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兵庫県神戸市中央区八幡通３−１−１４サンシポートビル６Ｆ
不動産・建設（建設）
3.9
口コミ416件
求人
36
件
平均年収
429 万円残業時間(月間)
38 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
研修はけっこうしっかりと行われていました。
業務内容のマニュアルなどもあり、分かりやすいです。
最初は覚えなければいけないこ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
入社すると最初3か月は研修期間となり、業務に必要な知識をしっかりと学べます。充実したマニュアルがあり、未経験からでもやる...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
新卒社員は一か月の研修期間が用意されていて、法務関係やケーススタディを学べる機会が多くあります。どれだけそれを自分に落と...
年収・給与 について
給与制度:
実力主義で数字を挙げれば評価されるのだが、配属される部署によるところが大きい。残業代はちゃんとでるのですが、不必要に長居する社員も...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
毎日、何十万人というお客様が行き交う駅や商業施設。私たちはJR西日本グループの一員として、大阪駅や京都駅をなどのJR西日本が保有...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
よくも悪くもグループ企業です。
事業の弱み:
グループ企業にもかかわらず、連帯感が弱いです。
社内においても、本社・支店・現場の連帯感...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署により負荷はバラバラ。間接部門では平均的に残業は多くないが、設計部門では、特に全体の下流の部門では工程の遅れのしわ寄...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は人によりけりです。出来る人に仕事が集中しやすい会社ですので出来る人は年中深夜まで残業しています。逆に仕事が出来...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
8:45から朝礼が始まるので8:30くらいには事務所に着いていないといけない。退勤時間は、最初の1ヶ月は19:00に上が...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
同族企業ですので出世の幅は限定されます
組織体制・コミュニケーション:
他部署との連携が必要となりますので
コミュニケーショ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
やりたいことをやらしてくれる会社です。自分が挑戦したいことを指してくれる会社ですが、その分成績ももちろん自己責任のとこ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
アルバイトなので残業はありません。15分刻みの打刻のため、休憩時間は1時間または45分となります。休憩時間は12時または...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的には9時から18時までの就業時間。ただ営業は24時間365日なにかあれば警備会社や業者などから担当者に連絡がはいる...
年収・給与 について
給与制度：
賞与、資格手当。昇給制度はまだわからないです。
現場手当があり、現場で作業などを行うことがあれば手当がでます。
しっかり申請すればちゃ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生はしっかりしていると感じています。
特に住宅補助制度があり、一人暮らしを始めるにはかなり助かる制度です。
通勤手当ももらえます...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
目標が達成出来ればしっかりと給料には反映されていたように思う。
長年働いても必ず役職が上がるわけではないので、給料は契約し...
年収・給与 について
給与制度:
基本給が少ないが普通に働いていればそれなりに年収はあります。この会社で給料が低いと嘆いてる人はいますが口ばっかりで努力していない人...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
慣れればなんてことない普通の会社
組織体制・コミュニケーション:
教育等はスパルタな時もあるが基本みんな優しい
ダイバーシテ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ニッチな業界なのでまだまだ成長する要素は多分にある、業界のリーディングカンパニーの強みがあるので同業他社に比べると待遇も良いとお...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
みなし残業を超えて、オフィスに残って仕事をしていると電話がかかってくる。
なので、ほとんどがパソコンを持って帰って自宅で仕...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社内で何か問題あればきちんと話し合って
解決していきましょうという雰囲気がありました。
組織体制・コミュニケーション:
コミ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
会社の社風はないように思える。具体的なことは分かりません。
組織体制・コミュニケーション:
警備現場の中での組織体制はしっ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
休日はシフト制で月８日基本は水曜日が基本休みで残り１日を火～金で選んで休む。
シフト制なので、週に３日休むといった調整も可...
年収・給与 について
給与制度：
昇給は年１回（１２月）仕事量や上の評価により決まる。
最初はモデルルームの現場施工管理、徐々にお客様を持たせてもらい、月に見る物件が...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
社員全員が礼節を持ち、気配り、目配りを出来る会社です。お客様に対し、気配り目配りが出来るように、普段から社内で気づいた...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
サンホームの社風の特徴としては、人としての在り方、「礼節」（感謝の気持ち）を会社の理念としており、社長を含め社員全員が...
兵庫県神戸市中央区磯上通４−１−１４三宮スカイビル９Ｆ
不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）
3.8
口コミ51件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
残業により勤務時間が19時を越えた場合、日当たり500円が支給されるため、仕事へのモチベーションの向上の一つとなっている。
デスクワ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
休日は、土日と世間一般的な祝日となっています。
その他勤続年数に応じて年次有給休暇や、従業員の状況に合わせた特別休暇取得が...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
退職金制度はあるが住宅補助や寮は無い。
財形貯蓄に関してはコープこうべに関連した結構良い制度がある。
福利厚生で生協のレインボークラブ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は９時２０分から１８時００分までが基本ですが、その日の都合によっては１時間早く出社して１時間早く退社したり、遅く...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
若手社員の裁量は比較的多い。CAD研修、工事の初歩の研修があり新人教育は充実している。研修以後は配属先のOJTとなるが部...
