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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
-研修
採用後は3日間の研修の中で、勤務中における心構え(接遇時における表情・身だしなみ・言葉遣いなど)を学習していきます...
成長・キャリア開発:
イベントスタッフは毎回同じ勤務内容、勤務形態ではないため柔軟性が求められると感じた。また、アルバイトの仲間も日々変わって...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
弊社の社風は、20~40代の若い人が多く和気あいあいとしています。
社員同士も仲がいいので、相談等もしやすく、風通しが良...
企業カルチャー・社風:
社歴15年とまだまだこれからの会社なのでやる気がある人は入社歴が浅くてもどんどん積極的に登用して昇進・昇格することが可...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:施設の行事などの人手が必要な日は休日の半日出勤や休日出勤になることがある人手不足の為に休日買い取りになることもある3日以...
勤務時間・休日休暇:基本的に休日出勤はありませんシフトの変更はあるものの、休日は他の日に振り分けられます主任あたりになると休日出勤することも...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:実質の休日が年40日程度である点。これでお給料が25万以上あればいいのだが、22万程度。長期休日でも当番制で塾にいって雑...
勤務時間・休日休暇:模試の監督やイベントで日曜日が出勤になることもありますが、闇雲に休日出勤があるわけではありません。休日はしっかり休んでも...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
この会社はお年寄りがたくさん来られます。いかにアフター保証やオプションまたは付属品を買ってもらうか考えながら仕事します。
事業の弱...
成長・キャリア開発:
家電については詳しくなるかなと。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:営業アシスタントを行っていました。その名の通り営業のアシスタント全般を行います。会社としてはコンサートや公演の運営、進行、企画、販...
勤務時間・休日休暇:営業アシスタントは基本カレンダー通りで休日出勤はありません。ごくたまに公演の必要人数の関係上、出勤することはありますが、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
現在6年間勤務で年収約530万円。県内の病院の中では年収は高い方であると思う。
昇給はありますが数千円/年と短期的な増額は難しい。副...
福利厚生:
住宅手当は家賃に応じて付与される。(上限はある)
寮は現在は使用できない。
通勤手当は通勤距離に応じて付与される。
退職金は等級があるた...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】表面的には、会社への愛社精神は高くみえますが、マイナス発言をすることが許されない為、本音はわか...
働きがい:【やりがいに感じる点】今の会社は水商売なので 常連のお客様が経営のキーであるのでその常連の方々から覚えられたり よくして頂いた...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【成長していける環境か】成長できない。上司が働かない、動かない、やる気がないので、自分も含め部下のモチベーションが上がら...
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】全く感じない。昇給はないし、社員を大事にしない。会社の利益の事しか考えない。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
終身雇用と実力主義のいいとこどりをしたいと言っていましたが両方の悪い面を取り入れていると感じることもありました。
組織体...
福利厚生:
福利厚生というものは、当時なかったです。
唯一、営業の特権としては、顧客の飲食店でたべたお昼ご飯代は会社の経費にしてもよいという形で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社長のやりたいことに、社員が一丸となって進むということができる会社ではあると思うが、足並みは揃っていないのが現状。
組織...
給与制度:
いわゆるみなし残業で残業代は固定です。
賞与は業績次第です。在籍時は一度も出ませんでした。昇給もありませんでした。
資格手当があり義肢...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本残業はしないで勤務時間内に業務を終わらせよう、時間内に終わらせられない=仕事ができない、遅いという考え方。キッチリ終...
勤務時間・休日休暇:
残業はほぼ無し。勤務時間内に全て終わらせることが基本。終わらせられない場合はその社員の能力が低いとみなされる場合もある。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】クレーム対応の電話をほぼすべてまわしてくるため、そのたびにユーザーとのやり取りを自分なりに研...
働きがい:【社員のモチベーションについて】モチベーションが平均的に低い。社員の意見を経営者側に取り上げられていないし、特に反対意見を聞かない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
「選別専門」の事業自体がニッチなので、その時点で強みになります。プラスして、スピンプライドでは「オール金属球0.7mm以上、ガラ...
勤務時間・休日休暇:
後ろに延びる残業はほとんどないのですが、平均的に5~10時間くらいの残業手当がついています。割と始業時間15~20分前に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
おひつごはんという他では無い商品が充実しているところではないでしょうか。一つの商品でそのまま召し上がり、おひつ香味でお味を変え、...
成長・キャリア開発:
接客を通じてお客様に対するマナーを色々と学べたのではないかと思います。おひつごはんならではの言葉遣いや立ち振舞・マナーを...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】図面チェックやお客様とのメールのやりとり、データの送受信等がメインですが現場の立会...
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】そうとは感じませんがわたくしの知識を頼ってくる人が多いので徐々にそういった環境を作って行きたい...
