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平均年収
371 万円残業時間(月間)
34 時間福利厚生:
新入社員は寮に入ることができ、年数が経つにつれて負担額は少しずつ増えるがそれでもとても安く住めるとのこと。退職金は3年以上働くと発...
オフィス環境:
新入社員は寮に入ることができ、年数が経つにつれて負担額は少しづつ増えるがそれでもとても安く住めるとのこと。退職金は3年以上働く...
成長・キャリア開発:
なんでも挑戦させてくれる風土があります。
本を購入する費用補助があります。また、研修なども希望によって参加可能でした。
働き...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は長いです。みな、とても勤勉な社員ばかりで、夜遅くまで働いている方ばかりでした。休日もメールなどの連絡が飛んでく...
事業の強み:
コペルプラスはどんどん教室を増やしているのでそれは強みになると思う
事業の弱み:
専門性の弱さ、ワークライフバランスのとりにくさがあ...
成長・キャリア開発:
コペルメソッドの研修はあるが、障害特性に関する研修が手薄で専門性は高めにくい。発達障害についての知識の向上は自分で業務外...
成長・キャリア開発:
経営層に近いところで働いていたので、経営者に刺さるプレゼンテーションが出来れば、活躍の幅は広がり、発言力、地位の向上が期...
入社時の期待と入社後のギャップ:
同業他社での経験が長かったため、噂やイメージであまり良いイメージを持っていませんでした、また、噂と法人名など...
事業の強み:
日本人講師(あるいは日本語をネイティブレベルで話すことができる講師)が年間を通した担任講師となり、英語で英語を教える。いざとなれ...
勤務時間・休日休暇:
土日祝日は基本休み。夏期講習はあるが、夏と冬に比較的長い休みが取れる。
多様な働き方支援:
副業可能。全体ミーティングはズー...
福利厚生制度の満足点:
当たり前かもしれませんが、社会保険に入れて、健康診断が受けられる。
福利厚生制度の改善点:
年末調整のとき、生命保険の申告...
入社理由:
自宅から近いこと、作業がコツコツ系であること。勤務時間が希望通りだっので。
入社前に認識しておくべき事:
よくも悪くも、ひとつの作業だ...
平均年収
311 万円残業時間(月間)
52 時間企業カルチャー・社風:
営業の場合、挑戦する=営業数字の更新でした。その営業で結果を一定数だし、役職がついたり認められたりするとチャレンジする...
給与制度:
賞与はないが、自分の頑張り次第ではどこまででも稼げる給与体系です。月に必ずインセンティブが入る仕組みなので、月100万以上稼いでい...
平均年収
351 万円残業時間(月間)
31 時間成長・キャリア開発:
やはりお客様の対応を通して、(主にご高齢のお客様だが)コミュニケーション能力は培えると感じた。
営業スキルやテクニックなど...
勤務時間・休日休暇:
サービス業のため仕方ない部分はありますが、シフト制のためプライベートの予定は立てにくかったです。連休が欲しい場合は有休と...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は部署によりますので一概には言えませんが、やはり救急病院なので、急変があればもちろん残業もあります。みんなどうす...
勤務時間・休日休暇:
シフト制で融通はかなり効くと思います。
残業もほとんどありませんのでワークライフバランスはかなりいいと思います。
有休もしっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
福利厚生はそれなりに充実していると感じます。社食もあり、なかなか美味しいです。おすすめは、サバの煮込み定食ですが、コロナに突入して...
成長・キャリア開発:
今まで知らなかった世界を研修のおかげで知ることが出来た、資格取得にも活かすこともできるだろうと思う。
ただ研修は点数稼ぎと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本給の割合が異常に低い。見越し残業や各種手当てを含めたものが約半分を占める。
そのため残業をしていないと厳しい評価をされる。
仕事を...
勤務時間・休日休暇:
ほぼ毎日残業が2時間発生していました。状況によってそれ以上に長く残ることもあり終業後の予定が立てにくいです。
休日が出勤に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は毎年度ありますが、昇給率は各個人の貢献度によって異なります。
賞与(夏季・冬季・決算賞与(10月))は勤続開始から欠かさずいた...
給与制度:
業績に応じてですが入社以来、年に3回賞与がでております。
手当は、細かく各種あるのが特徴だと感じます。(例:20代一人暮らし限定住宅...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
送迎バス運行を通じて、車両関連への事業多角化。既存顧客への提案商材を増やす取り組みが出来る点
事業の弱み:
営業力の弱さ、組織的に営...
事業の強み:
送迎業務ではあるが、基本的には先方への直行直帰となるため、会社へ出勤後に移動をする手間が無い。
また、自家用車(相手先企業の社有車...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:自らのIT技術力、知識量がそのままキャリアアップにつながるという所が醍醐味です。業界未経験者にとって技術取得は大変かもしれませんが...
