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福岡県福岡市博多区博多駅東１−１０−２７アスティア博多ビル８Ｆ
その他（その他）
3.5
口コミ32件
求人
5
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
入社後の研修は同業他社と比べても手厚い印象を受けます。
携帯販売の研修以外に営業としての基本的な考え方やビジネスセオリー、...
年収・給与 について
給与制度:
昇給…年2回の査定があり、評価期間内の定量・定性の評価を経て昇給・昇格となる。
賞与…売上成績に応じて変動。低等級時は固定の賞与が支...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
何事にも「やってみよう」てきなスタンスのある会社です。所属している業務以外にも複数の業務を兼任しているスタッフが多かっ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業がみなし残業のため、残業しても手当は出ません。しかし業務が多いので定時ピッタリに帰っている人はほとんどいません。上司...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
設立間もない会社であり、社風はいたってオープンなものです。
特に営業職は、大きく二つある仕事のうち、先ずはアポイント取得...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
訪問・面談を中心とした業務が主となりますので、それなりに難しい場面や苦労する場面も出てきますが、毎日逃げずに向き合ってい...
年収・給与 について
給与制度：
今現在、現場仕事では珍しく月給制を取り入れており、
雨天時に給料がない等などなく安定した生活をおくれます。
賞与がない分月の給料は最初...
年収・給与 について
給与制度：
営業職では、成果をあげればその分インセンティブとして給与に直結する為、自身でいくら稼ぎたいかを決めて行動する事でしっかりと稼ぐ事が...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
契約が取れてる人間が何より優先され、幅を効かせます。当たり前ですが。
組織体制・コミュニケーション:
コロナもあり、仕事外...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間、休暇については文句無しの会社。契約が入って休日出勤しても、別の日に振替で休みを取る事も可能。
盆、正月は１０日休...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
プロフェッショナリズム
食品ECのプロとして日々研鑽を欠かさない
個人のレベルやレイヤーに応じた自己研鑽を行う
タイピング、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
ポジションにもよりますが、土日祝休みで残業はほとんどありません。時々休日に対応する業務がありますが、月に1回あるかないか...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
飲み会に強い人、メンタルが強い人、残業時間が終電まででも構わない人は昇進すると思います。役職がつくと定時ではほとんど帰...
年収・給与 について
評価制度:
評価制度は曖昧です。
年収・給与 について
評価制度：
昔からいるが故に会社における役割が多い人は、給与が高い印象はあります。ただ、給与に見合った動きや責任を求められるため必然かと思われ...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
定期的なミーティングがあるので、社員同士で仕事について話す機会が多いです。また、ミーティングでは自分の意見を言...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前には研修や説明を受けたとしても、実際の業務はより複雑であり、特に医療記録管理や保険請求の処理など、詳細...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
役員が現場の人の苦労を知らなさすぎ。途中から、残業手当は出せないから早く帰るよう言われたが、係によっては残業しないと仕事が回...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助はグループ所有のマンションに入居すれば家賃の３分の１が支給されます。
通勤手当は規定の額まであり。
退職金制度のあるが額は少額...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
グループ会社所有の物件がほとんどで、物件が増えていっている。
事業の弱み:
グループ会社以外の仕事がほとんどないこと。
価格における競...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ON、OFFの切替えがはっきりしており、個人、強いては全員で目標数字を追う姿に特徴を感じる
組織体制・コミュニケーション...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
全国の多数の家主様と交流が持て、自社の商品を説明すると一定の理解を得られるところ
事業の弱み:
人対人が主流の為、自動化等が難しいと...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
基本的に接客業だから明るくて笑顔のある方を接客的に採用しています。若手社員中心として会社を作り上げたいという社長の願い...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
この会社は何年と店舗が拡大されていき
新店舗がどんどんオープンしていってます
カヌレを販売していますが、流行りものなので
カヌレ以外の...
年収・給与 について
給与制度:
事務系については一般的な給与体系です。
営業はインセンティブが多く、その他にも制度や手当が多数用意されているので厚待遇になっています...
事業展望・強み・弱み について
事業展望:
時代のニーズに合った事業なので、扱っている商材は販売しやすい物になっています。
好調な地域も人材不足が響いていますが、逆に言えば、ス...
