「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
元々、残業ありきの給与設定の為繁忙期はまとまった額が入るが、閑散期になると年齢によっては20万切る場合もある。
賞与はコロナ前は支給...
福利厚生制度の満足点:
一般的なものは完備している。
法定外福利厚生は交通費くらいで
親会社のしがらみか、コレといった目玉らしい目玉がない。
福利厚...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しはよすぎるくらいあります。それがメリットであり、デメリットでもあります。挑戦する機会はありますが、部によって人の...
福利厚生:
年に一度パークのチケットが貰えます。
また冬頃にサンクスデーというキャスト貸切でパークを楽しめる日があります。ただし準社員と呼ばれる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
新卒からの研修制度がしっかりしており、1人の新人に対して2人の担当指導者がつく。定期的な研修を同期と行う為、配属先に分かれても時...
入社時の期待と入社後のギャップ:
部署によりだいぶ環境は変わると思いますが、独自のルールがあったり、基本的には講習やレポート提出をしないと、い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:7:00開園19:00閉園この中でシフト制です。シフトは、乳児は各クラス幼児は幼児で時間を考えて組まれます。各クラスの乳...
入社理由・入社後の印象:【入社理由】裸足保育を行いいろいろな果物や野菜に囲まれた環境がとても好きだったから。【入社後のギャップ】裸足保育も食...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修では同期メンバーや先輩社員と実践に近い状況を想定したロールプレイングを何度も行いました。おかげで、本番ではお客様とは...
企業カルチャー・社風:
比較的若い人が多いので、フレッシュ。やり方が、古いとおもったことはない。
組織体制・コミュニケーション:
話しやすさがある...
平均年収
376 万円残業時間(月間)
32 時間勤務時間・休日休暇:
希望を出せば割と通る、ただ連休は大型になる程かなり前から報告しておかないといけない
拘束時間は長くお客様が閉店後であっても...
勤務時間・休日休暇:
1ヶ月以上前に申請は必要だが有給取得率はとても高い。ただシフト制でスタッフの配置の関係で希望した日にちに休めないこともあ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
日曜祝日は休みです。隔週で土曜出勤がありますので、その週は週6日勤務となります。土曜日は19時の終業後すぐに帰宅できます...
女性の働きやすさ:
女性でも働いていれば管理職登用はあります。上に行きたい人にとってはいいかもしれません。
ただ、昇給で見ると基準が常に提示され...
平均年収
295 万円残業時間(月間)
10 時間成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】感じます。 ステップアップが早いので若いうちから責任のある仕事を任されます。何がある...
働きがい:日本人のみならず外国人のお客様の接客もありますので、英語が使いたいという方はとてもやりがいをかんじることができると思います。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金は勤続年数と職責による加算が大きい。ただ世の中の流れを見るにこれから入社する人、入社してまだ年数が短い人は当てにしない方がい...
給与制度:
年功序列を基本とする号俸制で、20代ではほとんど周りと差がつかない。
担当する物件によって、繁忙度が大きく変わりやすいが、会社側も各...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
福利厚生はそれなりに充実していると感じます。社食もあり、なかなか美味しいです。おすすめは、サバの煮込み定食ですが、コロナに突入して...
成長・キャリア開発:
今まで知らなかった世界を研修のおかげで知ることが出来た、資格取得にも活かすこともできるだろうと思う。
ただ研修は点数稼ぎと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
役所なのでどうしても変更があったりした場合の対処が遅い。派遣社員では対応しきれないクレームがあった場合は正職員が対応し...
オフィス環境:
2017年に新庁舎が完成し、旧庁舎や旧分室に比べると快適さはかなり向上した。完成当初は他の自治体職員や議員が視察に訪れていた。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金、住宅補助、社員寮、財形貯蓄、退職金制度、医療費還付制度、グループ福利厚生サービスの利用ができた。給与も手当が色々あった。職...
教育・研修:病院全体として勤務時間内又は時間外とこまめに勉強会を開いています。全員参加のものもあるため、出られなかった人は後日日をもうけられ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会、風通しの良さは感じられない。
所謂縦の組織でトップダウンの構図。
下のもの(現場)の意見が採用されることはま...
事業の強み:
市からの指定管理ということもあり財源は安泰。売上度外視で新規事業も展開している。
事業の弱み:
民営の運動施設と違い完全な営利目的で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:情報共有ができていないせいか、予定時間に仕事が終わらないことが多々あります。かと言って、予定時間に仕事を終わらせることが...
給与制度:
3カ月フレックスタイム制のため、就業基礎カレンダーをもとに、毎日の就業と毎月の就業を3カ月単位で就業を計画・就業します。就業記録を...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
らでぃっしゅぼーや、オイシックスとの合併によって、生協以外の独立系食品宅配事業者としては老舗・最大になった点。顧客リストはもちろ...
