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兵庫県神戸市中央区二宮町１−６−１チサン三宮１Ｆ
その他（その他）
3.3
口コミ23件
求人
9
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
あるのは各種保険の加入のみです。
オフィス環境:
コワーキングスペースを運営している部署があるのですが、かなりの確率で貸し会議室が空い...
年収・給与 について
給与制度:
社員は賞与があるようですが、賞与の時期が決まってないため、もらえるかどうかわからないとぼやいてました。（2018年の時点で）
また、...
年収・給与 について
給与水準：特に不満はなく満足できるお給料をいただいていました。ボーナスも毎年いただいていました。お正月出勤の場合も手当をいただきました。
成長・働きがい について
働きがい：ルートセールスと新規セールスをしていましたが自分のペースで行うことができ先輩のサポートもあるので安心して働くことができました。
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
朝礼〜入荷〜検品(ピッキング作業)〜出荷〜棚卸
その他、メーカー様とのやり取り
休日休暇:
有給は取りにくい。管理職は自由気まま...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
提案しようと思っても取り合ってもらえない。
組織体制・コミュニケーション:
大概暗い人が多いので話しても、その上には届かな...
兵庫県伊丹市堀池４−９−７
その他（その他）
3.6
口コミ16件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
迅速に対応できるスタッフが多くおり、お客様のニーズ等にも的確に案内が出来ているのでお客様との関係性は強い。店舗も15店舗あり、対...
年収・給与 について
給与制度：
令和3年現在は、年2回（7月・12月）賞与はあるがコロナの影響を受け大幅に減額。給与関しても同様で減少となり売り上げで大きく左右さ...
年収・給与 について
賞与:
1年過ぎるまでは賞与は無いと思っていまさひたし、あっても寸志(数万円)あるばいい方だと思っていました。私の場合は入社後、半年経った時に...
年収・給与 について
モデル年収:
しっかり結果出せば給料も役職もダイレクトにあがっていきます。
8ヶ月しか就業していませんでしたので詳細は不明です。
昇給・昇進スピー...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
最初は覚えることが結構ありましたが、いつの間にかできるようになったなという感じです。
安全運転の研修、生活クラブのオンライ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
普段は残業がありますが、その分給与も貰えてます。さっさと帰る人はもいるし、じっくり仕事している人もいます。
休日については...
年収・給与 について
給与制度:
正社員は事務職のみ20万後半＋賞与
準社員ドライバー 歩合制＋賞与
請負ドライバー 歩合制
社員の7割程が請負ですが準ドライバーと年収を...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
朝は早い方です
8時や9時スタートですが、現場までの移動時間が1-2時間ある
終業時間はマチマチだが、帰宅は19時頃
運転時間...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当は月３万円まで支給があります。その他の経費も実費精算です。退職金は退職金制度に加入しているので間違いなく支給されます。財形...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性活躍に力を入れているため女性はかなり働きやすいと思います。役職がない女性社員は定時ぴったりに帰れるためワークライフバラ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
社員全員で会社を作っていくを実感できるのが
最大の特徴です。
ワンマン思考な社風ではなく社員に意見を求め尚且つその意見を反...
年収・給与 について
給与制度：
未経験で入社をし前職より初めは給与が少なくなりましたが今後前職より良くなる見込みが確実にあります。
給与制度が明確で何を頑張ればが明...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：とにかく休みがありません。日曜日のみの休みとなっていますが、イベントなどで半ば強制的にサービス出勤することが多々あります...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
多様な働き方支援：有給は取りづらい結局のところ万年人手不足なのでなかなか休みが取れない勤務時間もかなり長い自主的という半強制的なものがいくつ...
年収・給与 について
評価・昇給制度:
評価は、4月の昇給時と7月、12月の賞与の時期に行います。
前段で申し上げた通り、当社の勤務評定のフォーマットで個人評価、管理...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
社員の勤務時間は8時30分から17時30分で昼休憩が1時間です。1日8時間勤務となります。
パートさんは、シフト制で個々の都...
年収・給与 について
給与制度:
今年度から給与査定が変わりました。総合職と製造作業者との年収に格差があることから見直しがかけられています。
また、有給休暇を7日以上...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時間。(8:00～12:00,13:00～17:00)休憩時間は1時間。
総合職は休日出勤があります。出勤分は...
兵庫県伊丹市藤ノ木３丁目５番３３号
その他（その他）
3.5
口コミ10件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
正社員のため退職金制度（DC）がある。アプリを勧めてもらって、それで管理しているから見やすくて特に不都合はなかった。住宅補助も制限...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
残業はある。お客様対応をしていれば、そのお客様が居る時間によって店を閉める時間も変わってくるのは仕方がないかとは思ってい...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
人として成長したい人間はオススメ。
逆にそうじゃ無い人間や、ポジティブ思考でない人間には本当にオススメしません。
というのも...
