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北海道札幌市白石区米里４条３−１−３０
不動産・建設（建設）
3.6
口コミ13件
求人
1
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
会社側は進んで資格取得の後押しをしてくれる。資格取得に関して自分自身が取得できそうなレベルに達し、上司から認められれば全...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
グループ会社が20社ほどあり、母体のクワザワホールディングスは上場している老舗企業。共通の福利厚生施設も使用出来、社員には大変人気...
年収・給与 について
給与制度:
基本給の他、手当もしっかりもらえます。その他に固定残業代が付与され、やってもやらなくても貰える。
但し、一般の企業と比較して給与振込...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得にかかる費用は全額会社負担。研修もかなり充実していたが、ほぼ飲み会のための研修になっている。
働きがい:
やりがいは...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：【仕事の取り組み方】とりあえず仕様書を見てどのように作るのかを判断し大体の構図が頭に入ったら作業に取り組む。というのが普通なのです...
成長・働きがい について
働きがい：お客様の顔を見て仕事が出来る事で、喜び・達成を共感できるとともに、『ありがとう』『STV興発の家にして良かった』の言葉を一番近くで...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金制度はしっかりしてます。
他手当関係もしっかりしているとは思いますが安いです。
オフィス環境:
ビルメンテナンスの会社なので、ほと...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
支援制度として仕事に必要な資格は会社が取らせるくらいでしょうか。
キャリア開発や成長も、わざわざ社外の講師を招いて研修をし...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
他社では、あまりあつかっていない（業界ではそれほど重要視されていない）商品がメインの為、
競合先が少ない。（ほとんどいない）大手メ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
※勤務時間8：30～17：30（実働8時間）
昼休憩1時間
10時・15時 各10分休憩
※各月第2・第4土曜日・日曜日休...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
マンションリフォームに特化した会社です。
リフォーム会社は多数ありますが、マンションリフォームを専門で行っている会社は少ないです。...
成長・働きがい について
働きがい：
今いる営業全員が未経験からスタートしています。
弊社は打合せ～現場まで営業が一貫して携わることで、お客様から信頼を頂いたり、自分の考...
年収・給与 について
給与制度:
社歴だけでなく、その人の業務が経営にインパクトがあると評価されれば、昇給の幅が大きくなる制度があります
評価制度:
年齢や学歴を問わず...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
部署の配属に関しては比較的、希望が通りやすい、新しい仕事にチャレンジしやすいと感じます。
組織体制・コミュニケーション:...
年収・給与 について
給与制度：
営業職における最大の強みは歩合給がある点です。
自分自身過去に数社、同業他社での勤務経験がありますが、目標達成時の歩合率の高さは抜き...
年収・給与 について
給与制度：
昇給に関しては実力・知識もそうですが頑張りでも評価してくれて1年に1～3回程度見直してくれます。
賞与は1年夏冬2回、評価分もプラス...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金もあり、通勤手当もしっかり貰える。福利厚生については満足できるものでは無い。数パーセント割引されて買い物などができる程度。
オ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
現場に出ている期間はほとんど休みが取れないし残業時間もかなり多くなる。しかし、現場が終わればまとめて休み取れたりもする。...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得の制度は整えられてはいません。
あくまで、自分たちで管理すると言った感じです。
なので、宅建士を持っている営業の方は...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
成長はできると思います。たくさんの資格も受けられますし、間違いなく根性が付きます。みんなで乗り越えていこうとするスタンス...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
会社のワークライフバランスについては、勤務時間や休暇の調整のしやすさはワークライフバランスを考慮しており、とても取得しや...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
未経験のでしたが、職場の皆さんのサポートが手厚く、無理なく働けました。
様々なスポット案件の手伝いもあり、多種多様な仕事を...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：ほとんど残業ないです。ほぼ、定時ダッシュできます。建築関係なので夏場はそれなりに忙しいようですが...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：会社の情勢がいいと、社員へのバックがある。私はまだ入社したばかりだから恩恵には預かってないけど、今後に期待。
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
企画開発、売買、管理を1社で行っているため、不動産に関することの多くを学ぶことが出来ます。大手不動産会社からの転職者も多...
年収・給与 について
給与制度：
・交通費が距離や手段に関わらず、一律で支給される。徒歩圏内に引っ越せば、その分家賃の少し高いところに住むことができる。
・年1回職務...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：緊急な災害発生時などには、休日出勤しなければならない場合もあります。また長期休みの時には緊急作業が出た場合に備えて数名ず...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：職業柄1年中、外作業の場合があり、夏は暑く、冬は寒い、厳しい作業環境になる。しかし会社として熱中症対策や防寒対策を行い、出来るだけ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
繁忙期以外（1～3月）は残業月10時間前後だが、繫忙期は月20～30時間とかなり多い。
私は最大で月間45時間程度の残業を...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
合理的な会社なので、提言があれば上司に伝えて有用性があれば採用される。
ただし現実的な発想をした会社なため、提言観を間違...
