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平均年収
435 万円残業時間(月間)
17 時間給与制度:
パート、アルバイトの場合は時給制、正社員になれれば月給制でコールセンター勤務の場合はそれぞれの部署単位で決められている評価基準に従...
給与制度:
昇給・賞与は年2回。
手当は基本給以外にグレード手当・業務手当・調整手当等に分かれている。
・基本給
半期に1回、前期の評価(KPI結...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
割と堅実で悪く言うと保守的な部分がある。誠実に仕事を行う人が多くフォローなどもしあう社風ではあるが、新しい分野への進出...
企業カルチャー・社風:
基本社員同士の仲はいいほうだと思います。
組織体制・コミュニケーション:
仕事のことであれば、相談がしやすい環境。ただ、昇...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
鉄道会社である為か、業務上のミスに対して非常に厳しい。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士仲がいいが、職人気質で厳し...
成長・キャリア開発:
運輸部は、運転士を目指して入社時は、駅の仕事をする事が多い。 社内選考で運転士になることができる。 ベテラン社員は、職人...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
第3土曜が出勤日として定められていましたが、ほとんどの社員が有給を使って休みを取るので、実際の第3土曜は人が少なかったで...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会しかありません。
とにかくやってみて!という、丸投げが多いので成長はすこぶる早いスピードでできます。
組織体制...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:基本的に塗装は自分次第なので、いいわけは出来ないです。ですが、塗装担当は自分一人なので相談も何も出来ないのは辛いですね。他には塗装...
仕事内容:自分が仕事の提案することは皆無です。段取りも事務所が決めてます。経営陣との関わりは良くないと思います。工場長が呼んだらすぐ行きます...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】今まで各部署間での連携が上手くとれていなかったが、それを是正するために動いている所です。 今...
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】店舗勤務では「接客力」「折衝力」本社勤務では「データ分析」「マネジメント」などを身につけられてい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給に関してはレンジによって上限が決まっており、上限に達した場合はレンジあげなくてはならない。
上限といっても基本給が少なく、ボーナ...
給与制度:
資格手当などは充実していたので、派遣先によってはかなり稼げると思う。ただ、あくまで派遣なので現場に依存するところが大きい。
評価制度...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
グループ会社のシステムがこの会社にも反映されているので、独自性に欠ける。
組織体制・コミュニケーション:
会社内での部署間...
勤務時間・休日休暇:
自分の働き方に合わせて選ぶことが出来る。有給休暇の制度は理解し難いものがある。即日に使うことが出来ず、有給にしたい日の3...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
本社のシステムエンジニア部には優秀な人材が多くいると聞いている。地元に根付いた営業も出来ていると感じるため、SEは強み。
事業の弱...
福利厚生:
各種手当(子供手当、住宅手当など)が支給されます。結婚して子供2人居れば毎月三万円くらい上乗せされます。ありがたいです。
通勤手当も...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
私服自由や上司とのコミュニケーションが緩めだったりとかなり今風な会社かなと感じる。みんな仲がいい。気持ちよく過ごせる雰...
企業カルチャー・社風:
ベンチャーから拡大してきた企業なので明るい社風を持ちました。
組織体制・コミュニケーション:
年に数回社内パーティが行われ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】もっと知識を増やしてどのお客様にも商材やライフデザインをたくさん獲得できるスタッフになれるように頑張りま...
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】ライフデザインや商材を獲得できるスタッフにするのに説明をもうちょっと簡単にして欲しい
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
この業界では珍しく、残業は比較的少ない方です。締切日が近いと残られる方もいますが、それ以外は定時に帰れます。
有給も取得し...
企業カルチャー・社風:
仕事を持ってくる営業さんとの関係が大事だなと思った(営業の方は皆さん良い方ばかりでしたが)。
毎週発行のフリーペーパーの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:仕事ができる社員は、できない社員の分を肩代わりさせられるため、ある意味いろいろ学ぶ機会はあった。ただしそれが評価につなが...
給与制度:本社が地方にあるため、経営陣の考え方もふるい人間が多かった。都内で一人暮らしはなかなか厳しい金額だったと思う。昇給制度も不透明で、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【一番つらかったこと】部下の育成。特に女子社員の育成には骨をおりました。 ある程度の距離を置きながらも、仕事に対するアドバイスは...
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】個人での仕事がほとんどです。 購買の仕事でしたので、いかに安く仕入れて、高く売るかが目...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給はするが、大体全従業員が一律の昇給になるため、個人の実績が評価されないと感じる従業員は一定数存在する。
評価制度:
業務内容自体が...
成長・キャリア開発:
業務に必要な資格は取らせて貰えるので、その点は良いと思います。
ですが、取った資格、持っている資格が給与に反映されることは...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:仕事の出来高を見て手当てをつけて欲しい。また、毎年のボーナスがブライダル業務の成果のみで決められるので、ブライダル業務...
