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福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目1-1福岡朝日ビル6F
人材・教育（人材サービス）
2.9
口コミ3908件
求人
187
件
平均年収
361 万円残業時間(月間)
24 時間
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
ネットでは散々言われている会社ではあるが、新人への研修とか三ヶ月の研修期間で勉強しながらお給与をもらえる制度...
成長・働きがい について
働きがい:
事務の仕事でしたので、派遣社員さんの管理等をしていくなかで、入社から退職までの手続き、それにともなう給与、年末調整、様々な家庭環境...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
基本的には分かりやすい「古き良き」企業文化です。
業務を進める上で他部署、他チームでも役職や年齢に関わらずコミュニケーシ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
■退職金について
あり
■住宅補助について
諸条件があるが補助あり
■財形貯蓄、社員持株会、ストックオプション
なし
■特記
マッサージルーム完...
年収・給与 について
給与制度:
勤続年数が長ければ昇給するわけではなく本社勤務などを目指すか、現場においての役職を上げていかないことには昇給は難しいと思います。
勤...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性の多い職場でした。長い期間勤めている方が多く、それぞれにやり方があるらしく、質問に対してはすぐに回答が返ってくるのでい...
年収・給与 について
給与制度：
大きく分けて2業種あり、企画営業・労務管理どちらで就業するかによって給与制度は異なります。
業務内容にも差がありますが、企画営業は労...
年収・給与 について
給与制度:
やればやっただけの給与が貰えます。
営業所の所長になれば年収1000万超になります。
当たり前のことが当たり前にできる人が
向いているか...
年収・給与 について
給与制度:
給与に関しては派遣先の企業によるので一概には言えません。入社祝い金などありますが、その時々で金額も支給の仕方も変わるので、タイミン...
年収・給与 について
給与制度:
残業がないと、給料はとても低いです。
残業ありきと感じますが、今は残業削減と言われるようになったため、ボーナスが出てもそれを切り崩し...
年収・給与 について
賞与:
新卒を除き、年２回、1ヶ月〜3ヶ月分の賞与が支給されます。
算出根拠としては２点あります。
１点目は年２回、行われる目標設定とその評価にな...
年収・給与 について
昇給・昇進スピード:
転職入社かつ、入社数年のパフォーマンスが非常に高い場合に限り、管理職への昇進スピードはそれなりに高いと思います。
ただし、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
社員の年齢層は低く、若い人が多い。
そのためか、比較的自由な社風。
福岡本社にはバーカウンターがあり、定時後にはお酒を飲む...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
創業者である社長が少し変わった人物で、一般的なエンジニアの会社のイメージとは違う。
もちろん、イメージ通りの社員もいるが...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
人材の仲介というポジションなので自分からサービスを作り出すことが難しい。自分か企業の中でアピールする機会は中々ないように感じた。...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
正社員は時間面や精神面でほとんど余裕がなく送迎車を高速で走行させるなどしており、別部署では事故も起きている。
組織体制・...
年収・給与 について
給与制度:
基本的に給与は県内で考えうる社会人1~2年目にとっては比較的多いです。また福利厚生も申し分なく有給消化に関してはある程度消失してし...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
サークルのような雰囲気の会社です。
月１会議があるのですが、休みの日に出てきてまで参加するまでもない内容のことが話し合われ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
社風などは、多国籍の方が働く環境などで体育会系とかではなくかなりラフだと感じております。ただ多少無理をしないといけない...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
外国人人材をかなり多く扱っており、他の企業より特色があり外国人の方が今後も多く入国されると思うのでかなりの強みになっていると思い...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得支援はない、研修も入社して1週間程度本社で基本的な事は学べるがほとんどは実戦形式で学んでいくしかない。
行き当たり...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
北九州に関しては会社の名が売れているので営業はしやすいと思う
事業の弱み:
行政関連は強いと思う
事業展望:
いろいろチャレンジしている...
事業展望・強み・弱み について
雇用の安定性：よっぽどの事がない限り、契約更新を打ち切られる事はないが、会社のアフターフォローは特にないひとりでやっていくのは厳...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：営業に対して携帯の支給がないので、個人の携帯で企業とスタッフと連絡を取り合うことも多い。うっかりＬＩＮＥやＳＮＳで企業...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
自分が思ったことは発言できて、しっかり受け止めてくれる会社でいろんなことに挑戦できます。
組織体制・コミュニケーション:...
