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兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通２丁目２－４
メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
3.1
口コミ1762件
求人
8
件
平均年収
534 万円残業時間(月間)
25 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
コングロマリットの経営体制なので、何かぎ悪くてもどこかが助かる形になり、大きく業績が落ちることはない。主流事業とされる鉄鋼部門は...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
一貫製鉄所を含めた製造設備、独自製品、各種認証を保有し、参入障壁の高い事業を行っている。自動車、船舶、航空機などの国内外の顧客や...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
接客の研修はありましたが売り方や考え方の研修はありませんでした。新入社員やサブ社員の売り上げの考え方などは教育は現場任せ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
繁忙期や季節行事によって、常に忙しくサービス業ならではの働き方をせざるをえない。
店舗ごとに環境が大きく異なるので、自身で...
年収・給与 について
給与制度:
職能資格制度
給与体系や各種手当も一般的なものである。
福利厚生の中では、住宅補助が非常に手厚い。
家族が増える度に会社負担で転居が認め...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性を管理職に登用すると言うことを積極的に行っている企業だと思えます。
自分の部署での管理職はいませんでしたが、同じフロアに...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
育休、時短はとりやすいので働きやすいです。小学校6年生まで時短勤務が可能、テレワーク完備のため子育てをしながら働くならとて...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
大手自動車完成品メーカーの仕事をコンスタントに受注できているので、そこからこれからも仕事を受注し続けることができればこれからもし...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
月の公休日は9日。夏休み3日、冬休み3日。年間休日114日でした。休みはしっかり取れます。夏休みなどの長期休暇の取り方は...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当、雇用保険あります。
住宅手当は、近年新入社員のみ初めの数年間のみ導入されました。
健康保険はしっかりしていて安心できます。毎...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
支店勤務、事務員、そこそこに上の人達は土日休みです。
現場オペレーターは大半が変則参勤交代シフトです。
年間休日は105日で...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は500円/年。
他に等級制度による昇給があるが、評価制度とは名ばかりで下がることはあっても急激に上がることはない。
ポイント加算...
年収・給与 について
給与制度:
大きくグローバルスタッフ、次席、主幹で分かれており、主幹は管理職。年功序列だが、数年前に改訂され、若干評価された者が年収で差がつく...
年収・給与 について
給与制度:
ゴム業界国内４番手と言えるだけの給与しかない、周りを気にしている平均給与。賞与のか月数は増えているが、月給が低いので厳しい。各種手...
年収・給与 について
給与制度:
営業の場合、BOX制度というものがあり、個人にあてがわれた複数の担当先の総売上・総利益のレベルによって、職務評価ポイントが設定され...
成長・働きがい について
働きがい:
社会人としてのスキルは一通りは学ぶことが出来る。研修制度も充実しており自分のスキルアップもかなり支援してもらえる。社内で競争意識も...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
基本的に派遣先の配属しだいでは、配属先に任せっきりの様な感じであり、基本的に営業担当がたまに、顔を出すぐらいで、コミュ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
本社や直営の工場などでは、中小零細製造業のM&Aや福利厚生の充実、各種イベントへの参加など様々な取り組みを行っているそ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間については、月平均20時間程度である。ただし、繁忙期においては、月50時間を超過するようなことはある。
休日は土日...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は工事の進捗や工事場所に左右されます。近くの造船所や港の場合は都合をつけやすいですが、作業によっては夜の22時近...
年収・給与 について
給与制度:
年に3回ボナスがあります。賞与は比較的もらえてる方だと思いますが、普段の給料が少ないので賞与で補っている気がします。賞与はしっかり...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
取り扱っているのが食べ物なので賞味期限にはすごく敏感になり販売する時は慎重になっています。また、ポジションの垣根を越え...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
圧倒的に人数不足ではあると思う。
自分でどんどん行動していかなければならないから自分の成長としては身につくとは思う。アルバ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休暇はシフト制。店舗によると思いますが、土日祝でどうしても休みたい時は上司と交渉する。そのときに、理由を言わなければいけ...
年収・給与 について
給与制度:
各年齢毎のジョブグレード
j1 18歳から22歳 159900円スタート毎年2000 から3000円昇給
j2 ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
「石橋を叩きまくって渡る」イメージ。
真面目で慎重ではあるが、考える前に行動する社風はあまり感じられない。
社員は総じて真...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
係長以上になると、会社携帯が付与されるため、公休日であっても、メールや電話の確認、対応が必要になる。
休みなので、メール見...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休暇は部署の体制にもよるとは思いますが希望休を取りやすい環境にあります。有給は平均10日取得してます。ケーキ屋なのでクリ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
いわゆる日本型企業といった感じですので、組織の一員として長く勤めたい人は向いていると思います。場所にもよりますが、飲み...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
工場によって、忙しい工場とそうでない所が多いので、それを人の移動で調整したりしている。部署によっては半分程を、他工場の...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休暇については部署や日勤、交代勤務などで変わる。
当方は三交代勤務の部署に配属だった為4勤1休み(夜勤は明け休みと公休の2...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
かなり社員の人が優しかった。鉄工所系の仕事だったので、体育会系ではあったが、手取り足取り教えてくれて、
安全を...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
100年続く古い体質の会社です、良くも悪くも古い昭和の会社です。
色んな事にチャレンジしたい、新しい事にチャレンジしたい...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
計量器というありとあらゆるものを製造・生産するプロセスに使用される製品ですのでターゲット間口が大きく安定性は大きいです。革新的技...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性の管理職の採用に力を入れています。一般職の採用は全くありませんので、正社員の事務職の方は50才を超えている方が9割を超...
