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北海道苫小牧市日吉町１−４−６
不動産・建設（建設）
3.3
口コミ55件
求人
6
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは取りやすい方だと思う。若い社員がとても多いため、飲み会やスポーツなどプライベートでも関わる...
年収・給与 について
給与制度:
給与周りは一年ごとに変わることが多い。
評価制度:
自分で目標を立ててそれを達成できるかの評価。
月一で上司との面談がある。絶対評価では...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
新たに社員を増やそうとしているのは伝わりました。
しかし、現状の問題を変えないと入っても出て行くの繰り返しに感じました。
私が在...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
とにかく休みがない。
以下、私の在籍中の実態を記載。
私は建設業の繁忙期に在籍のため春季夏季の実態は不明。
基本週1の休みであ...
年収・給与 について
給与制度：
毎月の給与支給日は２５日です。
但し、その日が土曜日、日曜日又は法定休日にあたるときは、その直前の日とされています。
賞与は前年度の実...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
朝8時半～夕方17時が定時になっており、残業をすることはほとんどなく、毎日定時で帰ることができています。有給休暇も使いや...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修は、入社後に社会人としての基礎から実務に入った際のことまで、しっかりと教えて頂き、サポートしてくれます。実務に入った...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
自分の挑戦したいことはどんどんチャレンジできると思います。
上司もすごく親身になって相談に乗ってもらえますしアドバイスを...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
一昨年本社社屋を新築し、本社の横にある旧本社を社員寮にリフォームしました。全室エアコン、シャワールーム、洗面台、トイレ、ＷＩＦＩ完...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
入社式が終了してからは、「本社研修」及び「現場見学」を1週間行い、その後集団生活に慣れるために1ヵ月の「現場研修」を行う...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
入社した人にはマンツーマンで2.3人の指導員をつける。指導員も入社して正式採用になった人の場合もあるのでお互い...
年収・給与 について
評価制度：
昇給は毎年あるが、昇格はもっと評価をしてもいいと思う。たしかに役職はついたけれど、若手のモチベーションにもつながるので責任感を持た...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
業務に必要となる資格やそれ以外に将来的に必要となりそうな取得について受講料や受験料補助制度があったり、業務上の都合による異動がある...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は９時～１８時となります、休日については部門によって定休日が違うことがありますが、水曜・木曜日の週休２日か土曜・...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
【手に職をつけたい】というのであればドンピシャ。まずは入社して、先輩から色々学び、自分なりに現場で覚えながら資格も取りま...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は１日８時間となっているが、一年で半年くらいの忙しい時期を除くと勤務時間通りで
あるし、仕事が忙しく残業になる場合...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
現場仕事はやればやるだけ、やれることがふえるので、そこは経験値に直結するとおもいます。
慣れるまでかなり大変だと思いますが...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は、給料を増やす為ではなく、いろいろな工事の業種を体験したいなら良いかもしれません
区間線・道路清掃・橋梁塗...
年収・給与 について
給与制度:
基本的には求人票の通りで求人票記載以下になることは無い。
私は事務職でしたが他者の同職種と比較すると多い方だと思う。
求人票記載の額が...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
私は本社の事務職勤務でしたがほぼ定時内に退勤することは出来た。
休暇については基本的に求人票の通りだった。
休日出勤があった...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
通信教育制度があり、好きな講座を選んで受講ができます。
受講中は給与から受講費が天引きされますが、合格すれば費用は全額戻っ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
土曜日が当番制で月に1～2回ほど出勤があり、年度初めに一年分の出勤当番表が出されます。基本的にはカレンダー通りの休みで、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しが良く、言いたいことが言える社風。
組織体制・コミュニケーション:
東北支社、室蘭支店、石巻支店、札幌本社、苫小牧本...
年収・給与 について
給与制度:
昇給：年１回、賞与：年２回、資格手当、現場手当、役職手当、住宅手当、通勤手当、燃料手当。
年齢給と能力給に分かれており、評価の基準が...
年収・給与 について
給与制度：
年賞与2回、燃料手当や子供手当に家賃補助など福利厚生は様々あり、どれもすごく助かっています。子供が何人いても会社が協力的で、育児し...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
基本的には土日祝は休日ですが、繁忙期及び担当現場次第では土日祝も出勤となる場合があります。また、現場の条件次第では稀では...
年収・給与 について
給与制度：
営業職における最大の強みは歩合給がある点です。
自分自身過去に数社、同業他社での勤務経験がありますが、目標達成時の歩合率の高さは抜き...
