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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
上司の当たりはずれがあるので、自分の成長にはあまりつながらないと思います。
働きがい:
裁量をもって働けるという部分において...
平均年収
435 万円残業時間(月間)
17 時間給与制度:
パート、アルバイトの場合は時給制、正社員になれれば月給制でコールセンター勤務の場合はそれぞれの部署単位で決められている評価基準に従...
給与制度:
昇給・賞与は年2回。
手当は基本給以外にグレード手当・業務手当・調整手当等に分かれている。
・基本給
半期に1回、前期の評価(KPI結...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
割と堅実で悪く言うと保守的な部分がある。誠実に仕事を行う人が多くフォローなどもしあう社風ではあるが、新しい分野への進出...
企業カルチャー・社風:
基本社員同士の仲はいいほうだと思います。
組織体制・コミュニケーション:
仕事のことであれば、相談がしやすい環境。ただ、昇...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
鉄道会社である為か、業務上のミスに対して非常に厳しい。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士仲がいいが、職人気質で厳し...
成長・キャリア開発:
運輸部は、運転士を目指して入社時は、駅の仕事をする事が多い。 社内選考で運転士になることができる。 ベテラン社員は、職人...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
第3土曜が出勤日として定められていましたが、ほとんどの社員が有給を使って休みを取るので、実際の第3土曜は人が少なかったで...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会しかありません。
とにかくやってみて!という、丸投げが多いので成長はすこぶる早いスピードでできます。
組織体制...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:基本的に塗装は自分次第なので、いいわけは出来ないです。ですが、塗装担当は自分一人なので相談も何も出来ないのは辛いですね。他には塗装...
仕事内容:自分が仕事の提案することは皆無です。段取りも事務所が決めてます。経営陣との関わりは良くないと思います。工場長が呼んだらすぐ行きます...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】今まで各部署間での連携が上手くとれていなかったが、それを是正するために動いている所です。 今...
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】店舗勤務では「接客力」「折衝力」本社勤務では「データ分析」「マネジメント」などを身につけられてい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給に関してはレンジによって上限が決まっており、上限に達した場合はレンジあげなくてはならない。
上限といっても基本給が少なく、ボーナ...
給与制度:
資格手当などは充実していたので、派遣先によってはかなり稼げると思う。ただ、あくまで派遣なので現場に依存するところが大きい。
評価制度...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
私服自由や上司とのコミュニケーションが緩めだったりとかなり今風な会社かなと感じる。みんな仲がいい。気持ちよく過ごせる雰...
企業カルチャー・社風:
ベンチャーから拡大してきた企業なので明るい社風を持ちました。
組織体制・コミュニケーション:
年に数回社内パーティが行われ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】もっと知識を増やしてどのお客様にも商材やライフデザインをたくさん獲得できるスタッフになれるように頑張りま...
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】ライフデザインや商材を獲得できるスタッフにするのに説明をもうちょっと簡単にして欲しい
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
この業界では珍しく、残業は比較的少ない方です。締切日が近いと残られる方もいますが、それ以外は定時に帰れます。
有給も取得し...
企業カルチャー・社風:
仕事を持ってくる営業さんとの関係が大事だなと思った(営業の方は皆さん良い方ばかりでしたが)。
毎週発行のフリーペーパーの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【一番つらかったこと】部下の育成。特に女子社員の育成には骨をおりました。 ある程度の距離を置きながらも、仕事に対するアドバイスは...
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】個人での仕事がほとんどです。 購買の仕事でしたので、いかに安く仕入れて、高く売るかが目...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:仕事の出来高を見て手当てをつけて欲しい。また、毎年のボーナスがブライダル業務の成果のみで決められるので、ブライダル業務...
仕事内容:結婚式を考えているお客様に当館の式場を案内、プランのご提案してご契約を頂く仕事です。また、ご契約頂いたお客様の結婚式の当日まで細か...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:先輩、後輩関係がとてもよい。話したいことをお互いを気遣いながら言い合える。挨拶をすることが決まっているため、気持ちよく仕事がで...
仕事内容:仕事内容を細かく分けてシフトを組んでほしいと思う。でも、そうすると、人が多すぎて、売り上げと人件費が上手く回らないので難しい。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:休憩は平日4時間、土日の24時間勤務の場合6時間となっているが、何時から何時と言う定めが無く、時給制で1日の給与から休憩...
働きがい:【一番やりがいを感じる点】新規の仕事は増えているが、警備とは全く関係ない仕事ばかり増やして、仕事は増えてもその分給与は上がらず、全...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修は多いが、仕事と関係ないものや、会社専用の資格・研修で、自分自身のためになるとは思えないものばかり。
働きがい:
農家と...
