど、状況次第で変動する。人数が少なく...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
キッチンがあるので冷蔵庫や電子レンジなど揃っていて自由に使えます。
駅からは少し遠いです。
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修などはありません。
自分自身で調べて覚えていく必要があります。
入社前とのギャップ について
入社理由・入社後の印象：入社理由として、面接の際に非常に和気あいあいとした社内環境だと感じれたのが一番の決め手です。技術職でありながらエンド...
年収・給与 について
評価制度：詳しくは分からないが、人事評価制度については決められた具体的な評価制度は無いと思われる。（考課表等の点数制度等）ただ毎年6月が昇給...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：現場調査～見積書作成～部材注文～資材準備～作業～報告書等作成担当を持てば、一貫して業務をおこなうので、勤務時間は長くなり...
入社前とのギャップ について
入社理由・入社後の印象：当時２１歳の自分はアルバイトの求人広告で見つけ、応募した。先輩の社員に「社員になってみないか」とプッシュされ、バイト...
事業展望・強み・弱み について
事業での社会貢献：水道の修理、水漏れで困っているお客様に対して即対応、感謝されるケースが多々あります。道路の埋設管の漏水は緊急で工事し、陥没...
成長・働きがい について
教育・研修：資格取得については研修などが確立されていない為自主的になっている。尚、取得に関する費用は、会社負担となっている。
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
業務に関わる資格、国家資格(施工管理技士や建築士)等はキャリアを通じて取得支援をしてもらえます(金銭面、時間面)。資格を...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
自由度は高いと思います。業務に必要な事で自分がやりたいと思う事は挑戦できる環境かと思います。会社としては少数ですが、協...
年収・給与 について
給与水準：給与に関しては、近況の経済や業界内で給与アップの掛け声はあるけれど、取引状況（収支利益）が改善されなければ、給与を充実させることが...
成長・働きがい について
働きがい：仕事を通して、経験を積み、資格を取得しスキルアップを図れる会社であると思う。また、今後、土木建設業における技術者の不足が見込まれて...
年収・給与 について
賞与:
ITの活用など若い活気のある会社です。
働き方改革など積極的に試みている会社です。
事業拡大を目指しています。
インセンティブ:
入社短いので...
千葉県千葉市中央区新町１８−１４千葉新町ビル８Ｆ
不動産・建設（建設）
3.1
口コミ111件
求人0件
平均年収
444 万円残業時間(月間)
35 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
新卒3年目まで、一人暮らしの社員に住宅手当が出ます。社員寮はありません。退職金はありません。結婚祝い、家族の出産時に特別休暇がもら...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
新卒3年目までは一人暮らしの社員に住宅手当が付きます。ふたり暮らしは対象になりません。
寮はありません。
電車通勤の場合は定期代がでま...
千葉県千葉市美浜区ひび野１−４−３新日本ビル
不動産・建設（建設）
3.1
口コミ86件
求人0件
平均年収
458 万円残業時間(月間)
49 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
何度も言うように現場によって違います。
全く接客のチャンスが来ないところもあればすぐ接客の機会をくれる現場もあります。基...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
体育会系であり、古い体制であることを強く感じた。
転職した今さらに「昭和の会社だったな」と思う。
合う人は長く勤めているよ...
千葉県千葉市稲毛区山王町３０３−２
不動産・建設（建設）
3.4
口コミ83件
求人0件
平均年収
371 万円残業時間(月間)
41 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
結論は「現場による」です。
ただ現場は基本的には土曜出勤ありだという事は念頭に置いておくべきです。
（※完全週休2日なので振...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
会社として挑戦をテーマに掲げているため、チャレンジする機会は多くあります。
また自ら進んで動いた結果に対する失敗にも寛容...