成長・働きがい について
教育・研修：中小企業なので、仕方がないのかもしれませんが、人材を育てるという感覚があまりないようです。仕事が出来るようになるかどうかは個々の...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：本社はログハウスのような見た目で、木がふんだんに使われている、あまり他では見ないような会社で社内も綺麗です。夏場は少し暑いのが...
入社前とのギャップ について
入社理由・入社後の印象：【入社理由】手に職をつけたいから。【入社後のギャップ】みんな職人の世界なんで、それぞれの考えがあり、一つにまとまらな...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：現場部署によっては、お盆休み取れなかったり、夜勤ばっかりや、出張ばっかりで、しかも出張手当て食事代ぐらいしか出ない。
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有休を申請したとき理由も聞かれなければ前もって言っていれば難なくとれる。土日祝が休みで
多様な働き方支援:
時差出勤が存在す...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
新年・忘年は会社内で全員で準備し飲食をしながら懇談出来ます。春は庭の桜をみながら集うこともあります。気さくな方...
年収・給与 について
給与制度：
給与制度：各手当が充実していると思う。また資格手当に関しては最高で４万円支給になる。資格手当は１級施工管理技士になると、金額が結構...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
企業文化・組織体制：建築部・営業部・管理部と部署に分かれているが各部とも意思疎通がされている為、働きやすい環境であると...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：7時30前には出勤してかえりは19時すぎる事業時間はあくまでも現場時間になるらしく９時～５時で現場にいる時間になるらしい
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：常にピリピリしている環境にあると思いますいかに金を生むかを下社員が考えないといけない環境なので和気あいあいはないです
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しよく自由にチャレンジできる環境。希望すれば拠点間の移動も可能。関東、東北にも支店がある。
組織体制・コミュニケーシ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
調整しにくい。場合によっては休みが取れやすい場合もある。
多様な働き方支援:
職種によっては電話連絡のみで対応可能。警備部門...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
インフラ整備なので仕事は無くなることがない
事業の弱み:
競合が少なく安定はしてる
事業展望:
電力会社との関わりが大きく影響するので
景...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
繁忙期になれば忙しい、早く現場が終わればその分早く上がれる
3ヶ月分の予定などが見れるため現場がなければ休みも取りやすいの...
年収・給与 について
給与制度:
営業職で売上を作れる人は稼げます。総務の人は昇給は期待できないです。総務で入って口が上手い人、目立つ人は2年後に営業に回されるのが...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
今は知りませんが、自分が働いていた時期は4週5休制だったのであまり休日は多くないです。面接時にきちんと説明があった上で、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
体調不良などではすぐ休みはもらえるけど
求人票には土日祝休みと書いてあるが実際は日曜と現場が休みの日しか休みがない
勤務時間...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
資格の補助、通勤手当、社用車のガソリン代がでる
オフィス環境:
アパートの一室を借りているだけ
企業カルチャー・組織体制 について
企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】有給休暇は、諦めて下さい。私は、マックス４０日溜まり、病気で年に一回休んでも嫌味を言われました...
企業カルチャー・組織体制 について
企業文化・社風・組織体制：当時、徹底した現場主義だったので、現場の職員は、給与面等で優遇されてたと思います。また、良く言えば家族経営で、お祭...
成長・働きがい について
働きがい：上司の指導のもと、徐々にステップアップすることができるし若手の意見も取り入れてもらうことも出来てやりがいも...
年収・給与 について
給与水準：上がらない仕事を探す際に高収入かどうかは重要ですが、高収入かどうかだけで仕事を選んでは、長く続けることが厳しくなってし...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
とにかく儲け主義。
正当なやり方で利益がでても利幅が小さいとボツにされ、上はそれ以外の利幅が大きいやり方を選択していた。...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
当時女性の管理職はあまりみたことがない。
休暇は女性は自分がいたところには事務員さんがいて、平日のみの勤務で帰れていた
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：女子社員で毎日の清掃には心掛けております。社内が綺麗でこそ仕事にも反映されると思います。備品等も女子社員が一括して管理していま...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：仕事内容は男女がハッキリしているため、女性側ができる仕事でも、気を使ったつもりでやると冷たい対応で返されます。
北海道札幌市北区北３３条西２−１−７ＳＡＫＵＲＡ−Ｎ３３ビル３Ｆ
不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）
3.5
口コミ5件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
徹夜、休日出勤することもあります。
ただ、自由を売りにしている部分があるので、自分の仕事さえ上手く行っていれば、スーパーフ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
東京の場合は入社して2年間は3万円の家賃補助があります。
オフィス環境:
椅子とPCにはお金をかけている印象です。
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生は全くありません。交通費が全額出ることくらいでしょう。住宅手当、補助、退職金もありません。求人に手当ありと記載がある場合も...
年収・給与 について
給与制度:
勤続年数によって昇給はあります。年数によって給与は上がっていきますが、わずかな額しか増額されません。賞与も非常に少ないです。無いに...