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福岡県福岡市博多区諸岡３丁目２６－３９
商社（食品・飲料）
3.0
口コミ409件
求人
7
件
平均年収
334 万円残業時間(月間)
54 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
比較的連携が取れている
新しい事にもどんどん挑戦して行く会社ではある
事業の弱み:
歩合もなく頑張っても頑張らなくても同じ
はっきり言っ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社歴、年齢に関係なくやる気と実績があれば多くの事に挑戦できる。個人の起案、提案が事業所運営に反映される機会は多い。
組織...
年収・給与 について
給与制度：
学生は「営業ノルマ」言葉にアレルギーがあり、当社のようなノルマではなく目標制度に魅力を感じるが、実際に営業をしてみると「まだやれる...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
営業職の社員は年に１回異動希望のアンケートがあり、希望があれば提出します。すぐでは無いにしろ希望地（家に近い営業所等）...
年収・給与 について
給与制度:
事務員は給料が本当に上がらない。
ボーナスが多少増えたりするかもしれないがしれてる。
手当ても特になし。
3年ほど勤めたが、手取りはほぼ...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は毎年、２,０００〜５,０００円までありました。賞与も、役職がついていれば平均以上あると思います。各種、手当てもそれなりにちゃ...
年収・給与 について
給与制度:
中小企業なので、ボーナス等は妥当な金額だと思う。ただ、コロナ禍の打撃をもろに受けて賞与がでなくなったのは痛かった。
残業代もその頃か...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
明太子メーカーとしての機能としてだけではなく、卸として福岡の食を支えているところだとおもう。他社の卸売会社のトラックに並んで、福...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
内勤さんの仕事の裁きはとても早くすごいです。
マンツーマンで上司が仕事の内容ややり方を教えて下さるので安心して仕事を進めることがで...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
1人はみんなのために、皆は1人のために みたいな会社で困っていれば必ず誰かが手を差し伸べてくれます。
社長は、専務、常務...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
堅苦しい雰囲気ではなく、話しやすい先輩・上司が多いと感じています。
またフランクな雰囲気がある為、相談しやすい環境です。...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
会社の使命・志・価値観・信条が設定されており、この心得が社員に浸透している。
お客様の美と健康に寄り添う会社として、自分...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
会社の近くに住むほど住宅手当が多くなります。理由はわかりませんが、通勤に使う時間があれば1分でも働かせようという考えであると思われ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
派遣の人はワークライフバランスは取れていました。社員の人は平日数時間残業したり、営業やアドバイザーの人は出張もあり、夕方...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は少ないが年に１回ある。
賞与は年に２回あり、だいたい3〜4ヶ月分/回であることが多い。
年収に対する賞与の割合が多いため、賞与...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生について、社員寮は無いが借上社宅制度があり、自身で選んだ物件の家賃を補助してもらえるため、手出しはかなり少なくて済む。また...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
職種柄カレンダー通りの休みは取得することが出来ませんが、シフト制にすることで休暇を取得しやすくなっています。また、有給休...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
昼休憩は入社してからまともに取れたことはないです。運転中にご飯を食べれればいいといった認識です。長距離が移動も多く県外へ...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
本社の福岡支店は博多区榎田の交差点の角にあります。お客様入口と職員専用の入口があります。中古車営業と新車営業の事務所が1つと、...
年収・給与 について
給与制度:
車の販売によるノルマ達成時の報奨金があります。ただ年数を重ねていくとノルマの基準も上がっていくので、難易度は上がっていきます。また...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
11月ごろから2月の上旬にかけて、本社の前にイルミネーションをライトアップするなど地域とともに会社を良くしていこうとい...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
小松製作所と西鉄グループの合同出資により成り立っている会社であるため、コロナ禍など不安定な世の中においても潰れるという恐れがまず...
企業カルチャー・組織体制 について
ダイバーシティ・多様性:
外国人雇用も行っており、アルバイトも社員も外国人がいるのでワークスタイルは多様だと思う。日本語が話せることが前提であ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
強み:商品のこだわりが強いです。展開が早いです。新しい提案や商品を受けやすいと思います。
事業の弱み:
弱み:外食産業の共通の点です...
年収・給与 について
給与制度：
月給35万円～45万円
※別途、各種手当（家族・通勤手当など）があります。
※経験、スキル、年齢を考慮の上、決定します。
※3ヵ月の試用...
年収・給与 について
給与制度：
社員の能力と経験を図る指標として社内資格があり、役職者には、役職給が支給される。評価制度による評価を期末に行い、昇格昇進の実施と給...
