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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
特にギャップは感じませんでしたが、給料は想像以上に安かったです。私だけかと思ったのですが、他の社員の方も仕事...
成長・キャリア開発:
研修等はありませんでした。
働きがい:
人から喜ばれる仕事ですので、働きがいはありました。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
もっと楽しく仕事がしたい
勤務時間・休日休暇:勤務時間が中途半端でした。変な時間帯だった気がします。やたら我慢させられたり見に来たり上の人が意見言っても効果なしでした
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:研修制度には疑問がありますが、決まりごとがしっかりしていない分、他社で経験があれば自分のペースややり方で仕事ができます。
給与水準:まったくない。数年、十数年勤めたという人でさえ、不満しか言わないくらい。バブル期の景気がよかった頃の自慢ばかり聞かされた。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:大型バスが全てオートマ車両に切り替わった事。今後、中小型バスに関しても順次オートマに切り替わって行くだろうから職人的な技術を求...
多様な働き方支援:ローテーションで公休日が決まっていて始まる時間や、終わる時間がわかっているので予定を立て易い。有給の他に月に2~3日の特別...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:今の時点では安定していると思います。大手企業の仕事もあるので、仕事が切れることもほぼないです。しかし時...
給与水準:給料は近隣の会社と比べたら悪くはありません。しかし日当制なので、労働時間が長いので時給換算してしまうとだいぶ少ないのか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金は、3年以上勤務すると支給あり、通勤手当(一定基準で有り)
その他の手当なし。
オフィス環境:
共有スペースの、休憩室が、とても狭...
勤務時間・休日休暇:
時間の取り方が、めちゃくちゃで、仕事柄、休憩もなくなることが多々ある。
多様な働き方支援:
業務柄、リモートワーク、時短勤務...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間も休日も特に違うところ無いです
多様な働き方支援:
売り上げさえ足切り以上上げれば自分次第で何でも決定出来るリモート...
給与制度:
タクシー会社なりの完全歩合制だがその歩合率がタクシー会社によって売り上げで率が変わるのだがその基本があまり良くない
評価制度:
完全個...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:
何よりも給与が増えました。自分のやる気次第です。自分は年収500万を目標に仕事をしているので毎日逆算して仕事をしています。また、年...
給与制度:
自分の働き方次第で給与が増えました。アプリの配車件数やコロナが収まって利用者の増加が続いて、収入が増えて安定もしてきました。売り上...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:通常のタクシー業務に加え、介護タクシーの部門があり、介護を必要としている方の移動を担います。通常のタクシー業務も天候によっては忙し...
勤務時間・休日休暇:お客さんの依頼による仕事柄、最後の仕事がロングになると、予想以上の拘束時間となり、就業規則に触れやすい。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:今は金がかかる家族があるので、頑張って稼ぎたい。その分勤務日数も時間も頑張り、頑張った分の給与があります。贅沢はできないかもしれな...
会社の安定性:景気に左右される業種が多い中、60年も事業を展開している。今後も形態に変化があるかもしれないが、移動手段に困る高齢者が増える、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:2つの仕事をするので、「介護として安心して身をまかせて貰い、安心して目的地迄、お連れする」その人の笑顔が見えると、テンションが上が...
教育・研修:マニュアルがあまり無いのと、タクシー同志の集まりがないので、入ったあとから、知る事が多かった事がありました。ケアタクシーとしても...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給や賞与はありません。手当といえば、交通費、退職金ありません。千葉市内とかに住んでるのであればバスが乗り放題のチケット貰えるはず...
福利厚生:
退職金はありません。社宅はあるみたいです。月々2から3万で住めるみたいです。通勤手当はもちろんありません。その他はそこまで魅力あり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:運行管理者として責任ある立場につけさせていただき、仕事の重大さ、責任の大きさを実感しつつ、発揮できる事についてありがたいと思ってい...
評価制度:単発ではなく複数の人の意見をきき、評価してもらいたい。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事の裁量権:
個人の営業形態のため個人バラバラでの商売となり、社長の独断での裁量が強い。小規模の会社の特徴が出ていると思われる。
成長支援制度...
福利厚生制度の満足点:
特にはなかったが、一応家族的な組織の体をなしていたと思われる。経営陣は、社長の家族総出で会社にかかわっていたので、一家...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助や通勤手当なし、退職金なし
オフィス環境:
会社の事務所も古いです。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:運行管理の業務であるが、電話受けや雑務が多い。ドライバーさんの売り上げの一部を貰って固定給にしているので仕方がないが昇...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:地域密着なので、「ありがとう」と感謝の言葉をかけていただくと、やりがいを感じます。