仕事内容:結婚式を考えているお客様に当館の式場を案内、プランのご提案してご契約を頂く仕事です。また、ご契約頂いたお客様の結婚式の当日まで細か...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
入社前は資格取得も応援すると言われたが、人手不足でそれらに気を遣えるようでは無かった。研修も同様で社員が業務に追われるた...
成長・キャリア開発:
資格所持前提な職種であるため手当は出た。研修は特に期間や手順が丁寧に組まれていたとは思わない。
働きがい:
患者様の症状や悩...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:先輩、後輩関係がとてもよい。話したいことをお互いを気遣いながら言い合える。挨拶をすることが決まっているため、気持ちよく仕事がで...
仕事内容:仕事内容を細かく分けてシフトを組んでほしいと思う。でも、そうすると、人が多すぎて、売り上げと人件費が上手く回らないので難しい。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:一度、こんなことがありました。他社と競合するために、十分な準備ができないまま、見切り発車で新製品を作ったことがありました。3交替に...
成長・キャリア開発:お菓子の製造について、品質や工程を知り貴重な経験だった。一人で責任を持ってする仕事ではあるが、前後の工程と協力しながら進...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間多様な働き方支援:パートでも社会保険に加入させてもらえますのでフリーターの方でも働き安いと思いますアルバイトだと時間が短くても大丈夫なので掛...
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】毎年同じような繰り返しで、うまく機能出来ていないところの作業の改善が見られなく、上の者がしっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:私は、社長より、社員の礼儀、挨拶、仕事に対しての取り組み方などの教育を任せられています。嫌われ役ですが、皆んなが、楽しく、仕事が出...
教育・研修:マニュアルの徹底。社員教育の徹底。指導者の教育。をもっと重要視すべきである。作業長クラスが平社員の私に、新入社員の教育をさせるの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:休憩は平日4時間、土日の24時間勤務の場合6時間となっているが、何時から何時と言う定めが無く、時給制で1日の給与から休憩...
働きがい:【一番やりがいを感じる点】新規の仕事は増えているが、警備とは全く関係ない仕事ばかり増やして、仕事は増えてもその分給与は上がらず、全...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修は多いが、仕事と関係ないものや、会社専用の資格・研修で、自分自身のためになるとは思えないものばかり。
働きがい:
農家と...
給与制度:
給与制度は岳こそ少ないですが制度自体はしっかりしています
評価制度:
基本年功序列、昭和の色が強い
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:現役の社員です。営業の仕事なので、もちろん甘いことばかりではありませんが、補聴器・メガネを通じてお客様に喜んでいただけ...
評価制度:ひどいものです。数字さえあればいいです。ないと地獄です。勝手にペナルティの給与天引きや、年一回の昇給もありません。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
内容にはよるがチャレンジに対しては積極的に応援する方向。また人数が少ないため、おのずと守備範囲は広くなる傾向はある。
組...
勤務時間・休日休暇:
製造部門はシフト制。管理部門は完全週休二日制。有休申請も原則理由は問わないので申請すればほぼ100%取得できる。
多様な働...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
色々なことに挑戦させてくれる
組織体制・コミュニケーション:
アットホーム
ダイバーシティ・多様性:
男3:女7
成長・キャリア開発:
色々な研修に行かせてもらえる
働きがい:
受付業務だけでなく様々な業務に携わらせてもらえるので、その点に関してはとても働き甲...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社長と責任者での意見等が強く、ほぼトップダウンでの指示だったように感じる
組織体制・コミュニケーション:
あまり社員間・バ...
事業の強み:
レストランウェディングや2次会・会社の宴会等
事業の弱み:
一般レストラン営業としての集客力
事業展望:
オーナーが変わるとかの話は小耳...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
専門的な知識や技術が必要なセクションでは、資格取得制度や外部研修制度を設けており費用も会社負担としており
働きやすい環境に...
企業カルチャー・社風:
従業員の改善提案にたいして、コンセプトがあっていれば調整できる制度あり。
組織体制・コミュニケーション:
比較的上司にも自...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給料は安いが係長以上からは給料がよくなる。
実力主義であり、かなり差が激しい印象である。
評価制度:
実力主義であり、年配の方でも等級が...
勤務時間・休日休暇:
フレックス制であるため、勤務時間は融通がきく。有給は取りやすい。
多様な働き方支援:
リモートワークを積極的に利用しているが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
施工管理としてのキャリアを積める。
資格を取得すればそれに応じて手当がある。
新入社員研修や資格試験の勉強会等がある。
働きが...
入社時の期待と入社後のギャップ:
現場管理とは従業員みんなで助け合って進めていく仕事だと思っていたが、この会社は良くも悪くも個人で仕事を進めて...