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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】理工系の、頭脳派、体育系の熱血派、ヤンチャなガテン系、エンジニアらしい技巧派様々だけど、何故か?皆ん...
教育・研修:【周囲からのサポート】不着火緊急修理など、災害時の復旧工事、24時間対応してているので、スタッフは、オーバーワークぎみである。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格習得などの補助はない。また入社後の研修などもなく、個人の積極性や頑張りに成長度合いは左右される。
働きがい:
お客様を思...
女性の働きやすさ:
ほぼ女性ばかりなのでその点は働きやすいのではないか。子供を連れての就業も可能であった。逆に言うと、育児休業ではなく子連れで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
社長を納得させられれば、新しいことにはチャレンジできると思う。どんな資格をもっているかより、実際の仕事で何が使えるかの方...
勤務時間・休日休暇:
土曜出勤は結構あった。残業は各々の作業の進み具合による。チームで動くこともあるが基本一人での作業なので、自分の仕事終わっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
時給なのでそれ相応
評価制度:
コミュニケーション能力に問題がなければ責任ある立場のポジションには着きやすい。
ただ給与面的にはほぼ変わ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
特にギャップを感じる事はない。ただ倉庫業務なので来年の2024問題には少なからず変化は起こる事が予測される。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休みは多いと思う。土日祭日は基本的には休めるし病気のときも休みやすい。しかし有給を使うのに理由を尋ねられるため私用では休...
給与制度:
所長の気分によるところがある。資金繰りがうまくいっているときは昇給しやすかったりするしそうでないこともある。しかし基本的には給料を...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本的に時間外勤務は事前申請制でした。(緊急時のみ事後申請可能)
早出をしたら早上がりをする。などの調整はある程度裁量をも...
評価制度:
評価は年1回、勤務年数・成果どちらもともに見られているような印象です。
勤務年数も大いに評価対象となるため、人によっては不公平感を感...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由・入社後の印象:派遣会社の担当者さんの応対や面接での姿勢や派遣先企業様の説明や、仕事の内容等が分かりやすく丁寧であり、コチラの言い分...
勤務時間・休日休暇:派遣先が、製造メーカーなので、基本月曜日から、土曜日まで機械を起動して、朝7:30~13:00・昼13:00~22:00...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本給は15万円くらいですが、本来は基本給8万円にみなし残業7万円を加えたものでした。肝心のボーナスは以前の体制のままの1回8万円...
福利厚生:
住宅補助はありませんが、築30年以上経過した社宅は月額6万円で借りられます。通勤手当は徒歩だろうか車通勤だろうが全員一律月に1万円...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
シフト制で完全に会社の都合で休みを取らされるので、全然予定が組めません。
日曜休みが続くなと思えば平日に取らされたり、若い...
働きがい:
この会社を経験したら、どこでもやっていけます。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
子供一人一人とじっくり向き合って支援できると期待していました。専門知識を身につける研修の機会もあるかと思って...
勤務時間・休日休暇:
休日は日祝と、お盆、年末年始です。
有給は勤務開始からもらえます。入社時期によって日数は変わります。有給をとる人ととらない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:決まった教育と言う物はないように感じたが(その日のイベントの責任者の社員さんによって変わる)、実際の仕事を通して臨機応変に仕事を...
働きがい:主に子供を対象としたキャラクターショーやイベントを行う会社なので子供が好きな人、接客が好きな人はやりがいを感じれるとおもう。
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--- 万円残業時間(月間)
--- 時間社長の手腕:若くたくましい社長で、大きなことを成し遂げる、豪快さと人望がある。一目で、人の上に立照る人であると感じる。大事なところは自分も出...
給与水準:確実で迅速な支払いと、単価が水準よりも少し高い点。基準以下の労働に対しても最低限の保障があり、安定感がある。交通費等の諸経費も実質...
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--- 時間事業の強み:
メインは太陽光発電所の建設・維持・運営のように思われます。細々としたものも含めると、非常に多岐に渡る事業を運営しています。時代に...
企業カルチャー・社風:
昭和末期~平成初期の風土を残していると思います。よく言えば牧歌的です。年功序列の制度が残っているように感じます。若年者...
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--- 時間女性の働きやすさ:
取扱商品が女性向けの商品が多い事もあり、商品を着用して商品の良さをアピールできる事はメリットです。女性の人数が少ない部署も...
企業カルチャー・社風:
入社時にはどの職種でも会社の商品についての勉強会がある事と、研修では他の部門の仕事を経験出来る機会もあり、会社全体の仕...
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--- 時間教育・研修:未経験でも経験者でも1から指導してもらえるので、安心だと思います。研修も充実しており、会社で研修があったり、外部に研...
福利厚生:有給はとりやすく、求人にでている福利厚生に偽りはありません。介護福祉士の資格があるならば、手当も出ます。育...
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--- 時間事業の強み:
冷凍設備工事会社のビジネスモデルは長年の修理実績ならび技術力が担保となり施工を受注してゆく構造で、小売店流通業の事業拡大について...
成長・キャリア開発:
自己のスキルアップにとってはとても良い環境と思います。
真摯に仕事を遂行すれば自然に客先担当者との信頼関係ができ、自分自身...
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--- 時間雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】上司が空回り自分の理想を押し付ける。他の地域で成功してるからと安易に現場を知らない人達が無理やり現場の意...
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性しか雇わない。年齢層は幅広いです。力仕事はそんなになく、介助も見守り程度の方がほとんどです。
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--- 時間勤務時間・休日休暇:残業をするのは、パートが、ダラダラしてるのを、正社員が一緒になって、ダラダラしてるし、ちゃんとしてる人の、迷惑です!大卒...
教育・研修:マニュアルを、作るのは、良いけど、時と場合で、古くから働いている人の、意見を取り入れないと、結果ダメになると思う!古い人たちは、...
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--- 時間女性の働きやすさ:子どもの学校行事などでも休みが取りやすい。同じくらいの年代の女性が多く働きやすい。急な休みも比較的取りやすい環境である。
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--- 時間働きがい:実力主義であるところと、成果が給与に反映されるところ。自分たちの裁量で仕事に取り組めて、休みなども自由に取れるところ。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:宿泊業なので、チェックアウトの時に、「ありがとう」と言われたり、後日、口コミサイトなどで、お褒めの言葉を頂いた時はやはり嬉しい。