給与制度:
賞与は年2回ですが、業績連動でかなり上下します。
評価制度:
半期に1回の目標管理・評価制度があるものの、ほとんどの人は中庸な評価とな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
大学病院なので、研究などを定期的にしており、認定・専門薬剤師の取得は目指しやすいのではないかと思う。
声をあげれば比較的資...
事業の強み:
とにかく安定性が高い。
「Beyond the theory」をモットーに掲げており、常に時代の最先端を行っている。
大学病院だけれ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しは実力主義なので実力がなければ意見は通りません。実力がない場合は意見は通りません。
組織体制・コミュニケーション:...
成長・キャリア開発:
成長やキャリア開発は今のところなく現状維持での気がします。
働きがい:
働きがいは仕事が1ヶ月通してやり方を覚えるだけなので...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
内輪でワイワイやっている印象が強い。日本一の特例子会社をと掲げてやっているが、非常に障害者対し甘いと思うことが多かった...
福利厚生:
退職金、財形、持株会は誰でも入れた。寮は20代の若者対象で存在していたが、あまり良い環境ではないので多少高くとも、自分で探した方が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:介護職、入浴介助、カルテの記録、経営している方々との関わりは良好、個人が、出来るところを重視してくれるため、苦手があっても、鍛えて...
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】強いて、働いていける環境かというと、周りのスタッフが、優しさがなく、自己主義な為、一人一...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本的にシフト制。宿直勤務も月
4から5回ある。場合によってはそれより多くある月もある。希望休日は、上司に報告すれば、休め...
企業カルチャー・社風:
様々なことに挑戦をしており、利用者と一緒に成長していけるし、挑戦をしていける企業である。
地域の人たちも協力的であり、地...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
一年に一度上司との面談で、自身の努力した内容を話します。そこでこれまでの残業時間、修理件数、営業提案件数等で評価されます。
日頃の態...
入社時の期待と入社後のギャップ:
会社説明会等では新卒採用に力を入れており、若返りを謳っていましたが実態としては新卒入社の新入社員や20代の若...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:今年SV候補として入職し、現在施設の管理職をしつつ、各施設の営業活動をしています。全く初めての地域ですが、今までの営業経験を生かし...
教育・研修:法人が新体制に変わったこともあり、教育・研修制度や人事制度が整備中であることです。私は人事担当として日々お仕事をさせていただいて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:研修は講師の経験や能力を考慮して期間を変動させてくれます。個別指導塾であることと、授業後に授業内容の報告書の作成を行...
事業での社会貢献:塾の目的は生徒の成績を上げたり受験に合格させたりすることですが、ただやみくもに勉強させるのではなく、「わからないところを解...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:一人に求められる裁量が大きく、置かれた部署では何でも出来るスタッフになれます。良い意味では自身が大きく成長出...
働きがい:日本のホテルの御三家と言われるホテルだけあってサービスの質、料理のレベルはかなり高いと思います。配属先にもよりますが仕...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
福利厚生はしっかりされています。グループで保有している宿泊施設に泊まることもできます。退職金も3年以上働くと支給されます。
オフィス...
勤務時間・休日休暇:
休日は1ヶ月のうち10日間あります。しかし、人が少ない場合は半勤が出てくる事もあります。その場合は、あまり休んだ気分には...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:やりがい自体はあるが、待遇に不満。正社員登録の試験もあるかないかハッキリしない。無理難題を押し付けられることは日常茶飯事。体は...
働きがい:やった分だけの収入は稼げるはずそのためには残業でけせぐことになるが黙っていても繁忙期は拘束時間はながくなる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:我が社の研修体制は現在自主勉強に重きを置いており、入社後にスクールに通ったり、学校のような講義カリキュラムは用意されてはいない。...
企業文化・社風・組織体制:弊社は若い人材が多く、また会社自体も新しいため、「古い慣習」というものが存在しません。宴会芸をすることもないしビー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
以前は体育会系のノリが強かった様だが、現在は建設的かつ効率的に業務を進める事を優先している。
組織体制・コミュニケーショ...
勤務時間・休日休暇:
対お客様の営業職なのでお客様状況に応じて多少の残業は有るが、基本的にノー残業を推奨しており業務が終わったら管理者から変え...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:残業費用削減の命題に向かって全体として取り組んでいるように見えるが実態は無償労働を強いているところが多く見受けられる。
働きがい:全社的に挑戦的な姿勢が減り定型業務に流されるところが多くなっている。新しい業務や斬新な取り組みは概ね否定される傾向にある。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:残業はほとんどありません。契約就業時間通りです。時間シフト交代制なので、次の従業員が出勤次第基本時間シフトで退勤出来る所...
教育・研修:教育制度、研修制度を得て来たのならそれを生かした仕事、接客サービス、お店に作りレイアウトなどスムーズに出来るのじゃないかと思うの...