年収・給与 について
給与制度:
昇給について
数年前に評価制度が変わったが、誰もクリアできないような設定をしているため、等級が上がることは相当優秀な社員でないと出来...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
支援研修等は全くなかったので、上司や先輩に相談しながら学ぶことが多かった。ただほとんどの方は聞けばちゃんと教えてくれるの...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助は東京・大阪勤務であれば出るが、福岡勤務の場合はなし。
扶養手当・家族手当は一切ない。
通勤手当は上限の月20,000円までは...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土曜出勤が年に9回（1ヶ月〜2ヶ月に1回）程、主に祝日がある週の前後の土曜日にある。
有給休暇は比較的取りやすい環境である...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：企業としての組織力があり、社員を大事にする会社で、人材育成の為の勉強会及び講習会などを定期的に開催して頂き海...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：勤務態度・その他どれだけ会社に対しての貢献度などを会社側から見ているので会社にどれだけ貢献しているかなどで、人により定時...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：事務所が古いです。築何十年のプレハブ事務所なので夏は地獄です。ＩＳＯの環境を取得している為、温度管理が徹底されてます。本当はエ...
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：良くも悪くも、一応創業100年位ですので、安定はしていると思いますが、業績は、年度によっては、昨今の低相場の影響も有り、厳しい...
年収・給与 について
給与制度：
賞与の支給額は、会社の実績に応じ、 社 員の業績と勤務成績、人事考課による査定
等を反映して、その都度決 定されています。
昇給は 、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間・・営業は原則8時間以上です。配置担当エリアによって車輛移動時間もバラバラですが 基本的には移動時間も終業時間と...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
クリエイティブについてはデザイナーにかなりの裁量があり、自らが制作したデザインの効果も数値として見えるため、「良いデザイ...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：
務めている方のほとんどが女性なので環境としては働きやすい方かなと思います。自分の部署は上司が女性なので生理痛といった女性特...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、人それぞれですが皆さん大体やや遅くまで残っている印象です。仕事内容によっては朝早い時もあり、機械の設置等で夜...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
完全週休二日制でカレンダー通りに休みがあるためとても働きやすいです。
また、お盆や正月はそれぞれ6日程の連休があります。
残...
年収・給与 について
給与制度:
給与制度についての率直な意見としては、期待していたものとは大きく異なりました。公式な書類や初対面の面接では年収や昇給率が魅力的に伝...
年収・給与 について
給与制度:
完全なる成果主義で基本インセンティブです。パーセンテージはどのくらいか忘れましたが、粗利から計算されます。また、役職によって基本給...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
求人情報を確認した時は、あくまでも自動販売機の仕事(配送、納品、ゴミの処理、etc)を黙々とこなしていればい...
年収・給与 について
給与制度:
給料については基本給と手当て等が付いての支給となります。
賞与は上司による評価で変わってはきますが、きちんと毎年支給されておりました...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
スタッフから社員登用もされているようです。
が、風通しの良さというのは正直なところ感じたことがありません。
組織体制・コミ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
週休２日制、残業量は部署による。タイムカードは就業５分前より打刻可能など細かいきまりがあった。打刻忘れや誤りなどは、都度...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
成長出来る点としては、グループ企業であるため様々な事業に携われる機会やチャンスがある所で制度として準備されているFA制度...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間に関しては、8:45～17:45分で時間ごとに10分休憩があるため実働でいうと7時間10分程と働きやすいし、残業...
成長・働きがい について
働きがい：
まだ入社1年で先輩方に比べると知識、経験が足りないことは当然ですが、先輩方が何でも気軽に教えてくれる雰囲気があるのはありがたいです...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は全体的に比較的長いと思います。
それぞれの部隊(部署)でそれなりにノルマみたいなものがあり、達成に向けて大変でし...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
横串が通りにくい社風。個人による力が必要とされる職場。役割分担や他の部署と連動するのが、難しい環境。社内での人事異動等...
年収・給与 について
給与制度:
結果の大小にかかわらず、評価されるため給与の増減が少ないが特徴。引かれる税金が上がっている中、この給与制度は働く者にとってちょっと...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：残業代が出ない会社です。付き合い残業はするなと言いつつ、時折残業に付き合わないといけない空気を出してきます。残業内容は、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
以前よりも中途社員が増えた事により様々な意見、改善がなされ良い方向に向いていると思います。
コロナ禍で減りましたが、以前...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
若い方が多く、かなりワイワイとしたにぎやかな社風だったと思います。
幹部陣の団結力がすごかったです。
組織体制・コミュニケ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署によっては残業が他部署と比べて多いところもあります。
・土日祝は休みですが、土日の2日間にかけて会社全体での会議があり...
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み:
トップの考えが見えにくく、現状の課題をどう乗り越えようとしているのかが見えてこない。
事業展望:
自社製品を持たないことから、全てメ...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
何度も同じことになってしまいますが、社内営業です。
支店によって多少差はあると思いますが、飲みにいくことや気に入...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
アルバイト時代では、正直なんとなくで働いてました。そしてだんだん働くにつれて「もっとお酒の事を知りたい」と思い正社員にな...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
創業６７年の筑後地域シェアー?1の実績を持ち、九州・福岡圏内で他社が取扱いのない様な商品のラインナップがある。体力が強固な会社で...