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福岡県福岡市中央区清川３−１１−５
不動産・建設（建設）
0.0
口コミ10件
求人
1
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
働きがい：仕事内容といたしましては運送業と建築業の中間で直接現場に向かい資材の搬入と運搬が主な仕事ですやりがいは仕事終わりに爽快感と達成感が...
企業カルチャー・組織体制 について
企業文化・社風・組織体制：人間関係については器具の破損やガラスの破損がなければ理不尽に怒鳴られたりすることはありませんしかし身体の線が細い人...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
少数精鋭の為、常務遂行に対し責任感が必要とされる。
そのプレッシャーに負けない精神力が必要。
しかしその分やりがいや達成感...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業がないわけではないけれど、自分がしっかりと進捗管理していれば、定時で上がれる。
有給は取りやすく、認められなかったこと...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
建退共に加入しているので転職しても持っていける。
住宅手当や家族手当が充実しているので助かっています。
作業服なども最初から数枚準備し...
年収・給与 について
給与制度：
年一回の昇給が1万円以上と約束されているので、定着率を上げているのだと思う。
実際に基本給が上がって残業代もアップするので嬉しい。
夏...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業は少ないイメージだが、役職がついてる人で作業効率の悪い人だと残業が多いイメージ。役職が無い場合は残業は少なく早く帰れ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得制度に関しては会社側が負担してくれるので安心して取得できます。また日程調整も行ってくれるので助かります。
働きがい...
福岡県福岡市博多区上牟田１−１１−１ＯＲＩＥＮＴＤＥＡＬＩＮＧＢＬＤＮｏ．９０
不動産・建設（不動産賃貸仲介）
3.3
口コミ9件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
典型的なトップダウン。社長のカリスマ性に社員がややついて来れてない印象。
組織体制・コミュニケーション:
組織体制はほぼな...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日は普通に週休2日。メリハリをつけて働けると思う。
多様な働き方支援:
リモートワークには多分ならない。早帰りなどは、特別...
事業展望・強み・弱み について
雇用の安定性：設備管理と言う仕事で、ビルオーナ様から委託を受けそのビルの設備の維持管理をする仕事です。そのビルが有る限り設備管理と言う仕事は...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
多様な働き方支援：設備管理する為には、管理ビルが年間を通してフル稼働しているため、当然２４時間体制で管理しなければなりません、その為宿泊勤務...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
野坂建設株式会社には建設事業部（住宅）の他に、環境事業部（リサイクル）・地域事業（農業）の3つの柱で事業を展開。これら...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
基本的にはシフト制の休暇になります。月に休める日数が割り当てられるので自分でシフトを組んで提出します。職種や時期により休...
事業展望・強み・弱み について
新規事業への取り組み：不動産デベロッパーとして、賃貸・分譲以外の分野で展開していくことは無いと思われる。それ故に仕事内容的には目新しい部分は...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：業種的に資格を持っている方が手当等が多くつくので、複数資格を取っている方がよい。また大手企業のような福利厚生施設等を所有していたり...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
朝礼時の標語にもありますが、「誰とでも打ち解け仲良く」で、社内は風通しが良く、何でも気楽に報連相が出来る環境にあります...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
水と排水は人間が生きていくうえで必ず必要なものです。
建物に給排水設備は必ず必要ですので、仕事が無くなる事はあり得ないと思います。...
企業カルチャー・組織体制 について
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】一体感があり、仕事の雰囲気は良いと思います。また、資格等、会社負担で取得できるし、資格を取れば給与...
企業カルチャー・組織体制 について
企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】仕事に使うものすべて会社支給なのでお金がかからない。少数で行動するのでコミュニケーションが取り...
事業展望・強み・弱み について
雇用の安定性：【職場での良好な人間関係】けいして良好ではなかったように思います。 若くに責任者についていましたので、自分よりはるか年上の方...
成長・働きがい について
働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】自分の上司は担当部署に居ませんでしたのでわかりませんが、総括責任者はいましたが頼りない感じで相談し...
年収・給与 について
給与制度:
最低賃金が上がるとそれに伴ってあがる人たちがいます。
要は最低賃金で働いている人たちです。
あとは入る時期や現場によって時給はまちまち...
年収・給与 について
賞与:
月給の凡そ4ヶ月分、一応会社業績によって増減有り。ここ数年は確か特に料率は変わってないので、大幅な赤字が出ない限りは支給されるとは思い...
