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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】少人数精鋭ということもあり、仕事もハードで基本3年ほどで人が代わり、勤続年数が短いです。頻繁に人の入れ...
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】従業員10名ほどの貿易商社の為、商品仕入れからお客様対応まですべてを担当する。責任のあ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】【やりがいに感じる点】 設計から携わる事が多く、比較的自分の思う通りのプログラム思想...
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】一見、良好に見えていましたが、作業効率という点で言えばそうではなかったと思います。性格的に問題がある...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】やはり、残業が、少ないこと。 ただ、家族手当の支給が無くなったことが、難かも...
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】中途でも馴染めます。 私がそうでしたから、周りが声を積極的にかけてくれます。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
中小企業退職金制度があります。掛金は職能の等級によって変わります。東京転勤の場合は、住宅手当が付きます。あと東京は物価も高いので手...
勤務時間・休日休暇:
休みは日数的には年間しっかり取れていると思います。勤務時間については、部署や人によってバラバラです。
多様な働き方支援:
リ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
最低限の福利厚生(確定拠出年金や退職金)は揃っています。
オフィス環境:
神戸市営地下鉄の総合運動公園駅から徒歩3〜5分で立地はいいで...
事業の強み:
様々な商品を扱っているため、リスクヘッジはできていると思います。
ただ、一人一人の仕事量が人により違うため、能力差が仕事量に色濃く...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
校長・教頭がコースを多角化したことについて行けてません。
半分は普通科ですが残り半分が職業科であり、普通科からも就職しています...
企業カルチャー・社風:
管理職が自分が知らない教科にまで口を出して指導要領に反することを平気で言うため、挑戦はやりにくいです。
組織体制・コミュ...
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--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
みんなで協力できる会社
組織体制・コミュニケーション:
非常にいいと思います。
話を聞いてくれたりちゃんとやり方を教えてくれ...
女性の働きやすさ:
正社員は上位役職者でないと希望通りの休みは通りません。
基本的に有休は体調不良時に使う物という考えがあったり、希望休がある時...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:
多様な業態があるので色々なことにチャレンジできる環境です。
炭火で焼く事やピザを生地からこねる、ラム肉の専門店もあります。
自分の方向...
働きがい:
お客様との距離が近いカウンターなので、お客様と会話しながら仕事をするところに働きがいがあると思います。
また、学生が多数在籍しており...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:【先輩からの指導について】私を指導してくださっていた先輩はとても細かい方で、図面の体裁についてかなりうるさく言われました。 で...
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】成長できる環境ではないです。 部署や、上司により仕事のやり方が全く違い、マニュアルも一切ないので、...
平均年収
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--- 時間女性の働きやすさ:週休には対応しているが、繁忙期には急な出勤、残業を無理やりさせられる、みんながそれに対応しているので、新しく入った人は断れ...
オフィス環境:監視カメラで監視されている閑散期に休まされるか昼で帰らされたりするので、繁忙期と閑散期の差が激しい。8時間休憩なしの人もいる
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
男性目線ですが女性社員はアシスタント業務という枠からあまり出ることがなく、男女で役割が明確に分かれている。女性社員の多くも...
給与制度:
給与制度については賞与は毎年夏・冬に支払われており、手当については交通費用や年休制度は支払われる。
昇給制度については明確な基準はな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
店長や一緒に働く人によるというのが大きい。
組織体制・コミュニケーション:
これも本当に店舗によると思う。店舗がデパートな...
成長・キャリア開発:
研修は新しい製品が出る度にあるので、知識を習得するのにはとてもよかった。だがその研修の度に東京や大阪に行く必要があるので...
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--- 時間教育・研修:OJTでの研修教育のため、初日から現場です。座学研修はほとんどありません。失敗して学んでください。失敗したら先輩社員がしっかりと...
教育・研修:研修と名のつくものは2~3日のマンツーマン現場指導で、ほぼその後はすぐに一人立ちさせられる。基本的に人材不足なので余...
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--- 時間事業の強み:
携帯事業以外にアクセサリーなど様々な事業を行ってるので、様々なことを学ぶことができるのではないかと思います。
事業の弱み:
販売なの...
成長・キャリア開発:
常にどうすればもっとよくなるのか等を考え、案を出すこともできますし、挑戦し続ける会社だと思います。仕事以外の役に立つ事も...
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--- 時間働きがい:ただ単に、時間給と考えているような従業員にはとっては、面白くないでしょう。他のアルバイトに比べて三倍の給料がいただけるのにやりがい...
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】社会保険をもっと充実させて行きたい。また、顧問弁護士の先生を雇うかどうかを考えている。支店を開設...
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--- 時間企業カルチャー・社風:
自由な服装で堅苦しくなくラフな働き方が可能だと思います。
上司を説得できれば新しいことにチャレンジする機会もあると思いま...
給与制度:
昔は良いときもありましたが今は相場よりも非常に安くなっているのでは無いでしょうか、会社の業績が伸びれば多少は増えるかもしれません。...
