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兵庫県神戸市中央区磯辺通３−１−２ＮＬＣ三宮ビル４０２
人材・教育（人材サービス）
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口コミ3件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格手当各種あります。
研修は少なからずあります。
仕事は自分で取りに行かなければなりませんが、取れれば相応の経験値を獲得で...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
多角的に将来を見据えた事業構築です。
法律の改正などこれから迫る未来に対してどのようにアプローチをするのか日々考えてます
成功するこ...
兵庫県神戸市北区山田町下谷上奥谷２−５
人材・教育（人材サービス）
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口コミ3件
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
時給自体は良い。
ただし、集合場所から現場までの道のりが長く、往復で2時間半程かかる。
その時間は当然時給は発生しない為、時間で割ると...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
経歴に生かす事は難しいが、体力と筋力がついた。
全体的に社会勉強となって良い経験だったと思っている。
兵庫県西宮市若松町３−２−２Ｆ
人材・教育（人材サービス）
3.5
口コミ3件
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
働きがい：朝早く(午前4時等)出勤するよう前日に伝えられる点、にも関わらず時間外手当が全く出ない点、毎日３時間程の残業があるのに残業代が全く...
成長・働きがい について
働きがい：この会社での仕事でやりがいを感じる点は何か、真剣に考えたのですが全く思いつく点はありませんでした。残業代は...
兵庫県明石市松の内２−１−８
人材・教育（人材サービス）
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得に挑戦しやすい環境、資格講習のスケジュールなど組まれており、上司、先輩社員からも積極的な資格の取得が奨励されてい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
派遣先によるかもしれないが、自身の場合は昼勤・夜勤の交代制や、残業前提の作業スケジュールが組まれている状態。作業能率に合...
兵庫県宝塚市鹿塩２−５−１８
人材・教育（人材サービス）
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
日祝は休みだが土曜日は基本半日仕事がある。
勤務時間は概ね8時間
有給も取れるが休みの日である日祝に使われることが多いので平...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生はない。
オフィス環境:
派遣先の事業所によるが倉庫内での作業になるため場所によって様々だと思う。
自身がいたところは今だにエン...
兵庫県神戸市中央区琴ノ緒町３−３−２１
人材・教育（人材サービス）
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
これから先この業界が華やかになることは難しい。仕事は無くならないと思うが、条件が良くなる事は厳しそう。だんだん厳しい条件の中働い...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフト勤務の場合は、事前に要相談で特に問題ないと思います。ただ、繁忙期や連休は、要注意です。学校行事なども、事前に日程が...
兵庫県神戸市中央区加納町4-2-1神戸三宮阪急ビル10F
人材・教育（人材サービス）
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・企業カルチャーの改善点:
支社や本社の企業体制はわかりませんが、支社から派遣社員への対応は電話対応等も含め粗悪でした。忙しさが落ち着...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
休日休暇:
シフト制であり、自身で出勤日も決められていたため、働きやすかったです。社会保険の要件を満たす日数は出勤が必要になりますが、それ以外...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：女性が9割しめる会社ではありますが、社員として働いている場合、家庭を持っている人は厳しいのではないかと思います。医院に入っ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：月末月初を除き、本社で勤務であれば、比較的に定時で帰れる事もありましたが、上司がなかなか帰らない事もあった為、帰るタイミ...
兵庫県神戸市須磨区北落合２−１１−３９
人材・教育（人材サービス）
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
入社前とのギャップ について
入社理由・入社後の印象：単発アルバイトを探していて入りました。交通費などが手厚く、時給も仕事の大変さに見合っています。電話の仕方のマニュアル...
入社前とのギャップ について
入社理由・入社後の印象：直接電話で連絡する場面が多いですが、電話先のスタッフさんが不機嫌でどきっとする場面があったりしました。
兵庫県神戸市北区ひよどり台南町３−５−３
人材・教育（人材サービス）
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
働きがい：プロジェクトにより、社内での受託案件の作業、客先常勤の作業がある。どちらも開発だけでなく提案・開発～導入までを行えることが魅力。与...
成長・働きがい について
教育・研修：未経験の方が安心して入社できるような教育システムが整っていない。今後は未経験の方も積極的に採用していきたいので、外部のセミナーを...
兵庫県神戸市中央区北長狭通８−４−２北長狭ビル１Ｆ
人材・教育（人材サービス）
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】派遣先からここで働かないかと声がかかることもあります
成長・働きがい について
教育・研修：【周りからのサポートについて】とりあえず仕事の指示はしてもらえます
兵庫県川西市火打１−１０−９
人材・教育（人材サービス）
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与水準：もう少し、働く時間を増やして、勤務日数を増やして欲しいです。勤務地も増やしていただければ、なお良いと思います。
兵庫県神戸市長田区若松町５−２−１アスタプラザファースト２０９
人材・教育（人材サービス）
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：まだ始まって3年ほどで大きな実績を残していない。3度ほど危機がありヒヤヒヤした。とにかくすべてが未知な...
兵庫県神戸市東灘区御影本町２−８−２０−１００７
人材・教育（人材サービス）
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：色々な経験が出来ます。VIP.皇室、経営者、から子供まで色々な皆さんと逢う楽しみがありサービスのクオリティを上げるのに良い職場...
兵庫県神戸市中央区御幸通４−２−９アベニュー御幸ビル９０１
人材・教育（人材サービス）
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新たな拠点を出すためには新しく運営をすべき人材が必要ですが、体制が整っていないのでかなり時間がかかるのではないかと思います
事業の...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
風通しのよい経営をしてもらいたいです。誰かに任すのであれば最後まで責任を持たせてもらいたいなと思います。
ある程度任せてもらい...
兵庫県神戸市垂水区東舞子町７−１７ゴールドウッズ舞子ビル３Ｆ
人材・教育（人材サービス）
3.5
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間等は合わせていただけたりする事もあるのでとても働きやすいのではないかなっと感じますが、自分が担当する現場に合わせ...
兵庫県神戸市中央区江戸町85-1
人材・教育（人材サービス）
3.3
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当くらい
オフィス環境:
非常に悪い