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兵庫県神戸市中央区八幡通４−１−３８東洋ビル６０２
人材・教育（人材サービス）
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口コミ8件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
以前は、働いたら分だけ給与になり、働く時間制限もなかったため暇な時は沢山働くことができお金を稼ぐことができた。派遣社員での時給なの...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
担当の方とは常に連絡が取りやすい
意見などもしっかり聞いてくれるので風通しはいいかと
いろんな相談も聞いてくれるので個人的...
兵庫県尼崎市長洲本通２−２−１ながすダンダンハウス５０１
人材・教育（人材サービス）
0.0
口コミ8件
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
外資系企業なので、新しいことに挑戦することが多い。
風通しはよく、どんどん社長に提案できる。
組織体制・コミュニケーション...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
日本の企業がどんどん人手不足になることは自明の理で、そこは海外人材で補わなければならないので、需要は年々多くなります。また、他社...
兵庫県神戸市東灘区向洋町中６−９神戸ファッションマート８Ｃ−１３
人材・教育（人材サービス）
0.0
口コミ8件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームでの仕事が多いです。接客業なので、それぞれ仕事を分担していました。
成長・働きがい について
教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】皆が皆忙しそうにしていたので、相談に乗ってくれる社員はほとんどいなかった。
兵庫県尼崎市昭和通３−９０−１尼崎Ｋ．Ｒビルディング２Ｆ
人材・教育（人材サービス）
3.5
口コミ8件
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
代表がとても優しく誠実で尊敬できる人だった。
なので社内の雰囲気も良かった。
組織体制・コミュニケーション:
相談できる環境...
年収・給与 について
給与制度:
新規営業かスタッフ管理の部署に分かれる。
どちらもインセンティブがあるのでやりがいが出る。
評価制度:
成績を出せば正当に評価してくれる...
兵庫県姫路市北条宮の町２２４戸越ビル１Ｆ
人材・教育（人材サービス）
0.0
口コミ8件
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
若い方が多く活気あふれる社風だと思います。
相談も゙しやすく風通しの良い会社です。
組織体制・コミュニケーション:
上司には...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
社員になれば、資格取得や研修にも積極的に支援してもらえると思います。私はアルバイトだったので、特に何もありませんでした。...
兵庫県神戸市中央区御幸通６−１−２０ジイテックスアセントビル２Ｆ
人材・教育（人材サービス）
0.0
口コミ7件
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
基本的にはお酒をメインに様々な分野のお店の営業を業務委託という形で運営している。百貨店の業務に精通したスタッフはいるものの、業務...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業は無し。休暇については繁忙期は減らされるなど、面接で説明がなかった事が当然のようにまかり通っていた。
ある程度の希望は...
兵庫県神戸市中央区相生町４−３−１
人材・教育（人材サービス）
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口コミ7件
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務先が大手だったので休日はしっかりとあり、ワークライフバランスに関しては何の不満もありません。年間休日も120日以上あ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当はありますが、駐車場代は自己負担です。(人によるようです)
リモートワークの際は通勤手当無しです。
住宅補助、寮制度もなかった...
兵庫県西宮市江上町４−１−１０２
人材・教育（人材サービス）
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与水準：時給はスタートが1100円。昇給は約50円ずつで最高時給が1570円らしいですが、このランクの人はいないか...
成長・働きがい について
教育・研修：研修はほとんどありません。面接のときに15分くらいお皿の持ち方なんかをしたのみです。なので初出勤は何もわ...
兵庫県尼崎市東園田町９−１７−１３
人材・教育（人材サービス）
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口コミ7件
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
働きがい：もともと正社員雇用だと思っていたが実際には派遣社員での採用だった。採用前の話では保険はしっかりしているという話だったが、実際には健...
年収・給与 について
給与水準：残業代はしっかり支払われるため、残業が多いため残業代の占める割合が多い。残業代がしっかりと支払われるという点を強調されるが、健康保...
兵庫県神戸市中央区国香通４−１−２０
人材・教育（人材サービス）
3.6
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
一人でクライアントを担当するので、長期の休暇を取得することはできないと思っておいた方が良い。
海外旅行は行けないと思ってお...