福岡県福岡市東区八田１−７−３２ＦＳＫビルド１号館
不動産・建設（建設）
0.0
口コミ8件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：仕事内容は、管工事。主に水道本管の布設工事です。現場での工務を行う人員と、図面や施工管理を行う人員に分かれていますが、その両方にま...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：登録されている本社は、普通のアパートの1室。実際の社屋(？)みたいなものは、高速道路わきの外れた場所にある。その社屋はプレハブ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当・退職金は会社の規定があり支給があります。
住宅補助はありません。
会社から徒歩5分ほどの場所に寮があります。
設備的に綺麗では...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
若手はがむしゃらに仕事をすることを求められる。
責任ある仕事にも挑戦させてもらえるが、給与等には一切反映されない。
組織体...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
特に強みはなかったと思います。
事業の弱み:
一般的なコンサルタントなので、同業他社が数多くいます。
事業展望:
土木なので公共事業の仕...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
上司が出勤すれば、呼び出されました。ライフワークバランスは無かったと感じています。
多様な働き方支援:
不明
年収・給与 について
給与制度:
定期昇給はありません。仕事の実績が認められた場合のみ、昇給となります。賞与は入社から1年間は支給されません。手当は通勤手当として、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
仕事の結果については、管理職の方への報告というより、直接社長への報告となります。社長の判断を直接仰ぐ機会が多く、会社の...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助、寮、財界貯蓄などは無い
退職金はあるがそんなに多くない
オフィス環境:
工場にはエアコンが完備されいるので夏でと冬でも働きやす...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
パートで残業無しで契約してるのに、残業するのが当たり前の様に同じ部署の社員は思っていた。
多様な働き方支援:
工場で作業する...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助 なし
通勤手当 車両の貸し出しあり
オフィス環境:
車がないと通いづらいけど
田舎にある為、駐車場は無料
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日「土曜は第二第四土曜」祝日は休み
多様な働き方支援:
リモートワーク、時短勤務は可能
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：休日に関しては、シフト制ではあるが希望の休みはほぼ確実に取らせてくれるので助かる。特別何かある場合も融通を聞いてくれるの...
成長・働きがい について
働きがい：小さい会社なので、自分が仕事ができればそれに見合った役職や給与を提案してくれるのでほんとに頑張りたい人にはむいてると思われますし、...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性の働きやすさ、仕事を取り組む上での不安や困りごとの払拭には、ある程度力を入れていました。もっと、働きやすい環境にするに...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は、会社のベンチャー的な風土を全面に押し出して募集しているところごあり、やれば上に上がれるとのことでし...
福岡県糟屋郡宇美町光正寺２−３−１
不動産・建設（土地活用）
3.4
口コミ6件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金や住宅補助はありません。
不動産屋にも関わらず、社員自身が賃貸や売買で購入する際の割引もありません。
社宅等もありません。
オフィ...
年収・給与 について
給与制度:
昇給はほぼありません。
退職者が多いと勤続年数が浅くても役職がつきますがあまり給料は変わらないようです。
賞与は営業は個人の売上次第で...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
組織体制・コミュニケーション：
毎年、社員旅行や三社参り、下請け業者を巻き込んだ忘年会やボーリング大会、希望者の...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
成長・キャリア開発：
施工管理として土地の整備から竣工確認まですべての工程を管理するため、責任者としての重圧も非常に大きい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
私は2017年に中途採用で入社しましたが、今まで残業になったことはほぼありません。そのおかげでほぼ毎日自炊して、家族と一...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ：
私が入社時と入社後のギャップとして感じたのが、社内・社外共に、社員で出来ることは可能な限り自分たちで行うとい...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
支援制度は規定がありますが資格を取ると必ず資格手当がつく事です。ですが難易度の高い資格を取るためには高額な参考書や講習会...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ：
入社前の説明会などでは、営業ではあるが現場のサポートにも入ってもらう場合がある、と聞いていました。入社後確か...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
清掃業なので安定している。
先代からのお客さんがおり、受注は安定している。
事業の弱み:
経営陣が残念。
事業展望:
清掃業なので潰れるこ...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
可もなく不可もなくだと思う。
業種が清掃なので若い女性は少ない。
そのため育児休暇などの前例はない。
おばちゃんが中心だが良い人...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しはいい方だと思うけど、挑戦する機会など存在しない
組織体制・コミュニケーション:
朝集まってその日の現場を聞き
そこに...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みは、自分で決めれる
勤務時間は、現場に着いてからなら8～17時だが、実際は会社に6時に集まるたりするので6時～18時位...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
OJTのようなものはない。いきなり担当を持たされ、一人で進めていくことになる。メンテナンスが多いため、成長もしない。実施...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業は少なめだが、申告しづらい雰囲気がある。毎週月曜を除けば休暇はとりやすい
多様な働き方支援:
時差出社できる
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：メンテナンススタッフとして働いていますが、仕事の内容が分かるようになるまでは、一人で現場に行くことはなく先輩と一緒に行動するので、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
社内制度：未経験だったので何の資格も持っていなかったのですが、仕事で必要な資格の取得や教育・講習受講の手続きから試験料・受講料の支払いまで会...
成長・働きがい について
働きがい：仕事について安全面は特に厳しく社内文書や規則にも厳しい会社ですが躊躇せずに取組む事が出来る会社です。取引先は最大手ではありませんが...
成長・働きがい について
働きがい：今の私には、100％の理解は出来ませんが地域貢献等は社長が取組んでいて色々な行事に積極的に参加されている様です。
年収・給与 について
給与制度:
基本給は低いが色々手当などがついて高くはなる
資格給や日頃の獲得しだいでもっと高くはなる
賞与はほぼ無しにひとしいぐらいにしかもらえな...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフト制なので土日休みはたまにある
休み希望は基本的に聞いてくれます
多様な働き方支援:
残業はほとんどありません
時間になった...