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千葉県香取郡多古町水戸字水戸台１−７９
その他（その他）
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口コミ14件
求人
8
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：親会社以上には休めない的なところがありますが、令和元年のＧＷは9連休一応取れてます。年間休日が114日とそこそこ取れてい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：法令で義務付けられた各種休暇制度は問題なく取得できます。プラスアルファの休暇制度はありませんが、当たり前の制度があり、当...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
この会社の福利厚生には、退職金はたぶんあります。住宅補助はたぶんありません。寮はありません。財形貯蓄はたぶんありません。社員持株会...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
基本10:30～19:30の中での勤務です。
長期休み中（春、夏、冬休み）は7:30～19:30の間で、9時間拘束の8時間...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
大型連休や土日は基本的に休みとなる。年間休日が125日と製造系の派遣を行なっている会社としては多いほうだと思います。
多様...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
第一種衛生管理者、キャリアコンサルタント等の資格を取りたい社員については、会社がバックアップして試験代等を負担してもらえ...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
自分の担当業務に集中できる環境であればよかったが、予想以上に他部署の仕事や臨機応変を求められる職場だった。
例...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ベテラン社員と新入社員しかおらず中堅がいない。
入社してすぐに役職をつけたいという方は良いかもしれないが、教育体制が整っ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
当社は比較的小さくアットホームな会社であるというところで、やる気・熱意があれば事務職・技術職の垣根を超え、自身のキャリア...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
毎週水曜日や月の最終金曜日をノー残業デーとしたり、毎月計画的に有給休暇を取得できるようにしたりするなど、会社としてワーク...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休暇は取れやすいです。
ただ、就業先次第なところがあります。
多様な働き方支援:
リモートワークは就業先次第ではあります。する...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
電気工事士2級の資格を取るためのテキストを無料でくれます。
オフィス環境:
就業先次第ではありますが、きちんとされているところもあれば...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
この事業は、自動車所有者の間でますます需要が高まっている市場において、重要な役割を果たしています。自動車は多くの人々にとって重要...
年収・給与 について
給与制度:
給与はホームページの通り。賞与は年によってはありません…完全に実績次第といったところでしょうか、残業は多いです
評価制度:
良くも悪く...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
コペルプラスはどんどん教室を増やしているのでそれは強みになると思う
事業の弱み:
専門性の弱さ、ワークライフバランスのとりにくさがあ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
コペルメソッドの研修はあるが、障害特性に関する研修が手薄で専門性は高めにくい。発達障害についての知識の向上は自分で業務外...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
営業所は三菱自動車からの部品の入荷が早朝（千葉営業所はAM5：30、土浦営業所はAM7:30）になので、シフトでその時間...
成長・働きがい について
働きがい：
自動車部品販売（供給）が主たる業務ではありますが、各取引先のニーズにあった商品の提案や販売戦略を考案して採用された時や、この業種は...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
経営層に近いところで働いていたので、経営者に刺さるプレゼンテーションが出来れば、活躍の幅は広がり、発言力、地位の向上が期...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
同業他社での経験が長かったため、噂やイメージであまり良いイメージを持っていませんでした、また、噂と法人名など...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
成長したいひとはドンドン成長できるとおもいます
組織体制・コミュニケーション:
話しやすくて仲良いと思います
仕事中も話した...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
時間がコロコロ変わるのでそれについていくのは大変なときもあるかもですが慣れればいけまふ。
楽な時期は楽なんでこの働き方の方...
成長・働きがい について
働きがい：様々な要望があるなかで、自分の知識と経験を活かしながら、0からデザインを考え、それをカタチにするやりがい。初めてプランを見た時、そ...
年収・給与 について
給与水準：個人の契約金額成績次第です。目標があり、他社と比べて目標値が高いため、元々営業職な人には向くのかもしれません。給与があがるタイミン...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
運営受託先の施設が職場となるため、事務所の広さや建物の築年数等職場環境は従事先で異なる。退職金は勤続年数によりしっかりと定めがあり...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
配属先により異なるが、基本的には自治体が所有する福利厚生施設での勤務になる為、配属された施設の営業時間がベースとなる。
多...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
日本人講師（あるいは日本語をネイティブレベルで話すことができる講師）が年間を通した担任講師となり、英語で英語を教える。いざとなれ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日祝日は基本休み。夏期講習はあるが、夏と冬に比較的長い休みが取れる。
多様な働き方支援:
副業可能。全体ミーティングはズー...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
若い人ほど早く昇格する印象
色々なことにチャレンジする姿勢がある人はいいのかなと感じる
上司との距離が近かったり人によって...