年収・給与 について
給与制度:
親会社である双日株式会社を基準に制度設計がなされている。そのため、九州に本社をおく企業の中では、給与制度面においては、かなり良いも...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ガンガン突き進む社風。若手もとりあえず海外に放り込むという昭和の商社のような点もあり、自分のキャリアを語る上で非常によ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
数年前からは現場はほぼ学生のアルバイトと、そのアルバイト上がりの社員しかいない。
若いうちから本気になって取り組めば、会社...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
メインとなる勤務時間は平日10:00〜19:00(土曜の場合10:00〜17:00)だが定時退勤はほぼ不可能。平均して1...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
通常の業務についても、分野が幅広いため定期的な異動が転職のようなもので、生活に直結することを業務を通じて学ぶことができま...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
休日は完全週休二日制で、その他にも結婚休暇、育児参加休暇、子の看護休暇、生理休暇、不妊治療休暇等の休暇制度は充実しており...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
今年から、スキルアップのため、社員研修制度が設けられました。
各人の希望に応じて、県内だけでなく、県外の宿泊を伴う研修、資...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
新しく福祉に参入され、会社としてある程度、福祉経験のある社員に任せていただけた。様子を見て何かあれば助言や必要な物を用...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
頑張った分稼ぎにつながるし、プライベートもその分充実するけど、お休みが最重要！という人は向かないかもしれないと感じます。...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
未経験で入社をしましたが、とても暖かい雰囲気で迎え入れてくれて助かりました！最初は女性営業が少なかったのですが...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
年齢が若い方や女性の社員が多く、活気があります。
組織体制・コミュニケーション:
福岡本社・東京支社とわかれていて、基本的...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
業界にある程度特化した広告代理店なのでノウハウや成功事例が強みで、制作スタッフも充実しています。
事業の弱み:
個人の能力によって結...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
７年勤めたら退職金がある。通勤手当はある。転勤はまったくない。
オフィス環境:
応接間、個部屋がないので面接や相談に来た人の話しが丸聞...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性だと重い物を持ったり、ベッドの組み立てをするので大変。女性で営業で成績を上げている人もいる。
取引先との約束がある場合、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
店長時代、店舗運営に関しては比較的自由に任せてもらえてメニュー、接客、オペレーションなど自分で作り上げる喜びがありまし...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間に関しては、月の労働時間で管理されるシフト制になっています。一日長く働く社員さんは、その分休日の日数が増え、逆に...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会や風通しの良さについては特に感じませんでした。
全体的にトップダウン型の会社、社風であると思いました。
組織体...
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み:
競合と比較して、特に強みもないと思いますので、業界でずっと安泰であるとは言い難いと思います。
どうやって差別化していくかと言われれ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業はほぼないでしょう
希望休暇もすんなりとおりますのでプライベートを大切にされる方はとてもいいとおもいます。
ただ職業柄年...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
上の管理職、役員との距離が近く、発言する機会は得られる。
組織体制・コミュニケーション:
困ったら相談出来る環境はすぐある...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
子どもの学校行事等でシフトに迷惑かけるので、退職しようか相談したのですが、子どものこと優先でシフトを考えてくださり、今も...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
奨学金の返済を、完済するまで出してもらえるので、とてもありがたいです。
行事の後の食事会や歓迎会等、会社が費用を出してくれるので、ほ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
社内制度：社内制度かどうか分かりませんが、勤務日が、月曜日、水曜日、金曜日で、祝日でも月曜日だったら仕事です。給料は、毎月１０日の手渡しです...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：基本は、月、水、金曜日ですが、水曜日はほとんどが休みです。基本12:00～15:00ですが、始業時間以外は、全く違います...
成長・働きがい について
仕事を通して身につくスキル:
販売力
キャリアへの影響:
販売力をつけることはできましたが、それがはたして何に役に立つのかわかりません。
働きがいを...
年収・給与 について
給与制度：
昇給は年2回、賞与は年1回、各種手当：高級車に乗ろう手当、ライバル指名手当、お友達紹介手当、各種企画手当、自動車免許立替手当等があ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
サポート業務なので業績が安定しているところ。サポート課に関してのみであるが急に仕事をなくして路頭に迷うということがあまりないよう...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
社員同士仲がよく、気軽に相談しやすい環境である。どちらかといえばさっぱりした人が多い環境で、人によっては向き不...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
商材はいくつかもっているらしい。
ただ、信用できない。
事業の弱み:
人が少ない。
あと、なぜか他社と一緒に仕事している。
事業展望:
一応...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
働き方改革
人を揃えたり、
教育できるまで、成長させないと
他社に奪われて、経営悪化するかなと。
後、求人内容が変わったのであれば、...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
アルバイトだったのであまりわかりませんが、アルバイトの昼飯は、一緒に食べ行くとご馳走してくださっていました。住宅補助などはおそらく...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
制作技術は上げられるかと思います。本などは
よく新しいものが増えていました。
働きがい:
結婚式で笑顔をみるとき