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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
福利厚生は整っています。家賃は2万5000円くらいまでを上限に半額出してくれます。退職金制度あります。財形もあるみたいですがしてい...
勤務時間・休日休暇:
希望休を聞いてくれます。
多様な働き方支援:
多様な働き方は対応できてません
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
母体の会社がしっかりしている為、福利厚生はよい。
退職金はなし。
自社株購入制度があり、初期から購入していた職員は家を建てれるほど儲か...
福利厚生:
住宅補助は指定のアパートを借り上げられる。家賃は会社と折半する。上場企業の子会社のため財形貯蓄や社員持株会もある。入社時に説明を受...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】ユニット任せなので、欠員が出た時など、非常に過酷。基本給が非常に低く、昇給しないこともあ...
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】力でまとめるような人は、いずれ引きずりおろされる。公平にひろく意見を聞き、冷静に判断出来る...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しは良い方だと思います。
組織体制・コミュニケーション:
交流会が年に数回あります。上司は話しやすいです。
ダイバーシテ...
福利厚生:
退職金はなし。通勤手当はあります。住宅補助はありません。福利厚生の一つに社長より、うなぎやぶどうをいただける時期があります。
オフィ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本的には週休2日のシフト制で、夜勤明け後は休みになることが多い。
休暇は夏季休暇1日、冬季休暇4日があるものの、職員の少...
企業カルチャー・社風:
部署にもよると思うが、人間関係が希薄な印象。困ってる職員のフォローをする人が少ないし、それをしづらいような職場風土。も...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
ベースアップなし。賞与は、夏と冬に各1か月ずつ。処遇改善手当が春に支給される。資格や勤務年数により、処遇改善は考慮される。長く働き...
企業カルチャー・社風:
昔からある、古い会社。特に何か新しいことをしようという雰囲気もなく、安定志向。
組織体制・コミュニケーション:
他部署のコ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
月の土日の数が休み。
希望休届を出すことができる。
保育事業部は少人数体制であるため、
急な休みなどは難しい。
暦通りの勤務数で...
企業カルチャー・社風:
企業理念は、人に愛され人の役に立つ人に感謝される企業であり続けます。
組織体制・コミュニケーション:
定期的なミーティング...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇級は入社から5年間は年一回ある様子。その後は役職に上がるなどすればまた昇級もあるようです。
賞与は年二回、役職手当、資格手当、夜勤...
組織体制・コミュニケーション:
上司との話しやすさは相性が合うかどうか。良くも悪くもフランクでずっと務めている人は特にフランクに話している印象...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業はほとんど無く、スタッフが足りない日以外は
シフト通りに仕事を上がれる
休みも取りやすいので、主婦層はかなり働きやすい
子...
企業カルチャー・社風:
和気あいあいとしてる
組織体制・コミュニケーション:
スタッフはいい方ばかりなのでコミニュケーションは取りやすい
ダイバーシ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
地域に根ざした素敵な会社
事業の弱み:
業界的にも需要がある
事業展望:
事業に需要はある。建物も綺麗。入居者もすぐ埋まる。色々と変革は...
企業カルチャー・社風:
穏やかで、和やかな雰囲気。
やりたい事を会議で話すと挑戦できる。
組織体制・コミュニケーション:
親身に相談に乗ってくれる。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
女性が管理職になれる環境はあります。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は長く働けば可能。部署によって雰囲気が違...
事業の強み:
やる気次第で、新規事業をすることは可能。
事業の弱み:
福祉業界でよくあることですが、辞める人が多いです。配属先によっては不平等さが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
社員同士でノミニュケーションは会社から補助がある。(コロナ化の中では今は中止中ですが)
ダイバーシティ・多様性:...
事業の強み:
ある程度定期的に新規事業をやっているよです。よく言う現状維持がいいという会社ではないと思う。
事業の弱み:
優しい方が多いのでそこが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業という括りなるからなるかわかりませんが、業務が時間内に終わらないことが多々あるので、その分残って仕事をすることは度々...
企業カルチャー・社風:
入居者様への対応は細かなところまで注意を払っていました
家族との報、連、相も充実していたと思います
組織体制・コミュニケー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
臨機応変がベース。おかげで対応能力はやたらとついたが、基本のルールが確立されていないので、混乱すること多々あり。理由を...
給与制度:
昇給・賞与、基本給は会社の規定があり、その通りに支払われているので、安定している。処遇改善手当なども支払われている。
評価制度:
昇進...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
もとは行政から独立した組織でもあるため、行政職に近い社風が見受けられます。実際、公職に近い存在であるため、行政職員と間...