給与制度:
給与制度は岳こそ少ないですが制度自体はしっかりしています
評価制度:
基本年功序列、昭和の色が強い
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:現役の社員です。営業の仕事なので、もちろん甘いことばかりではありませんが、補聴器・メガネを通じてお客様に喜んでいただけ...
評価制度:ひどいものです。数字さえあればいいです。ないと地獄です。勝手にペナルティの給与天引きや、年一回の昇給もありません。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
色々なことに挑戦させてくれる
組織体制・コミュニケーション:
アットホーム
ダイバーシティ・多様性:
男3:女7
成長・キャリア開発:
色々な研修に行かせてもらえる
働きがい:
受付業務だけでなく様々な業務に携わらせてもらえるので、その点に関してはとても働き甲...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社長と責任者での意見等が強く、ほぼトップダウンでの指示だったように感じる
組織体制・コミュニケーション:
あまり社員間・バ...
事業の強み:
レストランウェディングや2次会・会社の宴会等
事業の弱み:
一般レストラン営業としての集客力
事業展望:
オーナーが変わるとかの話は小耳...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
施工管理としてのキャリアを積める。
資格を取得すればそれに応じて手当がある。
新入社員研修や資格試験の勉強会等がある。
働きが...
入社時の期待と入社後のギャップ:
現場管理とは従業員みんなで助け合って進めていく仕事だと思っていたが、この会社は良くも悪くも個人で仕事を進めて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
業務委託でありながら賞与もあり、定期的な食事会も会社が出してくれます。
定期的に占いの勉強会も開催してもらえるので、スキルアップの問...
企業カルチャー・社風:
鑑定師の育成にはしっかり時間をかけて向き合ってくれます。
組織体制・コミュニケーション:
定期的な食事会でいろいろお話しで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
アイビックスグループに入っていたので、資格は早い段階で取らされます。
資格を取得する際の研修なども体育館を貸し切って専門の...
福利厚生:
通勤手当は全額
有給給与制度あり
死角支援制度あり
研修制度あり
制服など備品貸与
退職金あり
オフィス環境:
幹線道路からちょっと入ったところ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】現在の職場では人に教える事で成長は実感出来るが自分には長年成長は現状青天井の状態。
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】共有は記録に残し一定の期間で 集まり意見し会う環境の場を 設ける事に。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
やりがいという意味では、普通の会社なので、そこで燃えるような闘志を抱かせるというマネジメントではありません。みんなやるこ...
勤務時間・休日休暇:
残業は特になくプライベートとのバランスがとりやすい企業だったので、個人的には満足しています。
多様な働き方支援:
時短は臨機...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
管更生という一般的な工事ではないために施工する業者が少ないのであまり値段の競争にならない
事業の弱み:
扱っている工法がセキスイのも...
福利厚生:
住宅補助はある、寮はない、通勤手当はたしょうある、退職金は建設業退職金制度をしようしている。
オフィス環境:
社屋は3年前に完成し、か...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
就労環境の見直しは必須です。
今後、会社が高齢化していき若年層の採用もこのままでは立ちいきません。
採用戦略も特になく、現状維持...
事業の強み:
特になし。
事業の弱み:
一族経営の田舎の工場。
取引先も多くなく、下請け状態のため事業悪化リスクを分散不可
事業展望:
事業発展のための...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:ドコモショップでの仕事は携帯電話を販売することに限らずお客様に合ったプランやサービスをご案内したり、初めてスマートフォンをお持ちに...
多様な働き方支援:福井県内にあるドコモショップ福井店、ドコモショップ春江店、ドコモショップ金津店、ドコモショップ三国店の4店舗を運営している...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:【長く働ける環境か】従業どうしの距離が近いので仲がいい。託児所があり、時間の自由もきき、子育てをしているママさんにはとてもいいと思...
働きがい:【女性の働きやすさ】日中の従業員はほとんどが女性で年齢も幅が広いので働きやすいです。特に子育て中のママが働くにはとてもいい環境です...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間賞与:
月給でもらってました。
ボーナスなどはなくて、毎回基本給に伴ってもらっていました。残業に対する手当や、時間外労働についてプラスでもらった...
昇給・昇進スピード:
お店によって異なります!
管理職も2年めからなってる人もいました
なるべくはやく昇進させようとしてくれてるお見せ店はありまし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は朝から閉店までの間で相談次第でどの時間帯でも組む事が可能です。個人でのお店の為オーナーに相談さえすれば融通をき...
事業の弱み:
従業員同士の仲がいいのもあり、離職率は他の飲食店と比べいい方だと思いますが、そのおかげで従業員の平均年齢は少し高めだと思います。...