平均年収
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--- 時間オフィス環境:いくつかあるブランドに所属できます。自分が応募したお店や住まいから距離も考慮して配属されるので比較的いいかと思います。でも、そ...
働きがい:【仕事のやりがい】私がいたお店は先輩が褒めてくれたり、怒るときはちゃんお指摘してくれる方なので接客して服が売れたときはやりがいを感...
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--- 万円残業時間(月間)
--- 時間年収・給与の満足点:
ほとんどの職員が中途入職な為、前職の給料に左右される部分が大きく感じる。
自分は前職でそれなりに貰えていたので入職時の金額...
働きがいを感じるポイント:
学生が就職内定をもらった時。検定•資格に合格した時。笑顔で卒業して行く時。
この仕事が向いていると思う人:
学生ファー...
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--- 時間給与制度:
年間の休日日数99日に比して給与は少ないと思います。基本給が22万円台と低く夜勤手当12500円の月数が多ければその月の収入は多い...
福利厚生:
ないよ。退職金は3年勤めていないともらえないよ。又、3年11か月勤めていても3年間分しかもらえないよ。だから、年数分もらって退職す...
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--- 時間働きがい:【仕事の目標の決め方】マニュアルというよりも老害共が妄想と思い込みで作った悪習が残っているにすぎない。ヤバいから文章化もしてない。
働きがい:【他部署との関わりについて】まったくなし、直属の上司を見かけたさえ1?2回。どこに誰が居るのかなどの情報は伝わって来ない
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--- 時間会社の安定性:NSK日本精工グループに属し、ベアリング加工の分野でもトップクラスの技術力をブランド力を持っていますので、会社の将来性は非常に...
教育・研修:最初に新入社員を集めての座学的な研修を行って相互の交流や社会人としてのルールを学ぶことに始まり、その後社内の主要部署を現場作業者...
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--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
トップは新しいことにどんどんチャレンジしていく方なので、職員もいろいろチャレンジできる環境があると思う。
事業の弱み:
トップの許可...
事業の強み:
外観はとても綺麗です。ドラマの撮影等にも使われた事があるらしいです。
事業の弱み:
退職者が多いという所ですかねいつの間にか他部署の...
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--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:研修期間ももちろんあって時給もそのときはめちゃめちゃ安かったし、まぁなんとかなくですが、まぁまぁな期間だったように思われます。で...
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】ネットショップの運営について全体が学べた。あとは、理不尽な社内での立ち位置、そういう経験は今度の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:アルバイト講師、生徒、保護者、上司、会社との板挟みになるため、仕事の量が多いと感じる。特に一度に複数の仕事ができないとやっていけな...
給与水準:残業代は申請すれば出るが、あまりたくさんしていると文句を言われる。そのためサービス残業が多い。手取りで約16万円程度。時給計算をす...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
時代に合わせて販売する商品を臨機応変に対応し、
事業規模は大きくないですが、不景気になっても安定した経営が行われています。
安価品と...
成長・キャリア開発:
支援制度はありません。
キャリアは、「㈱マルミのような会社は全国を探しても3社くらいしかない」と全国を回る仕入れ先から言わ...
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--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
インフラが強みです。鉄道設備を持つのは、ハードルが高いです。また、維持も費用が嵩み、難しいですが、周囲の自治体に支えられ、職員の...
企業カルチャー・社風:
古い体制は否めませんでした。ただ、新しい人材も登用しなければ、維持できない職場でもありました。従いまして、いまは、変わ...
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--- 時間福利厚生:
退職金のような仕組みはあるが、詳細を把握している社員はいないのではないか。住宅補助はあったと記憶している。寮制度は無し。財形貯蓄の...
給与制度:
昇給は制度上あるが実績は不透明。自身は実績無し。賞与はあり。手当ては一般的な会社との比較は分からないがあり。製造業の平均値が分から...
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--- 時間成長・キャリア開発:できるやつと認められれば信じられないほどの仕事量がやってきます。すなわち、信じられないスピードで...
働きがい:・新しいことにチャレンジしようとすれば簡単にできます。 →ただし責任は全て自分持ちです。・そこそこ、認めら...
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--- 時間オフィス環境:清掃は当番制で週に一度回ってくるトイレ掃除も当番制だが人数が多いので当番が回ったくるのは2ヶ月に一度程度エアコン、加湿器、スト...
勤務時間・休日休暇:有給は年数が経つごとに増えていく有給は自由に使える有給申請が却下されることは無い基本土日休み祝日はほぼ出勤日だが平日より...
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--- 時間評価制度:やはり対人なので、同じことをやっていてもその人の人柄で高い評価や低い評価を受けたりするのは残念だと思います。外見だけではなく、努力...
評価制度:企業からの意見が派遣元にいくのですが、地道に言われたことをやり、また自分からやるべきことを探してやったりできていれば普通に評価され...