「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本土日祝は休み。場合によっては出勤あり。有給休暇は十分付与され、保存休暇も備わっているので、不測の事態には利用可能。
所...
福利厚生:
オフィスは最近新築されて、立地及び施設に関しては非常に高レベルの評価になると思います。通いやすさも駅から近く、空調設備や、電源設備...
事業の強み:
開発を行っているものがダイレクトにつながる事業をグループ会社が行っているのはとてもよいと感じた。新しいプロジェクトやプロダクトを...
企業カルチャー・社風:
明確な目標はとてもよいと感じたが、そこの浸透等がうまくしていないように感じた。
組織体制・コミュニケーション:
連携の部分...
給与制度:
昇給制度を設けていないため、社員の状況を随時確認し、給与に反映することが出来る。
通信業と配送業の両軸で、人員増加の兼ね合いで売上が...
事業の強み:
採用に長けているため、人員の増加により売上の向上。会社のパワーアップ
事業の弱み:
売上が人に左右されてしまうため、他の売上モデルが...
給与水準:給料は札幌の会社では普通だけど残業で稼げるし、ボーナスも1ヶ月分以上毎年夏冬に出してくれる。残業なんかは律儀に1分単位で計算してる...
給与水準:一番面倒なのはグループ会社の集まりがあったり、朝、会社全体の朝礼があるのが面倒くさい。仕事がやりやすいところがある反面、ルーズにな...
平均年収
482 万円残業時間(月間)
24 時間勤務時間・休日休暇:
繁忙期でなければ、基本的に定時で退社しています。
残業はごく稀に発生する程度だったため、ほとんどありません。
正社員も、あま...
勤務時間・休日休暇:
部署によって働き方は様々。
保安系の部署であれば宿直勤務が多かったり、営業系の部署であれば、ハウスメーカーなどとのやり取り...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
2021年4月に給与改定の見直しがあり、今までの部署による賃金格差の軽減が図られた。
月の基本給の低さが退職・求職のネックになってい...
企業カルチャー・社風:
昔ながらの会社が今の時勢に沿った会社に変化しようとしている感じがする。
しかしながらどこか官営的・お役所的な文化を感じる...
平均年収
443 万円残業時間(月間)
41 時間事業の強み:
顧客の大部分が一次産業。その為、市場環境はある程度盤石であり、既存事業の根幹が揺らぐことは今のところ考えづらく、経営基盤が崩壊す...
勤務時間・休日休暇:
営業は残業ありきの仕事です。従業員数も少なく一人当たりの担当軒数も多いことから役職が上がるほど定時で帰ることはまず出来ま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:退職金は『さぽーと札幌』で掛け金が最低額だったはずです。5年位の在籍でしたが数万円でした。自家用車を仕事で使用の場合、車輌借り上げ...
勤務時間・休日休暇:激務です。現場によりますが7:30にはほぼ全員会社に来ています。準備をして8:00には作業員は誰もいなくなります。作業を...
平均年収
314 万円残業時間(月間)
17 時間給与制度:
出来高で給料に追加有り、自身の成果に対していくら増額があるか明確になっておりわかりやすいシステムになっている
ボーナスも有り従業員に...
給与制度:
給与制度に関しては会社役員の社員に対する評価や業績によって変動がありますが、基本的には昇給、賞与等あります。資格手当等もありますの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
一致団結する部分が多いので窮地に強い強みがあります。
新しい事にもチャレンジする部分も強み
事業の弱み:
まだまだ普段は個々での動きが...
勤務時間・休日休暇:
残業は普通にありますが個人で動くことが多いのでやり方次第でほぼ残業をしない環境を作ることは可能です。
上司から仕事を押し付...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
小型・大型・重機と3班に分かれていますが、班ごとに雰囲気が違います。雰囲気も緩いけど時間管理も緩い班や、厳しい雰囲気だ...
事業の強み:
普通乗用車・大型車・重機・クレーンなど、あらゆる車種の取扱いをしているので全ての顧客に対応している。また、令和3年10月に工場を...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:たくさんの非常勤職員がおり、女性の集団のなかで仕事以外でか変わることも多いので、挨拶や雑談など、仕事以外の面でも意識的に...
成長性・将来性:今後、全体のシステムが更新されてよりわかりやすく便利に手続きができるようになることを期待しているが、現状ではなかなか難しいと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
自然に親しむ事に特化した旅行ツアーの実施や、層雲峡黒岳ロープウェイ及び藻岩山スキー場の運営など、どれも唯一無二の存在であるため、...
給与制度:
全体的な給与は高くないですが、北海道としては平均かと思います。コロナ禍においては昇給や賞与は少ないですが、他観光関連業と比べ、給与...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休みは新人でも遠慮なく希望通り取れます
残業対策しており、定時で帰る方も多く
残ってる方も早く帰っています。
昼休みもしっかり...
