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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:【柱となる事業・強み】かなりニッチな商売で、ライバルはいませんでした。ただ、儲けはありませんでした。
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】ありませんでした。 だから、辞めました。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
有給はありません。これは社員さんからの情報なので確実です。その方は5年勤められて、一度も有給が貰えていません。
多様な働き...
成長・キャリア開発:
できません。
働きがい:
忙しいお店なので、動いていると働いてる感があります。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:労働時間が長い。基本7時~20時。休みは店のシフト状況によって、週1~週1・5。年末年始やお盆といった繁忙期には休めない。酷い場合...
働きがい:季節によって扱う商品が違うので面白い。野菜や果物、食品に興味がある人は良いと思う。担当が果物と野菜に分かれている。売上が大きいので...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:やはり飲食は凄く大変で、将来性は分かりません。しかし、飲食業界は昨今非常に冷え込んでいる状況であり、居酒屋というのはアルバイ...
働きがい:凄く仕事が大変です。やはり飲食は仕事に関して覚えることがとても多く、お酒の種類1つにしても覚えるまでに凄まじい時間がかかります。し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
寮もなく住宅補助もありませんがその分子供手当が多くあるので
お子さんがいらっしゃる方は良いと思います。
社員持株も何%か会社が負担して...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時15分から17時30分(実働8時間)になっています。
午前と午後に10分間休憩がありお昼休憩も55分間あるの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業での社会貢献:昭和商事株式会社は、1912年の創業当時より、小麦大豆、トウモロコシ等世界三大穀物を主原料とした食品販売会社として、食品、...
教育・研修:何も知らないと経験がなくても大丈夫と聞いていたのに入社したら、使えないななどと暴言をあびた。研修なんかないし。この会社は自分の人...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:ある程度責任が出てくると拘束時間は長くなりますが、それ以外では定時に代えれます。やはり、サービス業なのでそれ...
給与水準:初年度から年収は300万以上可能ですが、賞与に関しては皆無に等しいです。実力があればどんどん出世も出来ますが、回りと上...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
産休や育休はとれるが、その後の復帰は厳しいと感じた。実際に休暇後現場に復帰したスタッフは知る限り一名しかいない。
オフィス環境:
リニ...
女性の働きやすさ:
やたらと女性として・女性らしさ等を強調されることがあり、時代錯誤であると感じた。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:中途採用の方が多い会社ですが、仕事の成果は正確に評価されるため中途採用のハンデはなくやりがいも大きいです。 与えられる仕事も多く、...
雇用の安定性:各業態の業績により左右されますが、私が配属されいた課では離職率も高く年間3~4人は退職されていきます。業務内容に対して給与が低...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
基本的にはライン作業になります。常に立って作業するのでしんどいですが慣れたらきつくはないです。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:良い点の裏返しだが、一族に目をつけられると色々苦労する。残業代は一定時間を越えなければつけてはいけないという暗黙の掟が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:患者様にダイレクトに反応が感じられて、先生とも意思疎通が取りやすい。ポップ看板を書く際に、書いたら喜んでもらえ、意外な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:基本的にはルーチンワークですが、空いた時間を利用して自分の取りたい資格などの勉強ができます。また、フォークリ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:工場内が汚く、換気もないし、設備壊れても、修理ばかりでした。道具は100円ショップの商品が多いです。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:一般的なボーナスの金額より少ないのかなって思いました。どれぐらいが一般的な金額になるのか知りたいと思いました。給料に関しては余り変...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
まず、人間として学んでほしい。何が幸福か、この待遇では幸せになれない。休みもない。展望もない会社で、評価は給料に反映されない...