年収・給与 について
給与制度:
昇給年一回資格等に応じてあり、賞与夏期と冬季あわせて二回あり、住宅手当一万円ほどあり、資格手当あり
福利厚生は大手企業に比べると、無...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
競合他社よりもメーカー力、商品力が共に非常に弱い。会社からは国際認証のオーガニックが強みだと言われるがほとんどの顧客はそんな事を...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
割とアットホームなほうだと思います。その雰囲気に馴染める人にはいい環境ではないかと思います。
組織体制・コミュニケーショ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
管理部門なのか、生産部門なのかによっても若干違うが、管理部門では風通しはよく働きやすかった。
組織体制・コミュニケーショ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
工場が止まる大型連休（年末年始・ゴールデンウィーク・お盆休み）に保全工事を行う為、その期間は出勤が必要。
休日出勤扱いにな...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
定期的に面談があり、自分の目標達成についての話などをしてもらえるため、挑戦したいことがあるとそこで話せる。機会は割と与...
年収・給与 について
給与制度:
昇給・昇格は基本的に年に一回しかない。評価基準も曖昧であり、最終的に上司による判断部分が大きいので「若い世代に頑張って貰おう」とい...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
尼崎などからバスがでているのですが、あたりまえなのですが時間が決められており、やはり台数が少ないように感じました。バス内もこのコロ...
年収・給与 について
給与制度:
思ったよりも給料が低すぎ案件、仕事内容と量がマッチして無さすぎる。残業ありきりで考えられている。20時間残業しても20万越えない。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日の数のみ休日になります。祝日の数は勤務です。お盆休みも年末年始休みも公休にはなりません。休みたい場合は有休使うか本来...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ワッフルという看板商品がある。しかし反対にそれしかないので、洋菓子業界の熾烈な戦いに勝っていけるのか疑問である。
トップダウンで意...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
物静かで人見知りの方が多いですが、陰湿な感じはありません。提案も（もちろん言い方が大切ですが）よく聞いていただけますし...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得手当は基本的にはありません。一応、真空技術者試験がありますが、業界内のものですので汎用性はないと思います。
研修に...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当は満額支給。
住宅補助も数千円の支給があります。
組合なども加入しているため、組合の類で色んな福利厚生を受けれます。
社内販売も...
年収・給与 について
給与制度:
賞与は黒字が出れば基本的にあります。年二回あります。
昇給も去年の評価に基づき多少の変動はあります。プラスもあればマイナスにもあるの...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
一人一人の裁量が多いため、若手でも食らいつけば成長は出来る
ただ、会社としての支援は全く無く、業界内でしか通用しないスキル...
年収・給与 について
給与制度:
給料は人によりバラバラ。面接の時に給料をリクエストしたら、常識の範囲内なら言い値の給料になる。賞与は会社独自の計算方法で決まるが、...
年収・給与 について
給与制度：
給与は固定給で、原則として基本給・役職手当で構成されており、非常にシンプルな内容です。
営業職、技術職、管理職には固定時間外手当が支...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みのとりやすさは周りを見てても段違いかと思います。当日朝に休暇連絡でも問題ない。営業さんはそうはいかないかと思いますが...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
プロセスチーズでメーカーシェアトップ。
特にベビーチーズはほぼ全てのスーパーに並べられていて、みたことのない人はいないと思います。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
年間休日は123日前後で、土日祝は休み、メーデー(5/1)が伴うGW・お盆・お正月は連休になります。
有休はかなり取りやす...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
寮はあります。財形貯蓄もあり。
住宅補助や社員持株などはありません。
社員旅行や忘年会などイベントごとが多く、そういったものが好きな方...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
社内カレンダーがあり基本は土日がやすみですがたまに土曜か祝日に出勤があります。ゴールデンウィーク、夏休み、年末年始といっ...
年収・給与 について
給与制度:
アルバイトパートは寸志ありと求人に記載があります。一応出ますがほとんど期待できないです。
体調不良で休んだりすると寸志にも影響がある...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
社員食堂や託児所もあり、社員に優遇された職場と思いました。
私は短期アルバイトだったので、社員食堂には足を運べませんでしたが、行って...