年収・給与 について
給与制度:
実績を評価してもらい、良かった点・悪かった点ともに
社長含め上長が日々見て下さっており、
それに伴い給与・賞与に反映されいる様な気がし...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会もない、意見も通らない、決められた仕事を淡々とこなせる人が向いています。
組織体制・コミュニケーション:
月に...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスをどう捉えるか人によると思いますが平日はほぼ残業なのでプライベートは無いに等しいです。土日はちゃんと...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しは良いと思う。しかし派遣社員では意見も通りずらいため、何かを変えたいと思うのであれば正社員になるほかないと感じる...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
残業ほとんどないときいていましたが、人材不足や繁忙期のためよる9時まで残業したこともあります。
最初はできるこ...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：自由出勤制で、複数の職場が選択可能だった所ですね。後は、割と日給や時給が高額だったり…お給料は、必ずその日に完全日払い制で...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
送迎、ヘアセット、衣装レンタルなど、基本的な物が揃っている。
住宅補助、こうつう、退職金などはない。
オフィス環境:
事務所は駅から徒歩...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しはいいと思います。ハラスメントを感じることはほぼ無いです。
組織体制・コミュニケーション:
皆さん話すときはしっかり...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
母体グループ企業の安定性ゆえに、勤める身としては安心して働ける
事業の弱み:
安定しているがゆえにチャレンジ精神や改革気質はあまりな...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
派遣先に求められる人員確保が最優先でほんとにこの人ちゃんと面接したの？って方がたくさん入ってくる
離職率は非常に高く1年...
年収・給与 について
給与制度:
残業.休日出勤が非常多く拘束時間と引き換えに収入は多くなる
評価制度があるにはあるが求められるものが非常に高くほぼほぼ架空の制度とな...
年収・給与 について
給与制度:
給与テーブルが決まっていて半年に一度昇給できるチャンスはある。給与テーブルは1段階上がるごとに3,000円しか上がらないため飛躍的...
年収・給与 について
給与制度:
夏と冬に支給される賞与に関しては、2回合わせて1ヶ月分の給与になるよう保証されていましたが、他の安定した企業に比べたら少ないのかな...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
派遣社員でしたので住宅補助、寮、退職金などはありません。通勤手当は車通勤でしたので直線距離でのガソリン代程度でした。なので車通勤だ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフトは派遣先が決めるスタイルだったが、こちらの希望を聞いた上でシフト作成してもらえていたので特に不満などはなかった。
多...
年収・給与 について
給与制度:
業務委託契約なので、給与ではないのですが、働き方を自由に選択でき、業務委託者であっても社員同様、平等に接してくれるため交渉や相談が...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新規事業の販路拡大における従業員が自ら考え、挑戦できる機会を与えてくれる為、一人一人の成長スピードがえげつなく速くよって企業の成...
年収・給与 について
給与制度:
初任給は人材業界のため、高い水準にあるが、昇給は少なくボーナスは1ヶ月ない事も多い。
数少ない役職者に収入も聞いたことはあるがネット...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時から18時までだが、取引先にスタッフの出勤確認がある為、それよりも前に出勤する事が多く、県外に取引先があれ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福岡本社はそれなりに広いオフィスでした。東京オフィスはマンションの一室です。5人程度が何とかすれ違えるくらいの部屋だったと思います...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
人が少ないので、上司との話しやすさはありました。ただ、話しやすいもののそこから問題の根本解決に繋がることはなか...
入社前とのギャップ について
入社理由・入社後の印象：入社の動機は、自宅近くで運動に特化した短時間のデイサービスで働きたかったから。また、外観が綺麗でHPを見る限り、印象...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
日々の業務に追われ挑戦しようとする時間はありません。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はいいようです。
ダイバー...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
人材業界に携わる上で、
キャリアアドバイザーとしての成長や、リクルーティングアドバイザーとしての成長が主に挙げられると思い...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
社員が幸せでないと人を幸せにはできない。という理念のもと、社員のプライベートややりたいことも応援してくれる風潮がありま...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業はほとんどありません。
有給休暇も取りやすいです。
当日欠勤してる従業員もいました。
多様な働き方支援:
時短勤務・リモート...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しはあまりよくないと思います。
挑戦する機会も特にあるようには感じませんでした。
ダイバーシティ・多様性:
業務に関わる...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
経理事務などアカウンティングに特化した人材サービスを行っているため、そのような人材が集まりやすく、また、企業へ提案する際にも強み...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
公共交通機関から近いため、徒歩も少なく通いやすい環境であると思います。ただ、都心部なため電車やバスはかなり混雑します。建物自体...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：主にオフィス内で働いていますが、事務仕事だけではなく＜営業＞も兼ねているため、売上を意識して、日々数字を追わなければいけません。個...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：基本的な残業時間は1日1時間～1時間半くらいですが、繁忙期・閑散期があるため、時期によっては忙しくて業務時間内に仕事が終...
年収・給与 について
給与制度:
派遣社員なので普通に時給のみ。派遣先の会社でインセンティブ有り。
評価制度:
特にない。派遣先から声がかかれば契約社員になるかどうか聞...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
何もない
オフィス環境:
派遣なので行ったことは無い
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署により異なるところが多く、また同一部署でも所属する班によってもかなり差があるというのが現状。自分は休日出勤も月4回あ...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
面談等は基本的に希望しなければ行われないものと考えていた方が良い。
社員同士のコミュニケーションとしては特になく...