事業での社会貢献:ネットワークインフラは今の時代、企業、教育機関、一般家庭等様々な組織において必要不可欠なシステムです。より効率よく業務を行...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間や休暇の調整は今まで経験した職種のなかでもトップクラスにしやすく、サイトを通じて当日欠勤、傷病欠勤、日程変更(管...
成長・キャリア開発:
正社員の研修はあまり充実しているとはいえませんが、バイトや派遣の研修は充実していると思います。
eラーニングなども行ってお...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度:
個人評価制度があり、昇格ラインに点数が達すると、昇格できるのですが、部門目標や会社の売上といった項目があり、仮に個人能力で満点を取...
福利厚生:
退職金を貰うために、毎月の給料から積み立て金を払っていました。
2年以内に辞めてしまうと、退職金より積立金の方が上回ってしまい、マイ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
「早期独り立ちプロジェクト」という研修制度があります。
私は営業未経験での入社でしたが、この制度のおかげで「会社が何を目指...
給与制度:
社内制作の会社ではスタートの給与水準が高めです。
特に未経験の社内制作スタッフを採用している企業では最高水準だと思います。
制作が少数...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:e-learningでの教育はあります。社会での会社の役割や社会人としてのマナーや情報セキュリティなどは社員と同じ様に派遣社員も...
雇用の安定性:イベントの時の連絡をくれない幹事さんの時には、差別されていると感じますね。割り切るしかないと思っています。社員旅行の様な行事は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
顧客先の企業との信頼関係があり、新しい仕事場が増えたりすることがあったので事業として良い点だと思います。
事業の弱み:
顧客先の企業...
成長・キャリア開発:
フォークリフトを使う仕事だったので運転技術がかなり向上しました。
長く働けば現場のリーダーや本社勤務になることもできるとの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
寮完備、交通費全額支給、家賃補助(上限あり)支給あり福利厚生はしっかりしていると思います。お休みも取りやすいです。研修などは出勤扱...
成長・キャリア開発:
資格取得についても積極的に取り組んでいる方が多いが、普段の業務が激務過ぎて、プライベートで勉強に充てる時間が残されている...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
取引先とのやり取りは良くも悪くもと言った所。
風通しはあまり良いとは言い難いです。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の...
勤務時間・休日休暇:
物流部の勤務時間は午前9時半~午後18時半が定時ですが、9割以上定時には上がれません。
物流部の作業が終わるのは凡そ18時...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
職員と維持員も含め、全体的に年齢層が高く、若手が少ない。
道徳を大切にする社風はとても良く、この社風の中で成長すれば良識...
企業カルチャー・社風:
風通しのいい働きやすい環境です
宜しくお願い致します
組織体制・コミュニケーション:
交流もたくさんあります。働きやすいです...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人での仕事が多い。人数が少ないためか業務負担が多い。
福利厚生:【長く働いていける環境か】長く働けない環境である。 職務過多による、長時間労働。上司、先輩の強要。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
非常に古風な社長を中心とした、古臭い体質。とにかく提案しても、自分の意見中心にしていく。最初は、いい顔して意見を聞くが...
事業の強み:
海外製品の輸入販売
事業の弱み:
自社の全体スキルが低く事業ポートフォリオがはっきりしない
事業展望:
多分厳しい。常に社長の気分で変わ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】基本的に時間や何か一点に縛られる仕事ではないので、自分がやりたいと思ったことは出来るし、挑...
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】チームでの仕事が多いです。自分で受けた仕事もきちんと他スタッフが手伝ってくれます
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:なかなか利用者が意思の表示を明確に出さないのでその人に正確や特徴をつかむことが難しい点があるので自分なりに工夫が必要
勤務時間・休日休暇:従業員数があまりいないてんと利用者の年齢層がまちまちなためひとりひとりに目を配らにければならないので長期休暇は厳しい
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
出社がたのしい会社です。カルチャーとしてはエンジニアを中心としてものづくりを大事にする文化があり、面白いところだと会社...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は10時開始のフレックスなのでかなり自由です。
休日は十分にあり、とくに不満はなかったです。夜働く人が昔は多かった...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
残業代が多く賞与が歩合になるが普通に高い月給が高いのでモチベーションにもつながると思う手当は普通の会社と同じぐらいの福利厚生がある...
成長・キャリア開発:
対人スキルは上がるとは思うが、大体のお客様は年配の方が多いので次に活かせるとしたら介護などやる人かと思います。
働きがい:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:バイトの定着率が極めて悪い。理由は低賃金、作業環境の悪さ。(雨漏りを直さない。照明の蛍光灯は切れたまま。トイレのハンドドライヤー、...
成長性・将来性:工場の老朽化で新工場の建設がいつになるか?これが全てかもしれません。遅くても~3年以内なら有望。現実は建設予定地...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:あまりの時間外労働。通常の勤務の他ヘルパーとして働いてるので月に軽く50時間時間外の人も何人もいた。その分明けとして休みがあるがあ...
勤務時間・休日休暇:365日24時間の仕事のため、ヘルパーさんのワガママを聞くことにより逆にスタッフが休みがとれないどころか、ケアに出たり休...