事業の強み:
特にありません。
事業の弱み:
非営利組織であることに伴い、年々行政の下請けに業務が増えております。
事業展望:
特にありません。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
割と自由である
組織体制・コミュニケーション:
組織体制、コミュニケーションは半年に一度
面談がありキチンとされている
ダイバ...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは取れていない
多様な働き方支援:
体調不良などによる、欠勤は柔軟である
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
部署にもよりますが、残業は比較的少な目です。シフト制のため長期の休暇は難しく、人員不足のため部署移動も頻繁にあります。病...
給与制度:
最低賃金スタートです。昇給もほとんどありませんでした。資格手当て、夜勤手当てなどで収入が増えますがそれほど充実はしていません。賞与...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は1日8時間で、残業はほぼありません。
残業しても、他の日にその分早く帰ることで
対応していました。
休日は月に9回。...
給与制度:
年に1度3000円の昇給がありました。
賞与は年2回4ヶ月分あります。
栄養士手足が1万から始まり、3年経つと5000円
上がります。
評...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
母体が医療法人おがた整形外科という病院。高齢者施設を数か所持っており、施設によってコンセプトがあり、デイサービスも併設...
事業の強み:
医療法人を母体とし、複数の施設経営をしている。
事業の弱み:
オーナーの独断と偏見で決定する事が多々あり、社員が振り回される事がある...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
新しい事を取り入れる事に消極的で、従来のやり方を重視される事が、多いです。
組織体制・コミュニケーション:
交流は同じ系列...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は7時間45分で、基本的に定時で、退勤できます。勤務によっては残業になる事もあります。
シフト制の仕事であり、勤務...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
早出は7時から16時と7時半から16時半
日曜日は8時から17時
遅出は9時半から18時45分
夜勤は17時から9時半
遅出は9...
事業の強み:
抱え上げない介護
ノーリフティングケアに力をいれています。
利用者だけではなく、介護者の体を気にかけた取り組みをしています。
事業の弱...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給率が低く、勤務年数が長くなってもあまり期待出来ない。また、勤務年数が長い人でも大してもらっていない。勤務年数が20年程度の職員...
成長・キャリア開発:
先輩達の意識が低く、この職場に何年いても成長出来ないと思った。研修はあったが、動画を見るだけ、紙面を読むだけが多く、実際...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
一年に一度福利厚生で品物が貰える。また永続勤務で定期的に商品が福利厚生で貰えている。結婚や出産小学校に中学校の入学も福利厚生からの...
成長・キャリア開発:
資格応援制度
社員割引活用して資格習得できる
休みを考慮していただける
バックアップフォローがある
働きがい:
利用者さまとのケア...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:特に、福利厚生について、大きなハンディがあるとは感じていない。むしろ、中小企業としては、このレベルがノーマルであるように思える。具...
教育・研修:資格取得の為の研修については理解があり、それはそれでよいが、資格取得の為の受験については自費となっており、その面でのサポートがあ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:若い人、意見を言わない人、言われた事をだまってするような人が採用されている。入れ替わりは激しい。中間管理職が育つ前に辞めていく...
仕事内容:どんな利用者でも受け入れる。他施設がお断りされ方がきている。個人の裁量はほとんどない。言われたことだけすればいい人には楽と思う。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・企業カルチャーの満足点:
北九州市で早くから老舗の社会福祉法人なので、信頼があり地域と密着している。常に新しいゲストが入社されて活気...
入社理由:
自宅から近く、夜勤やオンコールがないので。
入社前に認識しておくべき事:
良い点は病院と違って利用者様に関われる時間が多い。
悪い点は始...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
キャリアに繋がることは、特にはなかった
働きがい:
高齢者支援を行っているという地域貢献に繋がることであり喜んでもらえる方が...
給与制度:
昇給、賞与はない
手当は資格に応じて付与される
評価制度:
昇進や昇格はほぼない
経験年数が基本だがら実力があると活躍できる
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
夜勤なしで看護師の給料にしては十分だと思います。手当て等も病院と比べて遜色ないと思います。短期間の勤務なので賞与、昇給はわかりませ...
福利厚生:
住宅補助はありませんでしたが、ベースの給料がいいので特に問題には感じませんでした。
オフィス環境:
会社は比較的綺麗で個人のデスクがあ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:業界にありがちですが、昇給はほぼないに等しい。一年で1000円くらいと聞いてます。手当が少ないのもきになるところで、通...
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】長く務まる人は長い様子。総務課は事務が一人でも事務長となって給料アップしてるみたい。まともな人はちゃ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業はなく、週休二日制です。土日は大体の人が休みのため、人手は少ないです。基本希望休が取れます。残業がもしあった場合は3...
福利厚生:
通勤手当は多くありません。距離によって決まるみたいです。
オフィス環境:
田舎にあるため、駐車場は虫が多いです。また駐車場も少ないため...