年収・給与 について
給与制度：
昇給に関しては実力・知識もそうですが頑張りでも評価してくれて1年に1～3回程度見直してくれます。
賞与は1年夏冬2回、評価分もプラス...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金もあり、通勤手当もしっかり貰える。福利厚生については満足できるものでは無い。数パーセント割引されて買い物などができる程度。
オ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
現場に出ている期間はほとんど休みが取れないし残業時間もかなり多くなる。しかし、現場が終わればまとめて休み取れたりもする。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：ほとんど残業ないです。ほぼ、定時ダッシュできます。建築関係なので夏場はそれなりに忙しいようですが...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：会社の情勢がいいと、社員へのバックがある。私はまだ入社したばかりだから恩恵には預かってないけど、今後に期待。
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
企画開発、売買、管理を1社で行っているため、不動産に関することの多くを学ぶことが出来ます。大手不動産会社からの転職者も多...
年収・給与 について
給与制度：
・交通費が距離や手段に関わらず、一律で支給される。徒歩圏内に引っ越せば、その分家賃の少し高いところに住むことができる。
・年1回職務...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：緊急な災害発生時などには、休日出勤しなければならない場合もあります。また長期休みの時には緊急作業が出た場合に備えて数名ず...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：職業柄1年中、外作業の場合があり、夏は暑く、冬は寒い、厳しい作業環境になる。しかし会社として熱中症対策や防寒対策を行い、出来るだけ...
入社前とのギャップ について
入社理由・入社後の印象：【入社理由】手に職をつけたいから。【入社後のギャップ】みんな職人の世界なんで、それぞれの考えがあり、一つにまとまらな...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：現場部署によっては、お盆休み取れなかったり、夜勤ばっかりや、出張ばっかりで、しかも出張手当て食事代ぐらいしか出ない。
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
空港での航空灯火施設の維持管理業務、整備工事業務を行っているので夜間の業務も多いです。私が担当している維持管理業務は24...
成長・働きがい について
働きがい：
航空灯火施設の維持、運用、整備を行っている会社です。空港特有の設備・機器が多いため興味を持って積極的に業務に取り組めば、ぐんぐん成...
年収・給与 について
給与制度：
給与制度：各手当が充実していると思う。また資格手当に関しては最高で４万円支給になる。資格手当は１級施工管理技士になると、金額が結構...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
企業文化・組織体制：建築部・営業部・管理部と部署に分かれているが各部とも意思疎通がされている為、働きやすい環境であると...
年収・給与 について
給与制度:
社歴だけでなく、その人の業務が経営にインパクトがあると評価されれば、昇給の幅が大きくなる制度があります
評価制度:
年齢や学歴を問わず...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
部署の配属に関しては比較的、希望が通りやすい、新しい仕事にチャレンジしやすいと感じます。
組織体制・コミュニケーション:...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：7時30前には出勤してかえりは19時すぎる事業時間はあくまでも現場時間になるらしく９時～５時で現場にいる時間になるらしい
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：常にピリピリしている環境にあると思いますいかに金を生むかを下社員が考えないといけない環境なので和気あいあいはないです
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
インフラ整備なので仕事は無くなることがない
事業の弱み:
競合が少なく安定はしてる
事業展望:
電力会社との関わりが大きく影響するので
景...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
繁忙期になれば忙しい、早く現場が終わればその分早く上がれる
3ヶ月分の予定などが見れるため現場がなければ休みも取りやすいの...
年収・給与 について
給与制度:
営業職で売上を作れる人は稼げます。総務の人は昇給は期待できないです。総務で入って口が上手い人、目立つ人は2年後に営業に回されるのが...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
今は知りませんが、自分が働いていた時期は4週5休制だったのであまり休日は多くないです。面接時にきちんと説明があった上で、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
社風としては風通しの良い環境だと思います。プロ集団、スーパー職人軍団を目指す社長なので、仕事内容に関する意見交換は頻繁...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
継続的な福利厚生は今のところありません。退職金制度は中退共、建退共とも未加入ですが、ほかの積み立て式のものに加入していると聞いてい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
体調不良などではすぐ休みはもらえるけど
求人票には土日祝休みと書いてあるが実際は日曜と現場が休みの日しか休みがない
勤務時間...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
資格の補助、通勤手当、社用車のガソリン代がでる
オフィス環境:
アパートの一室を借りているだけ
企業カルチャー・組織体制 について
企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】有給休暇は、諦めて下さい。私は、マックス４０日溜まり、病気で年に一回休んでも嫌味を言われました...
企業カルチャー・組織体制 について
企業文化・社風・組織体制：当時、徹底した現場主義だったので、現場の職員は、給与面等で優遇されてたと思います。また、良く言えば家族経営で、お祭...
成長・働きがい について
働きがい：上司の指導のもと、徐々にステップアップすることができるし若手の意見も取り入れてもらうことも出来てやりがいも...
年収・給与 について
給与水準：上がらない仕事を探す際に高収入かどうかは重要ですが、高収入かどうかだけで仕事を選んでは、長く続けることが厳しくなってし...