年収・給与 について
給与制度:
手当てには、扶養手当、みなし残業、資格手当、奨学金補助等があります。
みなし残業22時間分が残業をしなくても貰えるため、給料は比較的...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ベンチャースピリットが会社全体にあるわけではないが、上層部は向上心のある方が多い印象。風通しのよさはあまり感じられず、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
必ず週に2日のお休みを取る事がきます。
チームや部署ごとのシフト制となっており、土日祝に出勤を行った場合は平日に必ず代休が...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
若い時は休みなど多くもらえるが、管理職になるともらえない。現場が終われば長期休暇もらえるが、予定が立てれない。
プライベー...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土曜出勤は固定。これは仕方ない。日曜日も進捗具合によっては全然出勤させられる。
一現場終わればまとめて休めるが圧倒的に働か...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
新入社員に対してはとても皆さんはフレンドリーでとても重宝されると思います。自分の疑問や意見もしっかり受け入れてくれると...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：
事務職を除きどちらとも言えない。毎年繁忙期は月に１～２週間程度仮設現場事務所へ駐在し、図面・書類全般の作成に従事。社内には...
年収・給与 について
給与制度：
昇給については、毎年必ず上がっています。大幅に上がるわけではないですが、コツコツ上がっていくイメージです。賞与については他企業に比...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金はあります。財形貯蓄もあり、希望者は制度を利用することができます。住宅補助は基本的にはありません。しかし、新卒入社に限り3年...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日休暇は普通です。有給をとることもできます。しかし、勤務時間外にのたまに働く必要があります。
多様な働き方支援:
早く帰る...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社風はすごくいいと思います。先輩たちや同僚もやさしいです。
ダイバーシティ・多様性:
普通の会社で特に何の特徴もないと思い...
成長・働きがい について
働きがい：
40代・50代からでも10年、20年と働き続けている先輩方が多く、自分もそんな未来を描けることに働きがいを感じます。これまでの経験...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
ワークライフバランスが取りやすい職場です！定時で仕事が終わることが多いので、仕事後に友達と飲みに行ったり、早退してライブ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
基本的に一人で勤務するような形態のためいやでも成長していくが、個人差はあると思う。
日頃から知識を高めようと思わないとしん...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
入社してすぐ委託元での研修が約１か月間ありそこから店舗デビューとなります。
デビューしてからすぐでも研修は丁寧にしてくれる...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
国家資格取得のサポートがあり、建築施工管理技士の資格を取得することが出来ました。
普段業務に影響が出ないスケジュール管理や学習内容の...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
残業はほとんどなく１０時間勤務が１日あたり目安です。法人会社が営業対象となります。
休日休暇:
有給休暇は取りやすい環境で、常...
年収・給与 について
給与制度:
基本給は年齢給と能力給に分かれており、年齢給は40歳まで必ず上がります。能力給は1級1号俸から8級50号俸まであり、標準者で毎年2...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
本社には1戸建ての寮（4LDKくらい？)があり、独身の社員や他の支店から応援（一時的な転勤）時に住むことができる。
普通の戸建て住宅...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
キャリア形成は無理
働きがい:
自分考えで、概ね仕事ができること。仕事の段取り、ルーチンワークや設計、積算、提案書の作成など...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
指定管理事業、ビルメンテナンス事業、警備事業の３つの事業部が協力することで新しい提案が生まれる可能性がある。
事業の弱み:
慢性的な...
年収・給与 について
給与制度:
これまでは部門によって給与体制にバラつきがあったが、今年から新制度が適用されてバランスのとれた給与体制になったものと思われる。
逆に...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
会社の寮はないが、住宅補助として月２～３万円の補助を31歳まで受けれられる。
また、自分は受けていないが奨学金返済補助の制度があり、...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
年寄りが多い。
キャリアアップしたいが、上にたくさん居る、そして、下にはいない。
教育がまるっきりダメな
働きがい:
工事完成し...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
成長はできると思います。資格制度も整っていて、資格取得までしっかりサポートしてくれます。
研修も年一回、2泊3日で行います...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
社風は昔ながらの厳しさを残していると思う。
少数精鋭で組織されているため、個々の数字には厳しい。
新人教育には熱心で、他社...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
退職金無し。
住宅補助無し。
寮、社宅など無し。
財産貯蓄無し。
社員特殊会無し。
ストックオプション無し。
特定施設の利用割引など無し。
福利...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間はほとんどの事業所で8:00～17:00ですが、第二神明事業所は現場の加減で夜間勤務や書類作成の残業があります。...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
退職金制度、財形貯蓄制度があります。また、受験料を会社が負担し社員の資格取得のサポートを行っています。講習の受講も充実しており、社...