年収・給与 について
評価制度:
昇進試験などもなく、上司の評価次第で、昇進できます。社歴に関係なく、昇進できますので、若くして役職がもらえます。コミュニケーショと...
兵庫県明石市魚住町錦が丘４−１２−６
人材・教育（人材サービス）
0.0
口コミ7件
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与水準：正直給料は時給でしたし派遣先によるものですが3年経っても時給は上がりませんでしたこの先ずっとここで働くって思うのなら他を当たった方...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：【他部署との関わり】派遣先によりますが自分のいた所は他の部署とはほとんど関わりありませんでしたので自分のペースで仕事が出来ました
兵庫県神戸市中央区東川崎町１−３−３神戸ハーバーランドセンタービル１９Ｆ
人材・教育（人材サービス）
3.3
口コミ6件
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
体調不良でお休みの連絡をしても「困ります。」の第一声。しばらくやり取りをしないと了承頂けません。有給休暇は、理由を聞かれ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修なし。資格取得手当もなし。
働きがい:
建築設計はとても楽しいですし、色んな建物に関われます。様々な建物に関われるので、...
兵庫県神戸市中央区東町１１６−２オールドブライト５Ｆ
人材・教育（人材サービス）
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
人柄がいい
優しい
組織体制・コミュニケーション:
仲良いと思う
アットホーム
食事などいってるようだ
ダイバーシティ・多様性:
と...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
色んなことをやっているみたい
事業の弱み:
後任者がいるのかな
余計なお世話かもしれないが
負担な大きそう
事業展望:
人柄がいいので個人的...
兵庫県淡路市志筑3111番地382F
人材・教育（人材サービス）
0.0
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
人材不足の淡路島で地域に密着して事業を行っているのはよいことだと思う。
事業の弱み:
パソナが淡路島に本所を移したことによる影響がど...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
アルバイトでしたが自宅から派遣先までの通勤手当は出ていたように思う。
オフィス環境:
オフィスへ行ったことはある。小さいがきれいな建物...
兵庫県伊丹市森本２−１０８
人材・教育（人材サービス）
0.0
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
残業代は残業すればするほど着くのでとても良い。各種手当もいろんな手当がついていいと思うが基本給が低すぎるとおもった。労働時間につい...
成長・働きがい について
働きがい:
3~4年勤めてみて、私は物流業界がすきだったし、単純作業ばかりではあったがやればやるほど奥が深い仕事ではあった。そういう風に捉えれ...
兵庫県尼崎市猪名寺２−１７−７
人材・教育（人材サービス）
3.5
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
完全週休2日制。
請負先である工場のカレンダー準じ、年間休日は約120日程度。
就業時間は8:30〜17:00。
10分休憩が...
年収・給与 について
給与制度:
基本給の他に役職手当、資格手当、家族手当などがあり、賞与は業績によって異なるが、大体1ヶ月分が年2回。
昇給に関してはほぼない。
それ...
兵庫県西宮市上大市４−１７−１８
人材・教育（人材サービス）
0.0
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
融通は聞くので助かりました｡
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
休暇は取りやすかった。
兵庫県姫路市三左衛門堀西の町１３５
人材・教育（人材サービス）
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口コミ5件
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
働きがい：【上司への意見・提案の言いやすさ】しにくい。 上司は毎日のように怒鳴っているから。
成長・働きがい について
働きがい：【雇用形態の違いによる人間関係の隔たり】ある。 正社員が派遣社員を足蹴に使うから
兵庫県伊丹市桑津１−１−２８
人材・教育（人材サービス）
3.6
口コミ5件
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
社風が「実力主義」なので、やればやるだけ対価は返ってきます。
また、色々な業務に対して任せて貰える会社なので、
チャレンジ精...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
結論は、とても風通しは良い企業です。
大手企業と違って代表取締役との距離が近いので役職等関係なく悩み事や相談した...
兵庫県三田市天神２−１−１６ジャルダン三田３番館２Ｆ
人材・教育（人材サービス）
0.0
口コミ5件
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
派遣先によるところが大きい。工場勤務だったからか勤務時間や休日休暇は特に問題なく不満もなかった。とてもバランスが取れてい...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
派遣社員に対して交通費など全額出すのは珍しいと思う。怪我で一時的に働けなくなったときなどの対応も親身におこなってもらえたのでそうい...
