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平均年収
291 万円残業時間(月間)
14 時間女性の働きやすさ:
ほぼ女性しかおらず、管理職も基本的には女性。とにかく女性が活躍できる環境。スキルアップは立候補性のため1年目で店長になるこ...
企業カルチャー・社風:
私は小さい頃から、クラシックバレエを習っていて、これからも舞台の人として生きていきたいと思っていたので、就職は本格的に...
平均年収
384 万円残業時間(月間)
26 時間成長・キャリア開発:
成長に関しては、どちらかというとそれぞれの個人任せに近いのではないかと思います。
成長できる環境はあるのですが、自己啓発や...
給与制度:
等級があり、等級を上げないと大幅な給与アップにはならないです。
賞与はコロナ禍になってからはなく、代わりにコロナ手当的な感じで数万円...
経営陣への提案:
一般職への改善が進んでいるので、次は早く中間管理職を厚くするべきと思います。
アシスタントマネージャー、ミドルマネージャー、マ...
福利厚生:
転勤の際は住宅補助が家賃の半分出る。
寮、従業員食堂と駆使すれば、残り給与は全て自由に使えるので
寮生活と従業員食堂で我慢出来れば貯金...
成長・キャリア開発:
配属は決まっていますが、レストランスタッフがロビーで接客したりフロントスタッフがレストランで接客したり、臨機応変に人員が...
給与制度:
給与は寮住みで家賃、光熱費、社食代が引かれて12万残る。社食は1食250円で宿にもよるがおいしいごはんをおなかいっぱいたべられる。...
企業カルチャー・社風:
中途入社や新卒入社が多く、昔から働いている方は少なくなっているのではと思います。管理職の方も転職者で、考え方も新しく今...
福利厚生:
退職金はありませんでした。住宅手当や財形貯蓄、持株会関連もなし。
オフィス環境:
本社もホテルも公共交通機関が近くにあるので、通いづら...
福利厚生:
バスや電車などの公共交通機関を利用して通勤する人は基本全額支給される。札幌からでも負担なく通勤できる。社宅が空港から電車で20分、...
勤務時間・休日休暇:
1週間くらいの休暇は1か月前に伝えていれば問題なし。希望休は毎月2回しかとれない。1か月まるまる休暇を取っている人もいた...
給与制度:
給与面では、この地方・業種では低くはありません。また、事務職は低いなどはないです。
食事手当が全員につきます。年に一度昇給はあり、年...
勤務時間・休日休暇:
閑散期と繁忙期の差が凄いです。シフト制で月の休みは平均9日ですが、夏の繁忙期、特にお盆シーズンは稼働がとても高いため月の...
成長・キャリア開発:
料理の取り分けや飲みものの提供などの所作が学べました。アドバイスや改善の指摘などいただき、日々成長することができて良い経...
給与制度:
賞与は年に1回、昇給も年に1回。
昇給幅は本当に少ないです。2000円程度であったと記憶しています。
手当は特になし。
評価制度:
人事評...
勤務時間・休日休暇:
セクションにより異なりますが休み希望は概ね通りやすいです。サービス業では珍しく4週8休は確保されています。リフレッシュ休...
組織体制・コミュニケーション:
人間関係はとてもよく、上司とも話しやすいです。今まで働いた企業で1番風通しが良く、この会社の最大のメリットです...
福利厚生:
3年で退寮しなければいけませんが、寮がめちゃくちゃ安い。エアコンも付いています。
電気代を入れても月2万円程度で住めました。
給与は低...
女性の働きやすさ:
女性のみしか記憶にないですが、産休を取る方も結構いらっしゃったので、お子さんを希望している方はかなり働きやすいかな思います...
企業カルチャー・社風:
良い意味で、仲が良いと思う
悪く言うと、馴れ合い
組織体制・コミュニケーション:
朝に管理職のミーティングが行われている。そ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は契約社員として、入ったので、正社員登録される為に努力した
しかし、正社員になっても特に、
給料が上がるわ...
事業の強み:
温泉地ではありますが、近隣には川や山があり、様々なアクティビティを提供できる立地。温泉だけが売りの会社ではないと思います。
事業の...
経営陣への提案:
とても可能性のある会社であり、多くのファンの方々もおられます。今後は新たな年代のお客様に利用頂き、新たなふる川の魅力を見い出...
賞与:
支給規定はあるが業績による為、原則ここ数年は経営者の判断による。支給基準は予算利益確保の達成率により支給率が決定し、予算が達成できて基...
給与制度:
昇給あり(年1回 3000円程度)
賞与あり(年2回 給料の0.5ヶ月分にも満たないぐらいしか貰えない)
評価制度:
年功序列の印象が強...
勤務時間・休日休暇:
週休二日のシフト制ですが、出勤の時間帯はかなりバラバラで、週7勤などになることもありました。基本は休日に関しては希望休制...
企業カルチャー・社風:
年齢層が古く考え方も古い凝り固まっている。
社風は比較的緩い
組織体制・コミュニケーション:
組織体制としては全体的に人手不...