勤務時間・休日休暇:
休日はしっかりとらせてくれる。連休も可能。夏休み、冬休みなど連続して一週間の休暇も可能だし、希望も叶えてくれる。
多様な働...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度:人事を評価する人間が他県にあるため、本当にその人の仕事ぶりを見れているのかは怪しい各営業所に平均1人役職者はいるが、ほ...
勤務時間・休日休暇:グループ会社のトップや管理職が率先して定時になると帰るように言うことがあるなど、比較的残業は少ないと思うまた...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
土曜出勤月2回
日曜出勤月1回
振替日無し
早朝出番、深夜出番あり
多様な働き方支援:
無し
事業の強み:
親が大きい
事業の弱み:
人が少ない
事業展望:
潰れはしないと思う。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【成長できる環境か】好きな人にはいいと思うが、トップの人間は人間性の面でとてもよろしくない。ここでは成長しないとやめた人...
成長性・将来性:【会社の発展について】営業の人間が仲間同士の電話営業ではなく、中小らしく色々なところに顔を出して、新しい契約を取り付けるべき...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
現場においては30代~40代が主力であるが、その上の中間層が不在のため、60代の上層部、経営者との各種ギャップが出始め...
成長・キャリア開発:
まだまだ、人材が不足している業界と思われるので、HOPにおいて”修行”を重ねていけば、ある程度、同業他社等においてもキャ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:自分ひとりで経営している自営業なので、休日の設定は自分次第の判断となっている。休日を取ることには簡単だが、実際には、仕事...
教育・研修:自分ひとりで経営している自営業なので、社員教育というのはない。自分自身が、勉強会やセミナーなどに参加することは自分の判断だけでで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:包装や、新聞折込チラシなどを中心とする印刷会社。ICチップを埋め込んだキャッシュカードの製造など、IPS分野(情報処理加工サ...
社長の手腕:実質、その下の役員がすべてを動かしている印象。社の方向性をきちんと示し、社長自らが率先して活動しているという感じはない。親会社か...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
きちんと頑張った分を昇給・賞与として還元されていると感じます。
また、手当としてではなく、基本給に直接反映されているのもとてもいいと...
成長・キャリア開発:
私自身、事務員として入社しましたが
コーディネーター業務も兼任したり
人事に携わることができたり、といろいろなことに携わって...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】給与水準は比べてことがないのでわかりませんが、そんなに悪い方ではなかったかと思われます。
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】自分から動けばそういったこともあるけど、待っていては他人のノウハウは教えてもらえない、
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【経営陣との関わり】会議はSV以上の社員が集まってミーティングと称して行っており、月に1度あったように記憶しています。私はインター...
働きがい:【スケジュールの決め方について】オフィスには営業部のみ配置され、他部署や本社の人を紹介されることがなかったので不明です。毎日同じ顔...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業での社会貢献:女性が少ないので、女性目線に見て出来ることをやってます。お客さん来た時、あったら喜ばれるものや整理整頓、片付けなど。電話で...
仕事内容:事務職主に電話対応(クレーム、要望、確認)、お客様のお茶出し、書類整理やパソコン入力。パソコンは入力程度なのでエクセルなど使わない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【社員の仕事へのモチベーションの高さ】現状はここ半年で著しく低くなっていると思います。 やはり、業界全体の流れが衰退していっている...
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】電話をかけて営業するので、基本的には個人の仕事になります。 目標は月々会社から設定...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】上司とエリアマネージャーがときどき話し合って地区ごとでのトータルの時間を計算し報告してい...
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】そもそもパートにあまり残業をさせない会社であると思っているが、超過したらちゃんと賃金は出るのでそこはい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格の支援は手厚い
働きがい:
誰かに感謝される場面も多々あるためやりがいをそこで見出すことができる人なれば続けていけると思...
企業カルチャー・社風:
風通しはよく上司とも会話がしやすい雰囲気である。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは図りやすい
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
基本の売買仲介で業績伸ばした会社なので本業一筋で通してました。それが後々弊害になりました。
事業の弱み:
大手との競争が激しくなり競...
企業カルチャー・社風:
営業職なだけあり完全な実力主義です。社長がスーパー営業マンでしたので同じ目線での働きを求められます。結果を出せば当然認...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:資格手当はあるのは良いが、福利厚生の各種保険をつけないのはどうかと思う。職業上、事故を起きたときのことを想...
教育・研修:同業他社がどのようにして研修をしているかはわからないが、こちらは全て座学だった。法規や交通ルールなどはも...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休みが充実しており、勤務時間の調整や、休みの調整もしやすく働きやすいです。
多様な働き方支援:
リモートワークはできませんで...
企業カルチャー・社風:
どんどん上流の仕事に関われて、挑戦する機会は多いです。
風通しも良いと思います。
組織体制・コミュニケーション:
上司とも話...