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--- 時間福利厚生:
住宅補助はありますが、通勤手当に関して
バスと駅との距離が2キロ未満の場合は
通勤手当が出ないように改悪がありました。
(それまでは1キ...
勤務時間・休日休暇:
残業はほぼありませんが年間休日数が少ないため年末年始休暇等も有休消化扱いとなります
また年末年始も当番制で出勤しないといけ...
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--- 時間働きがい:【キャリアアップについて】取引先が世界広範囲にわたる為、英語以外の語学学習をする等、自らを高められる環境にありそれがキャリアアップ...
福利厚生:【働く環境について】古いマンションの一室に事務所があり、仕事以外でマンションの住人とやり取りしなければならないケースがあり、面倒。
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--- 時間事業の強み:
地域の中核病院であり、今後も必要不可欠な存在であり続けると思う。よって非常に安定である。建物は震災前に建っており、もし今後建て替...
給与制度:
昇給はあっても微々たるもの 賞与は任用職員だったためなかった 各種手当もなしだがたまに休日出勤を指示された際には割増の時給での給与...
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--- 時間成長性・将来性:安定した仕事と、新しくチャレンジする仕事のバランスが、とても良いと感じています。新しい仕事でも、他にない発想があ...
評価制度:評価の方法が、はっきりとしていない気がします。部署ごとの評価だと思いますが、個人の努力が見えにく部署と見えやすい部署があるので、全...
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--- 時間勤務時間・休日休暇:
平日は時と場合によるが、土日はシフトを出した分だけ入れる。
むしろ土日は人が足りないと出勤を打診される。しかし、強制ではな...
成長・キャリア開発:
撮影に関するスキルや子供と接するスキルはついたと思います。しかし、個人のポテンシャルに頼る部分も大きい部分はあります。そ...
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--- 時間給与制度:
昇給の金額は3000円程度。
怪我、大きなミスをしなければマイナスの評価は付かない。
賞与は3.5ヶ月くらい
25歳で昇給試験があり、合...
給与制度:
昇給は3.4千円くらい。
評価は各センター長が評価しており営業売上が達成すれば上がりやすい。
賞与は約5ヶ月程度で他の会社に比べれば高...
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--- 時間勤務時間・休日休暇:フルタイムだと勤務先に合わせるので、勤務時間が固定されています。派遣社員なので、フレックス制度が使えない為、家庭の事情に...
給与水準:正社員と比べ、ボーナス等はありませんが、残業により加算もされますので、年度によっては正社員の方と同等か、多い時もあるので働いた分が...
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--- 時間成長・キャリア開発:仕事の内容は、経験を積むことが必要な熟練技術でもある専門職といっても過言ではない内容です。入って3か月の研修等ですべてが...
事業での社会貢献:どこのスーパーにも並んでいる多くの人から必要とされる食材をおいしく食べられる品質に仕上げて提供する専門職。いつでも当たり前...
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--- 時間事業の強み:
社長は優しい方。
先輩ドライバーの多くも優しい。
タクシー未経験の方が入りやすいかと。
事業の弱み:
お迎え料金が無料が売上に響きます。...
成長・キャリア開発:
2種免許取得費用は建て替え。
2年勤務できると返済しなくて良いとの事。2年未満なら一月一万円で返済金が発生します。
タクシー...
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--- 時間仕事内容:資本金がないまたは売上が上がらないなど。危険と隣り合わせで仕事、生活をしなければいけません。ある意味野放しのため自由だと思います。
勤務時間・休日休暇:適当に休みが取れます。定休日、公休日があり月13日程休めます。ライフバランスはいいでしよう。給料は少ないので副業必要
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--- 時間成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】社会人としてのコミュニケーション能力。 お客様だけでなく、大家さんとの間に仲介として入るの...
福利厚生:【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】宅建に関しては、取得の為の勉強の時間を勤務中にある程度確保できる。 金銭面の支援は特...
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--- 時間成長・キャリア開発:普段の職種と違う分野の仕事をこの会社でしていますが、毎回緊張感を持ってその時間の運営を滞りなくできるところに非常にやりが...
働きがい:女性のコーディネーターの方とのコミュニケーションもとても好感が持てて、細かな部分を見ていてくださりとても仕事がしやすい環境でした。...
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--- 時間教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】人事部以外では、直属の上司などが様子を見て少し変だと思ったら、各部署の上司同士で話し...
働きがい:【風通しのよい会社か】私が就業していた当時はバブル経済の真っ只中で企画系の事務でしたので発注の関係で展示会が終わったあとの1週間は...
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--- 時間成長・キャリア開発:【仕事の覚え方について】研修で学ぶが、ほとんど参考にならない。つまり、実務とあまり関係ないことをなぜかやらせている。なの...
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】自分の求めているスキルが獲得できそうなとき。自分が求めていなかったら、成長とは感じない。