勤務時間・休日休暇:
基本的に8時間労働ではあるがシフト上9時間で組まれることもあります。また、休憩時間が長く拘束時間が長くなってしまうことも...
給与制度:
若手は頑張り次第ですが周辺企業よりも高めの賃金頂けると思います。その一方ある程度の年齢上になると昇給幅が小さくなるようで、役職クラ...
給与制度:
親会社がバス会社のため給料水準は低いです。さらに子会社なので親会社のそれを上回ることはありません。基本給が低いので残業をしてなんと...
福利厚生:
単身者の住宅手当は1000円です。通勤手当は距離に応じて自家用車の場合はガソリン代が出ます。バス通勤の場合は定期券が無償で貸与され...
女性の働きやすさ:
全体的に女性の人数の方が多く働きやすさはあると思う。国際色も豊かで色々吸収できるところもある。山間部のロケーションなので自...
評価制度:
昇進、昇格は頑張り次第で随時行われているようです。年齢、性別、国籍に関わらず一定の評価基準で決められていて、これが昇給や賞与にもつ...
企業カルチャー・社風:
代表がオランダで働いていたという異色の経歴の持ち主です。住み慣れてしまうと気づきにくい、日本・北海道、そして白老の魅力...
事業の強み:
ウポポイをはじめ、白老全体が観光として注目されているところ。オーシャンフロントを詠える立地。白老の他に札幌と小樽にもグループの宿...
勤務時間・休日休暇:
人数が足りないと分かっていても節約のためといって人数補充をしない。そのため、他のスタッフに負担がかかり、休日出勤を強いら...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は、やる気があればボーナスに反映されるという話だったので頑張れてたが、店によっては本人を直接見て話して...
福利厚生:有給は、冠婚葬祭以外はほとんど取らせてもらえない。含み残業代として給与が出ており、残業代がどれだけ出ているのかわからない。
女性の働きやすさ:
女性にとっても男性にとっても働きやすい環境であり、人間関係のトラブルが少ないと思う。従業員はお風呂入り放題で、お風呂にはサ...
平均年収
418 万円残業時間(月間)
26 時間ダイバーシティ・多様性:
国籍を問わずアルバイトを採用していることは評価できるが、配属先を考えるべき。客室清掃など直接客の目に触れる部分で海外...
給与制度:
昇給は45歳までは5段階評価の中間以上を得られれば有り、45歳以上は一切無いため昇格が必須となる。
賞与は他社同様業績により、掛け率...
平均年収
318 万円残業時間(月間)
23 時間福利厚生:
冬季の福利厚生目当てでリゾートバイト含む期間採用があり、一番の福利厚生としてはスキー場リフト代無料が大きく、それの目当てで冬季のみ...
勤務時間・休日休暇:
会社説明でかなり良いように話すので忘れがちだが、立地は恐ろしく悪い。会社で良い友人ができても、遊びに行ける場所も限られて...
平均年収
408 万円残業時間(月間)
14 時間勤務時間・休日休暇:
配属店舗によるが基本的にシフト通りに働くことができる。新台入れ替えなどのイベント時には夜中に残業することもあるがある程度...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は7.5時間の勤務。
アルバイトなどは時間短かったりします。
残業は早番はほとんどないが、延長営業の期間や入替などあ...
平均年収
359 万円残業時間(月間)
51 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は、観光産業に就職出来たことによろこびをおぼえ、胸を躍らせていましたが、蓋を開けてみたら、歴史ある社風...
勤務時間・休日休暇:
レストランは朝の営業前~閉店後に実施する夜会場準備までが午前中の勤務。そこから中抜けという休憩時間が、おおよそ4時間程あ...
平均年収
394 万円残業時間(月間)
16 時間給与制度:
昇給は出世しなくても年毎に約5000円程度がプラスされるが、10年間で打ち止め。役職手当は位が上がる毎に5000円ずつ増えるが、責...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はバラバラ。特に男性は中番も多く、残業もあるため本当にバラバラ。(新台入替、レイアウト変更など)
シフト制なので仕...
平均年収
393 万円残業時間(月間)
34 時間事業の強み:
転職してから感じたこと。
戦略策定とその実行力においては強さを感じた。コロナが発生した直後も迅速に今後の方針と打ち手を全社員に開示...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは人によりけりだが、個人的にはライフにこだわっている人が多い印象。冬はスキー、夏は涼しく過ごしやすい...
平均年収
275 万円残業時間(月間)
34 時間働きがい:
観光産業の発展に伴い成長(ホテル業界の技術やサービス、交通インフラの発展、観光需要拡大)を続け、国内外から多くの観光客をひきつける...
福利厚生:
ホテルの事業部には寮があり格安で住むことが可能。通勤手当はかかった分支給される。
退職金も一応あるが、かなり掛け率は低い。業界にずっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
上司がかわればやり方、方針もかわる。その部分はやりづらさを感じる。変わるたび長年いても初心に戻らなければならない。
同じ...
経営陣への提案:
設備が古いものが多い為働き側もお客様も困るものもあるため新しいものを取り入れるのはお金がかかるだろうがお客様に影響があるもの...