年収・給与 について
給与制度:
給与もそこそこ高く、長く続けていればしっかりと貰えるのでそこは良いところだと思う。かつ、ボーナスも年2回あるので安心はできる。
稀に...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
入る場所によっては、休日がとりずらいです。またシフトを相談なしに一気に減らされることもあります。そういった状況なので、あ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
髪色、ネイルは派手すぎなければ自由です。
組織体制・コミュニケーション:
ほとんどがアルバイトの方で、イベントのみの採用だ...
年収・給与 について
給与制度：
ドライバー職の給与は固定給にプラスで歩合が出るので、歩合の部分が大きい。タクシー会社にしては給与は高いと思う。ただ、あまり働く意欲...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
あいさつを大事にしており、入社してからの研修で声出しをします。年齢とか男女とか関係なく、めいっぱい大きい声を出す練習を...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
自由な社風。既存の常識をあまり意識しないため、リラックスして仕事ができる。その代わり自分でしっかりと目標を立てて計画に...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新店舗の開発や自分のしたい分野の仕事への挑戦がしやすい。
事業の弱み:
既存の他店のやり方を検証して新たなやり方を考える必要を要求さ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
デコトラ車両ばかりだった
社長の話が長く昔の自慢話が聞けるドライバーには居やすい職場だと思う
組織体制・コミュニケーション...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
トラックが飾れるが、社長の趣味
観音の絵も東北まで行って書いてくれる
事業の弱み:
営業力が全くない
新規の仕事にも結びつかない能力の営...
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：事業の性質上、一定のクライアントに依存するビジネスになりがちではあるが、今後新規プロジェクトや会社の規模が拡大することでより多...
成長・働きがい について
働きがい：個人に対して、仕事の自由度や裁量権が大きいので、さまざまな経験値を濃密に得ることができる。事業としても様々な分野の人とのコミュニケ...
成長・働きがい について
働きがい：
入社当初は、全く製造の経験がなく、加工設備や加工された製品を見るのが初めてで、分からないことばかりでした。しかし、最初は上司の指示...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
工場なので男性が多いですが、20代から70代までの幅広い年代の人がおり、みんな親しみやすくいい人ばかりだと思い...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
2勤2休制/月平均15日出勤です。
1日の実働時間は8.5時間です。
月1回機械点検による3連休以上の連休があります。
普段の...
年収・給与 について
給与制度：
賞与は年2回で1回だいたい3ヵ月分の支給です。
手当は休出交替手当や勤務手当、夜勤手当、給食手当、資格手当
交通費規定支給、家族手当...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
いろんな人との出会いが多い分いろんな知識や、考え方、捉え方を知る事も出来るし、学んだことをすぐに現場で活用する事ができます。
あと...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
年に数回の海外研修があります。アメリカ、ヨーロッパ、アジアなど各1週間ぐらい滞在します。2024年はイタリア、フランス、スペイン、...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修は普段の仕事を教えてもらうだけで、特にこれといって特別な事をするわけではありません。
働きがい:
自分の手で作ったものが...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
社員用駐車場がないので、車通勤は出来ません。
原付、自転車、バイク等の通勤は可能です。
工場から更衣室（休憩室）の場所が違い、初め...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
貿易事務未経験でも最初から色々なノウハウを学べます。ビジネス英語力が伸びます。また、海外顧客とのコミュニケーションもとて...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
事務所は綺麗です。毎朝掃除をします。近くにお店がないので、必ずお昼は準備をしてこなくてはありません。自販機はあります。お昼は、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日休みなので、プライベートが充実できる
月に2.3回祝日の出勤がある。
半年経つと有給休暇がもらえる。アルバイトパート関係...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
住宅手当がないので、できたらいいなと思います。
働きがい:
アルバイトでもたくさんのことを任せてもらうことができるの、違うこ...
兵庫県神戸市中央区元町通６−１−４パークコート元町ＷＥＳＴ３Ｆ
その他
3.5
口コミ6件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
仕事のやりがいや達成感を感じれる環境づくりと、日々の生活スタイル（休日の充実、プライベート時間の充実）の両立をしっかり...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
完全週休二日制であり、年末年始からGW休暇、夏季お盆休みなどの長期休暇もしっかり休めます。
勤務時間もほぼ全員が定時で仕事...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日は毎月有休を使って月8日になってるので有休を基本的に消化させてきます。
3時間単位での分割有休はできるので早上がりなど...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
若い店長などもいるから成長などはしやすいと思います。資格取得なども休みはくれると思います
働きがい:
お客さまとの会話や仕上...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
他の企業とも風通しがよく、助け合っている印象がある。逆に言うと依存し合っているくらい。業務としては「やりがいのあるもの...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間外の業務は自己裁量でコントロールできる。休憩時間もしっかりと確保されているので、そういった点ではメリハリがつけや...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格による手当はないです。
かなりハードなので最初はキツく感じるかもしれませんが研修はよく出来ているので新人の研修体制はよ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
サービス内容が社会人向けなので勤務時間は基本お昼から夜になります
また、土日も需要があるので土日どちらかの出勤は必ず求めら...