兵庫県丹波市氷上町氷上６１
人材・教育（人材サービス）
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
派遣の担当の方々も少数でされているので、大手の派遣会社のような配属されたらあとは特に音沙汰なしなどではなく、近況報告も...
年収・給与 について
給与制度:
派遣社員なので、派遣先の企業との契約になります。ですので賃金もその企業との契約内容によって異なります。
評価制度:
派遣の担当の方は最...
兵庫県姫路市網干区新在家２０２３−７８
人材・教育（人材サービス）
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生は特になし
通勤手当は、もらえます。
住宅手当ももらえます。
オフィス環境:
オフィスはインターネットは普通に繋がるので問題ないと...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本、土、日は休みだったのよかった。
子供がいる方は、子供になにかあれば調整しやすく働きやすかったです。
休暇は入社半年で1...
兵庫県神戸市中央区磯上通７−１−３０三宮フコク生命ビル６Ｆ
人材・教育（人材サービス）
3.4
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しの良さは悪いです。提案や意見等は聞いてくれますが、聞いてもらえるだけで実現には程遠い感じでした。
組織体制・コミュ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生は、インフルエンザ予防接種全額支給以外に思いあたるものは無いと思います。福利厚生は、従業員に必要ですかという考えでした。
オ...
兵庫県姫路市広畑区西夢前台７−１６１
人材・教育（人材サービス）
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
派遣なので昇給もなければ賞与もありません。
福利厚生はあります。
評価制度:
派遣なので現場によりますが、あまり仕事は与えてもらえません...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
社会保険などの福利厚生、通勤手当はありますが、それ以外はないです。
オフィス環境:
派遣なので現場によりますが、現在の派遣先はほぼ放置...
兵庫県姫路市四郷町坂元１００−１
人材・教育（人材サービス）
3.5
口コミ5件
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：拘束時間が最低12時間からで体験した最高は17時間です。運行管理で最低限空けなければならない時間も確保されないまま次の運...
年収・給与 について
給与水準：ボーナスは年２回ありましたが共に寸志。拘束時間は最低12時間から。基本バラ積み。運行管理できて...
兵庫県尼崎市潮江１−２０−１アミング潮江イースト２０１Ｃ
人材・教育（人材サービス）
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：派遣なので未来は難しい？しかし整備士はめちゃくちゃ人手不足なので派遣メカニックの単価は上がる一方。それを考えると派遣メカニック...
年収・給与 について
給与水準：いきなり世代平均年収を超える事も可能。正直メカニックの時給がここまで高くなるとは10年前は全く思わなかった。10年前の2倍近い派遣...
兵庫県神戸市中央区京町76-2明海三宮第2ビル5Ｆ
人材・教育（人材サービス）
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
派遣先や繁忙期等でまちまちになる。自分の場合は常に人手が足りておらず、客が少ない時に適宜休みに入るという感じになっていた...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
これまた派遣先によるが、社員寮や食事手当などが出ており、日々過ごす上で必要な費用はかなり少なくできる。
兵庫県芦屋市打出小槌町11-10
人材・教育（人材サービス）
0.0
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
わからない
組織体制・コミュニケーション:
社長は気さくな人
ダイバーシティ・多様性:
インドネシア人多数
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
社長のフットワークが軽い
事業の弱み:
社長次第
事業展望:
わからない
兵庫県尼崎市開明町２−１２尼信開明ビル３Ｆ
人材・教育（人材サービス）
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口コミ3件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：金融機関なので、派遣、パートでも3から5年で転勤がある。半休というのが取れない。取るなら1日でないと有給が使えない。
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：女性が多い分いざこざが起きればとても空気が悪くなる。仕事がしにくい。役席が見て見ぬ振りならなおさらのこと。
兵庫県高砂市梅井５−４−１
人材・教育（人材サービス）
3.3
口コミ3件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
昇給は1000円程度、ほぼ年齢給！賞与は２ヶ月分しか出ない。手当てもでない。
意味のない定期預金や、労働組合、駐車料金の天引、作業着...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土曜日出勤が毎月ある。
ライスワークのために皆んな働いている。
多様な働き方支援:
リモートワーク不可、早帰りは出来る。出来る...