年収・給与 について
給与制度:
昇給はやる気があれば若い子でもんどん上がってたくさん任されます
夏季休暇など有給、休日以外にも設けています
評価制度:
実力主義、他の人...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
営業の買い取り班は玉掛けやクレーン等の研修を受けさせられる。
ユニックを扱う重量部でも働くことができるように。
受けたい人が...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
男女拘らず有休をとるには２週間前に申請が必要。
子供の急な発熱等で有休は取得できない。欠勤扱いとなる。
パートはいつ休んでも責...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間も希望通りにしてくれました。
残業もありませんでした。
いきなりの休暇も取れました。
子育てしながらのお母さんお父さん...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
上司の方も分からないところを丁寧に教えてくださいました
上司の方も気さくな方ばかりでとても話しやすかったです。
ダ...
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：社員数がまだまだ少ないので一人に掛かる比重はどうしても高くなっていると思います。日常業務でそれを感じる事は少ないですが、欠員が...
成長・働きがい について
教育・研修：基本は教えてもらえますが、お客様との電話や対話が多い為、自らが対応や仕事を覚えようと意欲的な方は良いですが、受身の方だと仕事に慣...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
板金と塗装２つの部門に別れており
どちらもとても技術力の高い人物が揃っていてそんな人たちの下で働けるので、技術は向上間違い...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当あり
オフィス環境:
事務所と工場と休憩室で別れていて
それぞの持ち場でしっかり集中して働ける現場です
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：最初は全然仕事が出来なくて辛い思いをするかもしれませんが、周りが平気そうにやっている事が、しばらくがまんすれば自分も出来...
成長・働きがい について
働きがい：自分達の仕事は現場を回れば回るほど、かせげる仕事なんですが、自分自身はもっと回れると思うので、もっとめちゃくちゃたくさん現場を回り...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
割りと安く社販ができます。
オフィス環境:
店舗によってかなりの差がありますね。酷いと休む場所も誰かと重なると無いようなところから広々...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
時間がしっかりしてるので無理に残業中などはないし休憩もちゃんと取ることができるのでその辺はホワイトだと思う。
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生制度の満足点:
当たり前かもしれませんが、社会保険に入れて、健康診断が受けられる。
福利厚生制度の改善点:
年末調整のとき、生命保険の申告...
入社前とのギャップ について
入社理由:
自宅から近いこと、作業がコツコツ系であること。勤務時間が希望通りだっので。
入社前に認識しておくべき事:
よくも悪くも、ひとつの作業だ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
昔ながらの公立の保育所。
役所のOKがなければ、出来ないことが多いです
組織体制・コミュニケーション:
上司との話しやすさは...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みは取りやすかったです。
会計年度任用職員は土曜日出勤はありません。
運動会などが土曜日にある場合は代休がありますが、最近...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当。退職金はない。住宅補助などもない。近かったら通勤手当の代わりに出るかも。
オフィス環境:
なんか急に知らない会社が出入りして...
年収・給与 について
評価制度:
急にトップダウンで評価が変わった。それまであったボーナスが急になんの報告もなく、なくなった。
年収・給与 について
給与制度:
営業職の給与制度は、基本給に加え個人の営業実績に応じたインセンティブを支給する成果主義を導入しています。営業成績が高い社員には月ご...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
営業職の福利厚生は、働きやすい環境を重視しており充実しています。営業活動に必要なスマホの貸与や、交通費や通信費の支給に加え、営業エ...
年収・給与 について
給与制度：
個数単価や日給保障など仕事の選び方が様々あり、自分の働き方に合わせて仕事を選べる。
評価制度により3ヶ月に1回昇給のシステムがありま...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
各種手当も豊富で、個人事業主に社会保険を与えてくれる制度もあり、休みの日には提携のボクシングジムで体を鍛えたり、専属の整体があるた...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当は自家用車で【集合場所に行く距離×日本の平均燃費】で計算されるため、マイナスになる。会社の車を渡されてる上司たちは会社のガ...
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：グループ会社で運送業を営んでいるので、主にグループの車両の整備、車検をしていて年間を通して安定して仕事は入ってきます。他にも普...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：特に無いけどサービス業なので仕方ないのですが、他業種と比べると休暇がもう少しほしい気がします。
年収・給与 について
給与制度:
給与が高く設定されているので、飛び付き易い。賞与は利用者４２、４３人を維持していれば賞与計算に入るが、当てはまらなければ賞与無し。...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当と社会保険あり。と言うかあって当たり前の世界。その他何もない。
オフィス環境:
駅から距離があり通いにくい。オフィスは引１人１...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前の採用面接では良いことを言うが、実際はすべて適当である
現場の管理職が不足しているので店長クラスの負担が...